面试官穿着工作装，对面试者的穿着无特别规定。一面是部门的人员一对一面试，浅谈了一下教育背景、从业经验还有个人情况，包括但不限于家庭情况及婚姻情感状况。面试官也会主动介绍岗位职责、作息，但未谈薪资。当天通知参加二面。二面是无领导小组讨论，给一个情景，一些要求的限制，然后一小组的人一起进行讨论最后统一一个最终的结果，一共20分钟，阐述三分钟。问答环节问的问题,如何看待自己?你认为自己能胜任这份工作吗？请说明,询问你的时间是否足够多，能否满足他们的规定时长.毕业后有没有进行全职工作？对公司是否详细了解？是否可以接受轮岗安排？

投了简历后就会有HR打电话来面试，问基本的问题，然后用英文问几个问题，然后就约时间去现场面试    第一次是hr面试，看是否符合基本要求,HR很好人，气氛也很活跃，面试了2个钟后，就填入职申请，然后就做价值观题，一定要认真做，大企业很看重价值观的，第二次是主管面试，关于工作内容相关问题  1.一开始用的英文，英文自我介绍，并尝试用英文进行问答，但效果不好，改为中文； 2.开始问了很多专业知识，问的特别细，涉及会计记账方面的知识，还问基金怎么运营的这种； 3.后来问了很多人力要求的问题，比如你家在哪里，能不能接受倒班制，为什么想找广州的工作，能接受法定节假日不休假倒休的情况吗等等

投了简历，先打电话来问我有时间参加面试吗？一共有20多人，先填了基本信息。面试的是一个大姐姐，人很好，期间很愉快的交流了。问我如何看待支付宝和微信的快捷支付对银行业务的影响，为什么选择这份工作，近期有无结婚打算，对于银行业的认识？你认为做好客户服务工作需要哪些品质，你自己有哪方面优势。,然后我的爱好是看书，问我看了什么，我说平凡的世界，她让我介绍一下认为最感人的地方。然后问了一些工作的看法和薪资待遇，下午开始笔试，分两轮，第一轮公务员行测，第二轮性向测试。结束后回去等结果，过了一天收到复面的通知。明天就复面了，祝我好运！

面试过程：   在腾讯会议上进行的面试，时间是上午十点开始，但由于上一场结束的较慢，等了半小时才开始，面试形式是无领导小组讨论，HR直接给出材料，大概给了七分钟的时间，期间可以做笔记，但是由于材料太长并且还不太容易懂，所以就没咋搞明白材料想说啥，之后就是按照面试序号一人两分钟陈述自己对材料的看法，也就是材料里的案列的问题所在，我由于懵懵的所以我并没有回答，直接跟HR 说我放弃回答，第二部分就是对案例的问题提出自己的解决方法，这个我还是回答了的，总共就仨问题我两个都不回答那肯定完了呀。最后一个问题是推荐一个代表进行总结陈述，好像就这些吧，材料好像是关于银行和电子支付平台的。   面试官问的面试题...

总体来讲，两次面试核心的思路就是准备好一个英文的自我介绍，以及详细的宝洁八大问。宝洁还是比较重视领导力，所以体现领导力的例子要准备2个才能比较保险，在两次面试力都提到了。形式上，两次面试基本一样，第一次是1:1，第二次是3:1，都是先英文自我介绍，在拿出宝洁八大问的case来提问。   一面的问题：   1. 请分享一个体现你领导力的例子   2. 请分享一个你在面对重大变故的时候如何应对的例子，变故可以包括人员、资源、时间等各个方面   二面的问题：   1. 请分享一个体现你领导力的例子   2. 你在这个case中跟队友有过争执么？怎么处理的？  3. 前面都是做leader，举一个你做...

瑞安房地产销售岗校招面经 AI面试 在面试开始之前，HR会发面试的通知和AI面试的一些注意事项，在面试前需要提前熟悉AI面试的软件，测试好网络，因为是线上，网络稳定对面试的影响还是很大的。刚进去测试的时候是开视频的，正式的面试是可以多次录音的，而且不需要开视频。面试开始前是需要填写姓名等一些信息，然后调试设备，之后进入答题页面。根据题目提示，进行回答，回答前有小段的准备时间，按照顺序持续作答，注意答题时间，然后提交就可以了。 面试一共有四道题，中文的回答的文字会自动转换，英文的不能自动转换。面试完之后，问了之前做过的同学，好像大家的题目都差不多，可能顺序有点不一样。下面是我面试时的问题。 1....

龙湖置业市场营销岗位面经校招 面试过程： 感觉还是很普通的面试吧，面试的市场营销岗，感觉和自己专业的比较符合吧，所以也有好好准备。公司也是之前就看好的，还是非常希望可以面成功的。面试总共面了二十分钟这样。还是比较正式的。 首先的话还是自我介绍，一分钟的样子，超时会打断，大概是要考验对时间的把控能力吧。 面试官提问最有成就感的事情，我回答了学生会相关的。 还有问我最有挑战性的一件事是什么，听到的时候还是感觉有准备过的，但是实际上回答还是有难度的。 全部说完以后会反问一些细节，生活中的经验啊，有没有一些实习经历什么的。 提问和专业相关的内容很少，主要还是思维性的东西，大家都比较有话说的那种。但是专...

一面（群面）：   1.自我介绍30s，多数是学商场营销、传播策划类的。   2.小组讨论。展示要求、要做成产品的图片，要求在10分钟内讨论出方案。要在校园展开推广活动，要求活动主题、渠道、分工等整个方案讨论出来，大家可以真对产品的特性（功能、外表）等做延展，然后讨论出一个主题，想想针对的用户，投放渠道……   3.HR挑几个人针对这场讨论做一些评价，问了我给这场讨论打几分和理由，问了其他同学如果想挑一个人做以后工作的合作伙伴挑谁，也问了一些同学自己在这场面试中的不足、有谁的想法给你眼前一亮的感觉等等。所以大家在讨论中不要只想着自己拼命发言、补充细节，要多关注其他人的想法。   4.提问环节，...

万科集团市场营销面经校招 上午的小组面，本来以为是和以往一样的小组讨论问题，结果面试官宣布了新的面试规则，即每个人抽ABC三份题库里的一个问题，用4分钟来准备+演讲。 我这个组居然只有三个面试者参加，第一轮是三个人轮流把各自的问题观点阐述一下，每个人结束的时候面试官会让其做一下自我介绍。第二轮就是大家一起分析三个问题，做一些总结看法。大家整体下来还是很流畅，氛围也挺和谐。 面试内容是主题演讲加面试官追问，演讲部分每个人4min，包括自我介绍，面试官念题，准备，和演讲。之后的追问环节每人2min，没有准备时间。我抽的题目是后疫情时代，实体店铺应该如何做才能恢复自己的市场竞争力。其他朋友的题目有对...

东软集团        客服管培生        网上投递，接到电话后，奔赴东软参加面试。   第一次到东软软件园，确实很大，而且很漂亮，像一所大学一样，虽然周围很萧条。   门口保安很和蔼，见人呼“老师”。   面试前先答一份笔答题。主要分两部分，一部分类似于公务员的逻辑推理，另一部分主要考察沟通方式。   填完答卷后，一对一面试。   面试官很漂亮，气氛也很轻松。   问你觉得自己做客服有什么优点？   得知此岗位并非东软岗位，而是劳务公司的派遣，我的兴趣弱了很多。   面试官也觉得薪资无法满足我的要求，但还是聊得很愉快       乔治吉米创意设计（深圳）有限责任公司   一面：   先...

客服管培生       宝联之星科技有限公司       群面过程我觉得有必要好好准备下，面试官给了一个关于如何和内部其他部门沟通的问题。   当然面试官主要是看个人分析问题和工作中解决问题的能力，不必要去当最后总结的那个人。个人面试主要是考察专业知识和个人性格。       联邦快递（Fedex）        进去之后，先做了30分钟的一个英文测试卷子，难度不大，选择题和翻译题。做完后就去看在职客服是怎样工作的。看他们不停接电话，跟操作界面都是英文的，而且有多个界面，好高大上的感觉。毕业2年了，英语忘得差不多，不知自己能否胜任。看完之后，HR就单独跟我面试，问了一下我以前的经历，并列举了一...

客服管培生   阿里巴巴        最后一面是人事主管和客服主管一起的 时间比较长。还有就是一些面试会经常问的问题 问你能想象一下客服的工作场景是什么样的吗       智联招聘        去了以后填应聘表，然后等待15分钟人事主管和客服主管一起来面试，不是一对一面试。4个人一起面试。   过程就是先自我介绍、介绍后会问一些问题比如离职的原因、在工作中遇到最困难的事情是什么怎么解决的。   然后让我们提问有没有什么想了解的。还特意强调了一下他们公司经常加班，本来的双休也因为销售部的业绩改成了单休。说客服专员有竞争级别，一年以后做的不错升到中级。虽然不需要销售但是需要辅助销售签合同回访等...