磁性器件电磁场仿真工程师岗位,今天面试了将近40分钟,用的屏幕共享软件并不智能,导致我的做项目介绍的时候面试官看不到,所以我就共享了一下项目的图片。做手机中的磁干扰的仿真,也包括噪声评估,聊了挺多的。总结一下共性问题,就是面试官都挺关心我的磁钢是怎么贴的,再有就是项目的背景,这两个方面要好好准备一下。1磁铁的材料是什么,ndfe35,软磁材料是什么,steel1010,所以加工的材料和仿真材料并不相同,因为我也没搞明白样机的磁铁材料是什么。关于磁钢材料和软磁材料有哪些属性,我也没答出来,因为我确实不做这方面的研究,直接用的软件自带的材料。他特别关心这个问题,后面又问了一遍。我也讨论了一下,材料不是我关心的点,我的点在参数优化上。他也很关心这个项目哪里来的,就是项目的应用背景。2让我讲一下步进电机的项目,说完之后他表示也没有落地是吗?确实我的项目中只有一个做了实体实验。3磁场解析建模是用Matlab做的,他让我把这部分的内容介绍一下,我就把这个解析建模的步骤复述了一下,说实在的记不太清了。然后就考了几个磁场的概念,包括m磁化强度和磁感应强度b的关系,这个我也记不得了。我的理论知识有限。但是他让我解释了一下,我就表示一个是固有的属性,一个是感应出来的和位置有关。4还问了triz的比赛是什么。5仿真软件的Maxwell,motorcad,comsol有什么特点。其实就是都可以仿真磁场,但是motercad是模块化的对传统的电机可以快速得到电机性能确定大概的参数,对特殊的电机就需要通过Maxwell,更近一步的如果模型有多物理场交互比如有特殊的电场,想得到电机的特别的参数就可以采用cosmol。6问我仿真软件的什么影响仿真精度,我就顺着仿真步骤想了一下,模型建立,模型边界,网格划分,激励方式,材料给定等等。7最后问我,一个项目是提高仿真精度,一个方向是仿真和实践结合更愿意从事哪个方向的工作。8问我接不接受加班,他们的工作强度是996,我觉得可以接受,主要就是薪资的问题,他表示小米的薪资算是多的。其实去私企就是比较担心裁员的问题。我过去的20多年已经过的太穷了,就是想多挣点钱。9最后问我对小米有什么认识,为什么投这个岗位,就是有相关性就投了,也没考虑那么多。