1.如果在实习过程中，感觉公司的技术、氛围都不错，并且还有转正名额的情况下，就争取转正名额吧，好的公司可遇不可求。2.如果实习感觉不咋地，公司钱少事多，建议偷学技术，然后改简历，秋招直接猛投（all in）！！！

八月提前批的号角一响，紧接着便是所谓“金九银十”的喧腾战场，最后拖沓着“铜十一铁十二”的残局——秋招的沙漏，仿佛比春招流逝得更快些。他们总说秋招尚算“轻松”，殊不知春招才是真正的修罗场：那时手握秋招保底的大佬们，会如浪潮般卷土重来，只为争夺塔尖上那更耀眼的位置；而另一股洪流，是那些从考研、考公独木桥上跌落的名校骄子，带着不甘与决绝涌入赛道。多少公司暗地里只向“92”精英们敞开怀抱——他们笃信，那张学历的通行证，便是思维优越、学力强劲的铁证，仿佛只需稍加打磨，便能无缝嵌入公司高速运转的齿轮。 至于“想”这个字眼，此刻竟显得有些可笑了。我曾“想”叩开腾讯的大门，满怀期待投出简历，最终连机械冰冷的心...

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当时真是走投无路了。 我接受了西安闻泰那个转岗机会，去了测试岗位。面试官看着我的简历直接问：“你明明是干开发的，为什么想来做测试？” 我哪敢说没得选啊，只能硬着头皮说：“我这人喜欢挑战！” 然后对着面试官就是一顿输出，没想到他还挺认可。那时候手上一个offer都没有，心里是真慌。 想着有总比没有强吧？一咬牙，就把学校盖好章的纸质三方协议寄给闻泰了。结果！戏剧性的一幕来了！ 就在寄出去没多久，另一家我挺想去的互联网厂的开发岗位，居然通知我技术面过了，就差最后一个HR面！我那个激动啊，又慌得要死——三方都寄出去了！我赶紧给那家互联网厂的HR小姐姐打电话。 我留了个心眼，先问：“咱们的offer，公...

自研 > 内包 > 外包，这是现状，但不是结局。有的兄弟不了解三者的关系，我按照我自己的理解比喻一下。自研 > 内包 > 外包，我比喻一下，亲生儿子 > 私生子 > 捡来的 现在的大环境确实艰难。 很多公司简历筛选的门槛已经卡到“最低一本”，这让很多二本、三本、专科的同学，可能连展示能力的机会——比如一份心理测评——都得不到。面对“毕业即失业”的焦虑，回家躺着？还是只能考虑进厂？这种迷茫和压力，我非常理解。 那么，外包能做什么？ 像我们公司，也有很多合作的外包公司。这些公司通常服务于多个甲方，内部划分不同的项目组，对接不同的需求和团队。 我想告诉你们的是：一...

面试完收到HR回复：“我们会综合考虑，尽快通知您后续安排。”这到底是进了下一轮，还是凉凉边缘的礼貌说法？感觉每个字都认识，连起来就猜不透了... 有没有懂行的来分析分析潜台词？

当时我马上放暑假了，也是0offer。好兄弟，听我说句实在话：找不到实习，真别把锅全扣自己头上。 现在这互联网的行情，大家心里都有数，确实有点凉飕飕的。就拿我们计算机专业来说事儿。我们这届120号人，刨去考公考研的战友，剩下奔着就业去的差不多70来个。你知道学院统计出来啥情况不？到大三下学期末，能敲定实习的，也就15个人左右（差不多22%）。最后真进了这行干活的，毕业前满打满算也不超过10个。你看，这真不是个别人的问题，是现在这个大环境它就拧巴。 找实习这事儿吧，有时候真得看点机缘巧合。你想啊，可能腾讯哪个项目组半夜突然缺个打杂的实习生，你正好失眠emo，手滑点开官网，嘿，刚刷出来一个岗位，还...

往小了说，金钱和名誉双丰收。华为虽然加班，但是加班费以及福利待遇这些都是拉满的。往大了说，把自己所学变成独立自主的国产商品，感觉很有价值。

作为双非鼠鼠，双非这一块我有发言权！！！学历短时间内肯定是没有办法翻盘了，那就从我下面说的方向入手！！！1.基础打牢 俗话说：“面试造火箭，入职大螺丝”，可想而知，中大厂的面试会从广度深度全方位覆盖每个点位，八股文必须背，而且不能死记硬背，你要和你的项目结合起来，你项目里面没用到，那你就往实习经历上面扯，切记切记八股文要有实战经验作为根基，否则你就是在背课文。2.实习经历 实习经历你可以编，我举个例子，你可以说你在实习的时候，进行过sql调优，那么你就要准备对应的背景（为什么要进行sql调优），过程（你做了什么），结果（以百分比呈现，例如响应速度提升50%），你要明白这段经历你说多少都是你自己...

“最破防的一次：搞手机定位功能，Android原生和Google SDK试遍死活拿不到经纬度！ 进度催命，问组里大佬就让‘网上找’，我说找遍了，结果他们也摊手说‘没办法，自己解决’...最后发现TMD是室内信号太差，走到窗边就好了！ 😤 那两周被质疑到差点抑郁，他们觉得‘这还不简单？’，疯狂怀疑我能力...救命啊，这锅我真不背啊！

鼠鼠这两天工作的时候，也是有幸见证了一场面试的全过程。“.....”，“你介绍一下自己吧”，“....”，“今天先到这吧，面试结果以及后续流程HR会通知你”，“把他挂了”。没了，是的，面试完秒挂。

说到找工作最卷的岗，后端开发绝对排得上号！人多坑少竞争爆： 需求是不少，但架不住学的人更多啊！培训班批量产出，科班生扎堆涌来，一个岗位几百份简历起步是常态。要懂的东西实在多： 光会写代码可不行！计算机网络、操作系统、数据库原理（SQL+NoSQL）、缓存（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、微服务、各种框架（Spring全家桶是基础）... 还得懂点云原生、Docker、K8s。面试官随便从哪个角落挖个问题都可能挂。面试流程长又刁： 笔试考算法编程是基本操作。技术面少则2轮，多则4-5轮，项目拷问、场景设计、底层原理（“八股文”）刨根问底，手撕代码更是标配。最后还得过HR谈薪关。“卷”无止境： 大家为了上岸，LeetCode刷题300+、500+的大有人在，八股文倒背如流，项目包装得天花乱坠。结果就是门槛被越推越高，面试题越来越深。所以啊，搞后端是真不容易！ 天天跟“八股文”和算法题死磕，头发都愁少了。想入坑的兄弟，心理准备得做足，持续学习不能停；在坑里的，只能互相抱团取暖了... 实在不行，Java炒饭也是个出路

官网猛投300+智联沟通200+应届生沟通300+牛客网沟通200+感觉每天睁开眼睛，就是投简历，答笔试，等流程，面试寥寥无几。

鼠鼠毕业于黑龙江科技大学，位于哈尔滨，我们学校有个科大圈，里面发帖子的人挺抽象的，圈子里面干啥的都有，给我们学校表白墙都干黄了，大家有啥吐槽的全在那个圈里面说，哈哈哈哈哈。接下来欣赏一下我们学校风景吧