咋的贵司是图书馆招管理员还是作协招副主席啊？我面个运营岗，还得自曝睡前读《时间简史》还是《霸道总裁爱上我》？我怕我说出来个《少妇白洁》吓死你。要不要顺带查我豆瓣账号？写少了说你没文化，写深了怀疑你装X，写《资本论》怕你说我搞事情，我吭哧憋出800字书评，结果面试官要是眼皮都不抬：哦，这书我没看过。这不嘲讽拉满。最后提交时真想补一句：沙雕吧你。最近读的是《如何高效糊弄HR》，感悟最深的一章叫《别把招聘当科举》也就是当年一开始填表认认真真，换我现在直接判公司死刑。最后，这家是韶音科技。

1. 你有更好选择，尤其已经拿到了技术岗offer如果手上有自研公司offer，哪怕工资低个1-2K，也优先选正编。原因很残酷：- 外包干三年，技术容易废在重复性工作上（比如永远写简单接口、做功能测试）；- 简历遭歧视是客观事实——很多HR默认外包=能力不够进正式编。2. 你心理承受力差或追求稳定外包岗的日常暴击包括：- 权限歧视：工卡进不了电梯、抢不到食堂饭补、团建自动消失；- 裁员0缓冲：项目说停就停，上午通知下午走人，补偿？基本别想；- 晋升？不存在的——你的东家是外包公司，甲方涨薪也和你无关。3. 岗位本身是坑中坑警惕这两种外包：- 人力派遣型：以个人身份塞进甲方，周围全是正式工，就你是黑户；- 非技术岗外包（如行政、客服）：可替代性强+学不到硬技能，跳槽都没筹码。

1.没得选，但急需入场券学历普通、技能暂时不够硬、空窗期太久被HR盯着问。要是手头连一个offer都没有，外包可以作为生存型选择。它能解决你三个现实问题：- 有份收入能养活自己（一线城市技术岗外包起薪约8K-1万，比小公司还稳点）；- 能往简历上填工作经验（空白期越长越被动）；- 万一进的是大厂外包，环境、流程、项目规范至少能开个眼界。2. 目标是蹭资源，不是混日子如果你盯准的是进大厂外包岗（比如华为、阿里、腾讯的外包团队），而且能做到：- 偷师学艺：主动跟正式员工搞熟，参与技术讨论，蹭内部培训资源；- 攒项目背书：哪怕只负责边角模块，也要把业务逻辑吃透，面试时能讲清楚“我在XX大厂参与过XX系统优化”。这种属于把外包当跳板，目标明确——干一年就跳。3. 比烂中选最优解如果另一份offer是：20人以下的创业公司（随时可能倒闭发不出工资）；或者传统行业伪IT岗进去就是修电脑+做表格）那真不如选外包，至少项目稳定性和技术规范性更强吧。

我选花过钱，主要花在了：外企题库。你还别说外企题库真挺难的，尤其是快消，当时为了进，耗费了大几十块钱买了题库，完事儿真的没用啊，该反应不过来的还是反应不过来。可能没有通过智商测试吧……

工作之后染上了不好的习惯就是去喝酒。还得是穿得漂漂亮亮的去喝酒。结果酒吧还是遇到外国同事，无语。去酒吧不就是不想见同事吗。

1.  流水线操作：面试官像赶场，问题像念稿，根本不深挖你经历，感觉在填表格。2.  死亡追问简历漏洞：揪着你简历里一个小点（比如空窗期、某段短经历）往死里问，像找茬，而不是真关心你能力。3.  压力面变PUA：不是正常的压力测试，而是疯狂否定你（“你这水平不行啊”“我们这要求很高”），制造焦虑，打压自信。4.  画饼+问预期玩虚的：猛吹公司多牛，但岗位具体干啥模糊；狂问“你薪资预期多少”“最快多久到岗”，却不聊你到底合不合适。5.  面完石沉大海：流程快到诡异，面完再无音讯（HR在刷人头指标）。总结： KPI面核心就俩字：走量。HR在完成任务，不是你找机会。遇到不聊干货只挑刺/狂画饼/玩消失的，赶紧撤！省时间找下家！

我个人认为不需要全部都是大厂经历吧，但你至少得有一段大厂经历。就像985学历，可以不是正统985，但如果有机会最好有一段985。大厂名字就是简历上的金字招牌，过简历关贼管用。人家默认你经过严选，有两把刷子。大厂那套成熟的流程、规范和方法论，是教科书里没有的。卷进去干一遭，才知道行业顶尖怎么玩，能学到真本事和体系化思维。周围牛人多，导师、同事都可能成你以后的贵人。接触的项目和资源，小厂很难给。大小厂经历各有各好，但一段大厂实习是刚需。可以不全是大厂，但这个“大厂戳”必须有！

最近在看CBT，认知行为疗法的书，希望借这个机会，成为自己的心理咨询师，从而在长期的工作压力中调节心态和情绪。目前已经收到了不错的效果，面试失败了也不再过多内耗。以前面对重要的面试，心理压力大，前一天晚上都睡不着觉。现在不会了，即使面试失败了，接到了拒绝的邮件，也可以调整一下情绪，体面地回复并表达感谢。

讲讲我们的大老板八卦，出去pc被抓两次，一次是省领导捞的人，另一次是在上海一家企业老总捞的人。第一次我是怎么知道的呢，因为我在上德语课，我德语老师说，上次他们系领导让一个男的去做翻译，必须要男的。这件事就爆出来了。另外一次呢，是这个企业他断供了，听说是账期没谈拢。啧啧啧，一切都会水落石出的，幸好这个老板已经走了，不然还得在这作孽。

在厕所拉屎被同事找出来参加会议-哎我真的是很破防，因为上厕所的时候我真的很脆弱，我接到电话听了一脑门子的英语，完全反应不过来，好像我的血液完全在我的屁股里，不在我的脑子里。结果所有的信息都和我对不上，我懵懵懂懂地接受了新的项目信息，然后给了确定的答复。但我今天受到了严重的精神伤害，老天爷啊。

最近已经在更新简历，希望合同期满后去市场上试试水，对着几个岗位改了好几版简历，花了很多时间，但可惜的是失败了。面试也是个很有技术含量的活儿，考验情商，准备了很多问题，没想到面试官问我为什么从安徽到大连去，我说大连理工这个专业很好，我想研究研究，就去了。我始料未及，不过这个问题带给了我很大的震撼，原来我想考就能考上，也是能力和运气的体现。

演一演，日子就这么过过得了。装一装，我不慌。笑一笑，十年少。

如题，被保安发现了。全体员工都是play的一环。找刺激，这也太刺激了。我听着都刺激。地铁老人手机脸朋友们帮我放张图谢谢。我这么open也接受不了哇。

有时候我也挺佩服供应商的，生产零件用塑料，两种塑料投料投错了，我们公司的质保抽检，结果检查出来了，好家伙，一查发现所有零件全用错料了。也太离谱了，研发让我去参会，我参会啥呀，又不是我发起的，我就配合配合促进供货呗，那还能咋着呀，会上又没有我的议题。