一面问了一些八股，没有手撕代码，没有什么印象深刻的问题了，感觉应该是相对较容易的      二面做ppt展示，聊了40min左右，面试官说他们刚好缺个大前锋（我是大前锋）。然后就是offer审批阶段了      hr和我说她要离职了，让我去联系邮件中的联系人。我打了三次电话都给我挂了，发短信也不回。   我在想，有这样的hr在招聘团队，这个公司怎么可能真的招到合适的人呢。在我看来，大多数的hr都是将这份工作当作   谋生的手段，从未和应聘者有过真的近距离交流，就像是机器一般，我为他们感到可惜，也为自己现在还能用心待人   感到庆幸      9/1收到意向书

8/17   一面：   一面和二面是一起的，一面主要问的是一些八股，华为C++岗位感觉还是比java要多，问了四个cast的作用、设计无锁队列等   算法题目是一道easy      二面：   主要问项目，深挖项目，看你做没做过，算法题是一道电梯题，贪心解决      主管面：   线下面试，问了兴趣爱好及对华为文化的理解。十分钟搞定了      面试完就收到通过短信，就入池了，等10月份左右估计才会开奖

笔试：   太久远了。。有些忘了，不过笔试题不算难，算法是mid难度      一面：   有两个面试官，问了交易系统项目的细节，包括交易网关、数据网关   八股的话，包括C++的一些关键字、操作系统有关的   8/29约了明天hr面

作者：我想王佳贞 链接：https://www.nowcoder.com/discuss/1032264  来源：牛客网      一开始投递了摘星计划，后hr联系是否可换到C++开发，我本身就是想走开发路线，因此开始面试      一面：   问了一些传统问题：tcp ip、进程间通讯、C++模板等，从linux 协议栈角度、ipc struct、编译原理等角度进行解答      之后过了几天通知一面通过，之后的面试都在一天内完成，在上海线下公司       首先是笔试：   一道三连问的题目，构建初始的数据结构：是vector、stack、string、unique_ptr、shared_...

笔试：   笔试后两周约面试：   笔试：   一些C++题目，也可以选做机器学习的题目；三道编程题目（******** middle水平）      一面：   问了进程通讯、cpu、cache等一些问题   大部分时间聊我的期货交易系统项目，聊完之后根据项目给出场景题目，和cache miss有关      一面后三天约二面      二面：   是期货业务线的主管面试，主管说项目都介绍过了上一轮，于是将项目中时延的一些优化手段又说了下。然后对项目提意见，学到了很多。然后询问很多问题：个人问题、技术问题；之前面试九坤的时候，面试官说技术问题是机密，不能问的。宽德的主管将我的一些疑惑解答了，...