之前boss上HR联系我报的特斯拉电驱动实习生，今天（3/27）去问了一下特斯拉HR，到二面（主管面）进人才库了起因是特斯拉主管面的主管时候问我为什么报特斯拉，你的项目都是机器人，为什么不去机器人公司？我说机器人公司机会没那么多，况且尝试不同的行业有助于我扩展自己的能力边界主管：那你对喜欢汽车吗？喜欢哪一辆？什么样的参数性能，特点是什么？我非常实诚的说我喜欢小米su7 ultra，因为纽北赛道表现很好，然后说了一下特点，电机布置，说的不是很详细。可能面试官就感觉我对汽车不够热爱，他们更想要实习之后一直留在特斯拉工作的实习生（不过面试过程中技术上有一点缺陷，我小作业对差速器的部分没有完成好，当时在外面只花了两个小时就弄完交上去了，但是感觉这个不是被挂的核心因素）面试前倒是挺放松的状态，因为想着面试的经验积累很重要，对结果也不是很看重，能通过当然最好（特斯拉确实不是首选公司，实习时间要求也长）想起来2月底第一次报大疆的实习，简历初筛和测评通过之后，HR打电话给我，问我什么时候能到岗。我傻傻的说打算六月份去，这段时间准备弄一下毕业的东西，HR直接给我流程挂了，让我可以去之前五月份左右看看岗位还有没有招，招的话再打她电话，看情况给我推进。看来后面得学聪明一点喽，拿特斯拉的面试经验去报小米电驱动也是美汁汁特斯拉机械面经帖子更新完结https://www.nowcoder.com/share/jump/452040152787457047

目前经历的实习的技术面好像包括三个主要方面1，自我介绍2，项目展示（最好准备一个PPT）或者项目介绍3，面试官感兴趣的专业知识提问1自我介绍 ：这部分很简短，基本上必备，我就照着简历背了一下上面的内容：学校背景，取得成果，简单的项目经历。如果自己写一段一分钟左右的词背熟悉了常用可能更好一点2项目展示：（无PPT情况）简历上的每一个字就成了关键点，面试官没资料就会盯着你的简历看，不要写自己不熟悉的地方（寻影面试，面试官看简历有专利和奖项，就问我具体的专利组成部分，申请流程，奖项直接报名是哪几个）（有PPT情况）首先简单介绍你的项目内容，让人清楚这个是做了什么，随后把PPT涉及的具体技术点写出来：例如有限元仿真，复杂力学分析，复杂曲面设计，动力学仿真，科学的实验台搭建，注塑设计（这个不懂，但是面试官很喜欢问，你要是没做过也不会为难你）等等。这部分是你引导面试官走的部分，内容少面试官就开始问自己喜欢问的专业知识了😰3专业课知识：最好把之前的专业课都简单过一遍，有个大致印象，这样你说起来不说全部说中至少有理有据，直接看书得了。如果你现在在学专业课，我建议你好好学，大作业认真写。（牛客好像有机械题库可以刷，打算后面试试）技术面大致这几项，当然最后还是得准备一下那些HR面，主管面的常见问题1 对公司业务了解情况2 你做过最难的事情是什么，怎么解决的3 为什么申报我们公司（彩虹屁时刻）等等也希望有疏漏的地方大伙可以互相补充，相互学习

结合师兄们的情况，和自己一点实习与面试经历来看，对机械实习有一些疑惑，希望有经验的牛友可以发表自己的看法下面描述仅限于机械结构类实习，例如计算机类与产品类实习就不太适用1 日常实习（或者暑期没转正）的加分点是否在于背后的项目经历而不是实习过程？之前师兄说过避免去打杂做一些拉通对齐的活，面试的之后也是问了我这个实习背后的项目技术点，反而对公司流程，生产流程与标准化不感兴趣2 一般的实习应该都是签署保密协议？那这段实习经历的项目表述应该如何掌握尺度？之前北京实习那家公司保密协议很严格，所以基本上不能透露太多。同门之前产品实习的一个产品需要等上市了才能放作品集里面，所以这部分内容在简历和PPT上应该怎么表述会更好？3 小厂的短期实习和自己现有的项目当中如何抉择？我认为可以转正的暑期是非常值得去的，大厂日常也是，但是小厂日常带来的项目收益是否有课题组的项目带来的收益大？例如小厂可能就是出图打杂，课题组这边可能是完整的设计-打样-迭代-交付的过程，并且有的学校毕业要求严格，做自己的课题项目对毕业也很有优势。当然小厂实习我感觉很重要的一个优势在于，给没有相关就业方向 比赛、项目经历的求职者提供不错的项目。最后可以谈一谈我是怎么准备的：毕业准备：我在研一和研二上就基本上把毕业的课题弄了一大半，确保我研二下有空出去实习。因为我们研二9月份中期会有固定的挂人名额，被挂了很麻烦。情报收集：一个是提前把意向企业的招聘公众号全关注了，另外一个就是学生自己当校园大使会建立各种奇奇怪怪的就业推荐或者实习群，提前关注及时投面试准备：专业课还是得看一看，现在感觉材料力学和互换性公差很重要，之前看师兄们的笔试面经也涉及到很多的工程材料的知识。最重要的是准备好PPT，你的PPT内容最好得涉及一些专业课知识，引导面试官的提问。目前的求职经验有限，还是和大伙交流为主

前有一个推文有在写投西安结构并且不接受调剂之后初筛被挂，网上问了好多牛友也是目前没进西安结构的，于是去宣讲会质问牢O。宣讲会结束就问了几个问题1 初筛挂了之后能不能再投其他的答：基本上就没了，所以在投的时候最好选上两个岗位。（会后说可以加群咨询看看能不能改，但是西安结构不行那也不是很想去东莞，索性投靠荣耀和华子了）2 实习难进是不是意味着秋招难进答：你可以这么理解（完了🥲，去年师兄轻轻松松OPPO保底，哥们没希望了，正式秋招试一试，再寄再O黑）会后加了个宣讲会群，大伙要是有什么问题可以问问我或者看合适的话我给群里问问（太逆天的不敢问）碎嘴时刻：宣讲会人巨多，好多人站着听，问题是同样的内容我去年秋招时候听过一遍了，PPT都基本不带改的，还想着要不要去隔壁在上课的教室搬一个椅子，鼠鼠害羞不敢。主持人说前面还有位置的时候第一个冲上去，在第一排靠写双选会的帖子打发时间，提问还拿了个小O人，打算送女朋友了

鼠鼠开完去西交港村的“千家双选会”看了看，遇到一家青岛做轮胎的公司，直接标着机械硕士年薪30W，但是那个点咨询的人不多，类似迪子的薪酬方式双9多少钱，单9多少钱。宣讲人咨询了一下我的本科，我说我是一个双非 燕山大学，说的时候带一点自卑，然后宣讲人说：燕大厉害啊，机械很强，在我们这边是算211的薪资的。😭😭直接泪目，在双非本就是案底的今天，居然被一家公司肯定了，迪子你能不能也把燕大当211😡😡。顺便说说一些感悟每年涉及到春秋招双选会，贼宽的西迁大道都会挤得走不动道，有很多其他学校的同学也会来参与，也有好多给自己女朋友投简历的😲，但凡是西安好一些的单位总是会排起长长的队伍。在西交的双选会，各个地区的单位基本上都有，每次还有几个地区的专属双选会，例如秋招时候有河南专场，今天有一个荆门专场，之前连云港专场还和同门去蹭了一个煎饼吃。发现一个就业特点：电子硬件和软件的就业岗位仍然非常多，有电子的不一定有机械岗，有机械的基本上一定要电子。看来电子类专业在就业市场上还是有很多机会，但是至于市场人才是否饱和，竞争力怎么样还是有待探索。ps：人像照片我尽量打了码，有同学如果被拍到了并且介意，可以联系我删除相关有人出镜照片

19年报完专业时候逛某乎，基本上清一色的劝退流，都说是进城打螺丝的，勉强够温饱，全部劝转行转码转控制。但是到25年，情况有没有变得不一样？ps：以下例子来源于周围同学的就业案例，可能会受到燕大和西交两个学校机械专业评级都比较高的影响，没有规模化的问卷与数据分析相关性检验等，仅供参考今年春招的时候，大疆缺结构，影石缺结构，以及各种中小型公司，RMer（打robomaster比赛的一群人）就业群一群人抢结构的。RMer就业群里面的比较强机械人都在疆，拓竹，影石，库玛这类型头部硬件厂西交课题组师兄先来个比亚迪保底（C9F硕的薪资），然后再根据地点，位置，发展挑其他更好的公司但是大家可能更关注普通机械人23年本科毕业的时候舍友A bg大概是能独立完成课设项目，画图，水过一两个小比赛，基本上够毕业的成绩，上课能水就水的薪资待遇 国企起薪一年8W，半年之后由于能力出众（会三维），现在到手每个月大概一万，假期贼多舍友B bg比A差一些，勉强毕业标准，起薪到手6000，基本上没加班同学C 比赛更多，校园经历更多，学的燕大液压最好的小专业，徐工（还是三一来着）10W左右，加班稍多同学D 和C类似，小专业是轧机重工这类，上海18W左右起薪学长E 含金量很重的比赛很多，会的东西很全面，汇川起薪1W左右所以综合来看，机械的话你本科有一些经历和知识积累，也有一个还算可以的工作，如果有学历和含金量更高的项目支撑，头部大厂也不是问题。不过确实比不过互联网金融算法的高薪，就业需求和待遇也没有电子硬件高，而强电容易去电网，只是愿意或者对机械感兴趣并且擅长的牛友，仍然有很好的发展机会。还是那句话，最好是选择适合自己并且擅长的路，行业不是巨坑基本上都有不错的前途涉及转专业和提高机械竞争力的帖子可以参考之前写的双非机械逆袭贴https://www.nowcoder.com/share/jump/45204015276187276本帖子的取材范围有限，也欢迎大伙一块交流

投的OPPO暑期西安结构，下午发现OPPO初筛被挂了，双9bg的同门也被挂了（所以应该不是我双非本的问题）我的简历至少过了大疆初筛，那OPPO到底是西安结构HC巨少还是根本不打算招人😢，如果没HC那开投递的原因是什么也有可能投递的大佬太多了有拿到OPPO西安结构暑期实习的佬也可以踢我一下

博主本人情况：双非本科在燕大，后续推免到西交。研二实习情况可以参考前面的面经帖子逆袭捷径 ：第一条逆袭捷径，准备保研，双非的保研比例虽然小，但是竞争也会小很多。例如燕大的机械保研比例在13%左右，往外走基本上也是985（但是这两年保研名额增多，985越来越不想要双非的保研生）第二条捷径就是考研985，虽然机械很多事情其实本科生就能干，但是现在学历贬值，大厂越来越喜欢只要机械硕士去干结构的活。核心出装：机械就业核心出装，经历过一定量的有价值的机械项目，例如学科竞赛。有很多有价值的项目经历，大厂不好说，可能会卡双非学历，但是中小公司算是比较吃香的。抓住 科协，robomaster，ROBOCON这类型有组织有培训的机会。项目实物样机可能效果一般，但是在准备面试资料的时候要结合背后的基础知识去深化，例如零部件设计需要考虑零件精度加工，有限元需要考虑背后的材料力学。锦上添花：有机会的话可以找实习，学校项目再好离产品端还是有很多距离。有一段可以接触实际产品生产过程的项目实习会对后面的简历和面试有很多帮助。尤其是很多企业有实习转正名额。其他碎嘴：关于要不要转电转码，结合周围人的情况来看（西交，燕大，RMer）。如果你对其他方向很感兴趣，就咬牙坚持，转过去的方向和项目都需要配套，做到这个方向的佼佼者。如果只是听说这边钱多，转过去之后项目经历不够，技术也不强。对比科班来说劣势非常大。机械虽然薪资水平相较于嵌入式，硬件，算法差一些，但是基本上还行，而且不挑地点的话工作机会很多。

到主管面挂 面试岗位是特斯拉电驱动实习生首先是打电话一面 时间周四下午（3/6）问一下可以实习时长，简单情况了解，随后英语提问英语回答（用英语讲解项目，其中的技术要点，为什么选择他们等等）大概周五给发了笔试（3/7）开卷考，题目英文，图片形式，所以不能复制粘贴时长一个半小时，不要求开摄像头12题，都是选择题，内容大致包括：能量效率计算（用的英里，不过最后还好可以约掉）：简单力学分析（大概是半坡刹车；传热学知识（冷却，不同温度下材料变形情况，加热情况）；材料力学（不同材料应力计算，弹性模量之类的）；以及一题公差知识会做的整体不难（传热不太会，放弃了），就是费时间，可以现查公式，当场出分，可以申请再考（错了三题，得分75%）随后技术面一面（第二周周四 3/13）中文技术面 45min1 自我介绍2 讲准备好的项目PPT3 针对项目感兴趣的点提问专业课知识，非常细节，例如：[有静力学仿真]仿真载荷约束施加，这种载荷下你设计结构件受力特点，出现破坏如何改进，改进依据：材料力学公式，[有工程图]：公差标注意义解释，标注意义[有底盘的振动分析]：振动力学知识，固有频率特点，阻尼影响。后面还涉及很多细节深入的专业课知识，包括铸造，材料力学，模态分析，疲劳等等4 随后反问 留了个小作业，基本上是面试时候没答出来的部分，加一个差速器分析技术二面是主管面，电驱动总负责人（第三周周四 3月20）1 依旧是自我介绍和PPT讲解2 问了很多为什么要来特斯拉的问题：对电驱动是否了解，由什么部分组成，对汽车是否感兴趣（喜欢哪款车，参数多少，性能特点）；你项目都是在做机器人，为什么投汽车岗位（我说尽可能得拓宽自己的能力边界）；我们有秋招，但是还是最希望实习生是留下来的3 PPT技术点提问：机器人悬挂系统参数仿真怎么选择，自由度设置，K，C怎么来的，原理是什么，怎么测出来（讲了讲原理F=kx，阻尼需要检测衰减频率，然后说买的成品减震器，商家有参数）；你学的最好的科目是什么（我说了制图和材料力学）；制图提问，粗糙度圆度，位置度，公差标注意义；材料力学提问了sn曲线，含义，怎么用，古德曼修正的意义；差速器扭矩分配和速度分配（这里答错了，让我补一下小作业）4 反问就是问了是不是没有秋招只有实习转正的问题更新记录3/18 ：中间还有个笔试我居然给忘了，赶紧补上，小作业周末交过去了，还有追问3/20 二面，汗流浃背，是不是要寄啦，看出来我对汽车对特斯拉不够狂热，我说我最喜欢的车是su7😢，这个时候感觉吹捧特斯拉也不太好3/27，等了一周没动静，跑去问HR，以基础知识需要再加强一下为理由婉拒进人才库了

日期从3.6-3.12很正式，一轮技术面一轮HR面技术面：基本上问简历写的内容和项目，问的比较细（例如这个项目获奖分别是哪些，项目创新点，写过专利那专利分为哪几部分）。基本上没问专业课知识。HR面：大一到现在这几年成长变化，在项目当中从队员到负责人的变化，项目问题怎么解决这类，对深圳的看法，询问一下手上offer情况

日期 3.5属于是第一次找工作面试， 时长半小时1 自我介绍2 关于实习安排，能不能去，多长时间3 具体项目介绍和询问（项目零件设计思路，力学仿真怎么做，零件出图的公差：公差问的特别多，需要PPT多准备几页相关内容）4 反问 转正机会，base，以及工作内容 ：工作内容好像主要是矿机结构出图下午打电话面试过了