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史蒂芬内推思密达
深信服_远程技术服务工程师(准入职员工)
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04-14 14:42
深信服_远程技术服务工程师(准入职员工)
深信服内推-深信服内推码
真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发,研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主,技术氛围浓厚,新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化,氛围活跃,鼓励创新和分享,老员工会主动指导新人,团建活动(如聚餐、唱K)较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹,例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗:产研加班严重,平均工作时长56小时,996,平时无加班费,周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事,发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗:需晚间跟进客户需...
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04-13 19:43
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抓瓦面经,经供参考一面自我介绍实习中遇到的最大困难分批处理数据问题:如何分批处理数据?回答:一开始COUNT总的条数,然后使用LIMIT和OFFSET进行分批查询。每个线程处理一个固定范围的数据,若范围内无数据则停止。追问:若多线程分批查询过程中有数据插入或者删除,则数据缺漏,如何解决问题?回答:维护事务。追问:多线程共享事务存在问题,不合适,有其他方式吗?回答:上锁,但是效率低下(面试官看我给出的两个方案都不满意,没再追问)CSRF攻击防护:问题:什么是CSRF攻击?如何防止?手撕:程序输出解释:问题:解释这个程序的输出(Java的值传递还是引用传递的例子)。绘图程序的改进:问题:如何改进绘...
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04-12 18:01
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真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发,研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主,技术氛围浓厚,新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化,氛围活跃,鼓励创新和分享,老员工会主动指导新人,团建活动(如聚餐、唱K)较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹,例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗:产研加班严重,平均工作时长56小时,996,平时无加班费,周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事,发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗:需晚间跟进客户需...
深信服公司福利 524人发布
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04-11 17:50
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抓瓦面经,经供参考一面自我介绍实习中遇到的最大困难分批处理数据问题:如何分批处理数据?回答:一开始COUNT总的条数,然后使用LIMIT和OFFSET进行分批查询。每个线程处理一个固定范围的数据,若范围内无数据则停止。追问:若多线程分批查询过程中有数据插入或者删除,则数据缺漏,如何解决问题?回答:维护事务。追问:多线程共享事务存在问题,不合适,有其他方式吗?回答:上锁,但是效率低下(面试官看我给出的两个方案都不满意,没再追问)CSRF攻击防护:问题:什么是CSRF攻击?如何防止?手撕:程序输出解释:问题:解释这个程序的输出(Java的值传递还是引用传递的例子)。绘图程序的改进:问题:如何改进绘...
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04-10 22:06
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真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发,研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主,技术氛围浓厚,新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化,氛围活跃,鼓励创新和分享,老员工会主动指导新人,团建活动(如聚餐、唱K)较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹,例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗:产研加班严重,平均工作时长56小时,996,平时无加班费,周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事,发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗:需晚间跟进客户需...
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04-09 18:51
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抓瓦面经,经供参考一面自我介绍实习中遇到的最大困难分批处理数据问题:如何分批处理数据?回答:一开始COUNT总的条数,然后使用LIMIT和OFFSET进行分批查询。每个线程处理一个固定范围的数据,若范围内无数据则停止。追问:若多线程分批查询过程中有数据插入或者删除,则数据缺漏,如何解决问题?回答:维护事务。追问:多线程共享事务存在问题,不合适,有其他方式吗?回答:上锁,但是效率低下(面试官看我给出的两个方案都不满意,没再追问)CSRF攻击防护:问题:什么是CSRF攻击?如何防止?手撕:程序输出解释:问题:解释这个程序的输出(Java的值传递还是引用传递的例子)。绘图程序的改进:问题:如何改进绘...
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04-08 21:24
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真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发,研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主,技术氛围浓厚,新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化,氛围活跃,鼓励创新和分享,老员工会主动指导新人,团建活动(如聚餐、唱K)较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹,例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗:产研加班严重,平均工作时长56小时,996,平时无加班费,周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事,发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗:需晚间跟进客户需...
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04-07 19:49
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04-06 16:24
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04-05 16:46
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04-02 17:39
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04-01 20:00
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03-31 18:31
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03-29 18:47
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03-28 21:09
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