大家的入职时间真的太短了，几乎还没有上工作量，所以总结很难写好！跟大家分享下我的想法：日常工作分条列点：如果是新员工的话，领导大概率对你的了解较少，可以把手头负责的工作分点列明，简述内容。学习与收获：以职场新人为例，如果刚开始工作就是在熟悉过程，比较缓慢度过的就可以写：积极熟悉工作环境及工作内容，尽快适应学生身份的转变。本年度中本人熟悉了xxx等相关工作内容，参与到xxx的工作中，学会了xxx，协助完成xxx。未来规划：刚入职的新员工来说，工作方向不太明确，所以可以写的比较宽泛。具体写什么，可以针对现有工作中发现的问题或不足，比如你作为新人，是不是来年还需要增强xx方面的工作能力呢？目前xx工...

去找老板申请补休，进了办公室听到一同事说:好的，明天我休。我连忙说:老板明天我也想休。老板愣了一下说:那好吧，明天你俩就一起，那马桶能修就修，不能修就换一个。

刚开始的时候，很多人都会觉得自己做的事情特别琐碎，没什么责任感。其实，这种状态也有它的好处——没有KPI压着你，简直就是公司里的“bug”！但为什么我们还是会觉得累呢？其实，很多时候是因为我们太纠结了。不要纠结完成度比如说，你可能会担心自己做的事情不够好，怕领导不满意。其实，刚开始的任务本来就不是特别重要的核心工作，更多是让你熟悉流程和积累经验。所以，如果你觉得某件事可能做不完，提前告诉领导就好了。这样不仅能让他们有心理准备，还能得到一些指导，何乐而不为呢？不要纠结沟通问题再比如，和其他部门沟通的时候，可能会觉得那些人特别难搞。其实，职场上沟通本来就是一门艺术，大家都有自己的工作压力和节奏。如...

说话的艺术在职场上，事情不一定要做得完美，但话一定要说得漂亮。就像你去餐馆吃饭，老板对厨师说：“给这位小兄弟多加点肉。”虽然实际上并没有多加，但你心里会觉得很开心，下次还会来。这就是话术的魅力。面对背后议论当你发现有人在背后说你坏话时，不要急着反击。你可以假装不经意地夸奖他，认可他。时间久了，大家自然会看清你们的区别，他的话也就没人信了。小小心意，大大效果想要快速在别人心中建立好印象？学会买水吧！第一次见面，带两杯奶茶，立马拉近距离；家里有装修工人，给他们每人买瓶水，他们会更用心地工作，也不会坑你。转移夸奖当别人夸奖你时，学会把夸奖转移到对方身上。比如，有次黄渤上节目，主持人说他很火，他回答：...

自从工作后 我的心态发生了很大的变化 上学的时候总想着能 悠闲的度过一天就很幸福 再一觉睡到十点钟 喜欢出去玩 喜欢躺在宿舍的小床上 拉上窗帘一睡就是一天 吃完饭散散步 闲聊一下 我身边的每个人都说我闲不住 是最会逛街的一个 也最爱出去感受自由的空气而现在工作后 我反倒热衷于忙碌的日子 充实才能使我的灵魂感到我是在努力生活着 八点自然醒的生物钟 为了多赚一点 连我最喜欢的周末也会看一些副业 我几乎没有连着的休息时间 更不用说出去旅游 现在的我 对存钱上瘾 看着余额一点一点变多 会有小小的成就感 也会经常焦虑 感叹这个社会环境 层出不穷的大学生 工作难找我很矛盾 一方面努力挣钱是为了买自己喜欢的...

20年入职小米，到现在也快四年了，最近真是越来越没动力了，咋整呢？说实话，刚开始的时候，感觉还挺新鲜的，毕竟小米嘛，大家都知道的科技公司，氛围也挺年轻的。不过，时间一长，感觉就不一样了。每天的工作节奏快得像打仗一样，压力山大。尤其是最近，感觉整个人都被榨干了，连周末都不想动弹。有时候想想，自己是不是该换个环境了？但又舍不得这几年的积累和同事们。唉，真是纠结啊。希望能找到点新的动力，不然真怕自己撑不住了。

在BOSS直聘上投的简历，之后邮件收到邀请面试信息朗国HR说投简历的时候需要附上作品集，需要在邮件里面更新一下。当晚修改好作品集之后，更新了过去。后面大概两天后收到电话，问方不方便进行电话面试，算是人事初面。1.在过去三年的UI设计工作经验中收获了什么，有什么难忘的事情？2.对于UI设计岗位个人是什么想法，会不会觉得UI设计是吃“青春饭”职业？3.对自己的职业规划是怎么样的？专业面问题会重复一定的人事面简单问题除此之外，还问了下面几个1.常用设计软件的掌握能力与平台的经验2.个人能力扩展的规划3.UI设计的工作流程没有让现场实操画图环节终面就是简单交流。现在已经入职了，试试看怎么样。

面试的问题比较基础，主要考察设计师对交互细节的思考，包括方案的多样性、落地性和用户体验。主要过程如下：1、先是自我介绍，然后挑选作品集里1-2个比较满意的项目讲解2、项目是否有落地？ 3、项目背景是什么？要解决什么样的问题？目标是什么？4、如何复盘这个项目？如何了解这个项目的效果？ 5、项目几人一组，如何分工？你具体做了什么？6、针对某个具体的功能问有没有考虑过其他交互方式？7、单击和双击区别是什么？8、怎么引导用户单击或双击操作？ 9、是否有考虑过hover态？10、最后是反问环节

老婆今天非得给我发自拍没办法我只能夸夸她真漂亮了

昨天男朋友跟我说十一的时候我们去xx玩吧，我因为最近加班太厉害了，就说想在家休息了，结果男朋友就特别生气，开始跟我冷战，搞得我莫名其妙的。结果今天翻我俩之前聊天记录的时候发现原来之前我俩聊天我就随口说了句我们十一去xx玩吧。现在当事人非常后悔，一直给男朋友发消息求原谅，但是他现在 完全不搭理我，打电话也不回，我该怎么办啊？

面试公司:宝百合科技有限公司   面试职位:设计   面试过程或经历:   面试官都挺好的，很有亲和力，ui现在没有科班出身，大抵是同行研究或者看书，从项目中获取经验，希望可以加入到你们，我也有大型移动端经验谈论中可以看出公司很人性化   面试下来感觉很好，面试官相当不错，懂的很多，一场面试下来让我受益匪浅觉得公司还是很有发展前途的，真希望能够面试上，满满的期待。   主要是围绕自己之前做的项目问你问题，比较专业，都是一些专业性问题。      69科技   面试职位:设计   面试过程或经历:   面试的是UI.面试官更多想看到的是UE上面的表现！   你做这个项目，你的收获是什么？   你...

欧莱雅集团   职位:设计   面试过程或经历:   首先，hr会对学历，实习经验，英语能力等进行电话面试，等了一天，hr又联系约时间去公司面试，工作地点在芮欧楼上，等了很久很久，hr才出来带我见line manager。   与line manager的面试过程也是聊了一下实习经历，最喜欢哪个化妆品牌的陈列以及原因，然后自己对陈列的认知等，大概聊了不到20分钟，过程轻松愉快，line manager姐姐人超好，中午回来就通知录取了。主要是看你作图能力，设计的内容主图是否与该品牌理念相符合。      爱茉莉   面试职位:设计   面试过程或经历:整个面试过程很平和，HR很好，一开始会有一个...

携程旅行网   面试职位:设计   面试过程或经历:   下午17:00至18:00参加携程的交互设计笔试，一共30道选择题共60分，一道问答题共40分。总体感觉是像参加产品经理的笔试。其中考的知识很全面，我能记住选择题的几个点是：   1.携程的产品要好好了解一下，其中涉及到携程美食林的题目有三四道呐。   2.关于一些缩写啊，像LBS、SEO、RN技术、投资转化率啥的都要了解些啊。   3.在ABtest中具有显著性差异的P值取多少。   4.web APP 和native app有啥区别。   5.1,11,21,1211,111221——接下来这个数字是啥。   6.产品经理输出的文档...

天驶   面试职位:设计   面试过程或经历:   面试过程还是比较正规的，共两轮，先试产品经理和开发的主管，后是行政人事开发主管有点苛刻，其实有些问题简历写的很清楚，再有就是我应聘的是UI设计，理论来说我完全没必要管程序代码什么的，在有就是pc尺寸的问题，高清屏1920及以上，和1280，如果程序没有办法兼容，那就做两套任选，只能舍弃某一个用户群体，让我去解决尺寸分辨率适配的问题，我做不到；产品经理应该知道开发流程，产品功能不是UI设计师来定，最多也就是参与初期讨论，原型图建议当然大家都是希望产品做的尽可能完善的立项后肯定大家会讨论的，一次把话说的太满，有给自己以后的工作找借口的嫌疑人事的姐...