前言：职场新人如同熊孩子入学,啥都不懂,啥都要重新学!好在人都是慢慢成长的动物。只要肯努力,时间长了,经验自然也就积累了。现在我给各位送上一份职场新人生存指南,做到里面的这10条,你们就能很快成精!第一条,笑口常开。进了职场就不要老板着一张臭脸,工作再苦再累也要笑对人生。职场也是人际交往的场合,脸孔才是你最大的资本,没几个人愿意接近一张死鱼脸。第二条,注重仪表。穿着打扮会直接影响你在单位里的形象,要收拾得体面大方一些,避免邋遢随意的样子,尤其在重要场合更要精心打扮。我们这种底层员工,迈向副职的路才刚开始啊!第三条,谦虚谨慎。单位里层级尽头,脸上funcional不住地就要挨揍了。不管对着谁,都...

面试题精选1：手动夹具有哪些？答：有螺旋夹具、楔条夹具、杠杆夹具、偏心夹具。2：非手动夹具有哪些？答：有气动夹具、液压夹具、磁力夹具。3：螺旋夹具有什么功能？答：具有夹、压、顶、撑等功能。4：装配中常用的测量项目有哪些？答：有线性尺寸、平行度、垂直度、同轴度、角度。5：工件在装配中的支承形式是什么？答：有装配平台支承、装配胎架支承。6：装配胎架按其功能可分为哪几种？答：可分为通用胎架和专用胎架。7：装配中常用的定位方法有哪些？答：有划线定位、样板定位、定位元件定位。8：求平面截交线的基本方法有哪些？答：有棱面法和棱线法。9：热铆一般由四个人组成他们的分工是什么？答：一个人加热、传递，一个人接钉...

面试题精选1：角钢弯曲件的料长按什么计算？答：按重心层计算。2：剪切直线的剪床有哪几种？答：有龙门斜口剪床、横木斜口剪床、联合冲剪机床。3：剪切曲线的机床有哪几种？答：有圆盘剪床、振动剪床。4：振动剪床的特点是什么？答：振动剪床能剪切各种曲线和内孔。5：联合剪冲机床由什么组成？答：由斜口剪、型钢剪、小冲头组成。6：试分析剪切机的传动顺序。答：其顺序为由原动件－－传动件－－工件。7：龙门剪床的前后档板有何作用？答：主要起定位作用。8：在龙门或斜口剪床上，定位剪切有哪几种形式？答：有剪板定位剪切、后挡板定位剪切、挡板定位剪切。9：斜口剪作用于材料上的剪切力可分解为什么？答：可分为剪切力、水平拉力、...

面试题精选1：火焰矫正的效果由什么因素决定？答：由加热的位置和加热温度决定。2：矫正的方法有哪些？答：机械校正、手工矫正、火焰矫正、高频热度铰正。3：什么是制作金属结构的第一道工序？答：放样和号料是制作金属结构的第一道工序。4：放样与号料对产品的影响有哪些？答：它将直接影响产品质量对生产周期及成本都有直接影响。5：放样常用的量具有什么？答：有木折尺、直尺、钢卷尺、钢板尺等。6：放样常用的工具有什么？答：有划规、地规、样冲、划针、小手锤。7：实尺放样的程序是什么？答：程序是线型放样、结构放样、展开放样。8：展开放样的内容有什么？答：有板厚处理、展开作图、制作号料样板。9：样板按其用途分类有哪几种...

面试题精选1：什麽叫基本视图？答：机件向基本投影面投影所得的视图。2：基本视图有哪些？答：主视，俯视，左视，右视，仰视，后视。3：剖视图分哪几种？答：分全剖，半剖，局部剖。4：切削用量对钻削有何影响？答：合理的选择切削用量，可防止钻头过早磨损，或损坏。防止机床过载，提高工件的切削精度和表面粗糙度。5：什么叫攻丝？答：用丝锥在孔壁上切削出内螺纹。6：底孔直径的大小对功丝有何影响？答：若底孔直径与内螺纹直径一致材料扩张时就会卡住丝锥，这时丝锥容易折断；若过大，就会使攻出的螺纹牙型高度不够而形成废品。7：什么叫套丝？答：用板牙在圆杆管子外径切削出螺纹。8：选择坡口应注意哪些原则？答：（1）尽量减少焊...

面试题精选1：材料剪切断面可分为哪几部分？答：塌角，光亮带，剪裂带，毛刺。2：矫正分哪几种？答：分手工矫正，机械矫正，火焰矫正。3：什麽叫基准？答：零件图上用来确定其他点，线，棉位置的点线面。4：什么叫塑性？答：金属材料在外力作用下，永久变形而不破坏的能力。5；什麽叫韧性？答：金属材料在冲击载荷作用下不被破坏的能力。6：防止焊接变形有哪些措施？答：反变形法，刚性固定法，合理的焊接顺序。7：空间直线投影有哪些特性？答：真实性，积聚性，收缩性。8：什麽叫截交线？答：由平面截割形体而产生的交线。9：什麽叫相贯线？答：由两个平面相交二产生的表面交线。10：视图分几种？答：分基本视图，局部视图，斜视图，...

面试题精选1：常用的铆钉有几种？答：有半圆头，沉头，半沉头，平头，平锥头，扁圆，扁平2：铆接的种类有哪几种？答：有强固铆接密固铆接紧密铆接。3：什麽叫装配？答：将各个零件按照一定技术条件联合成构件的过称。4：装配的三要素是什么？答：定位，支撑，夹紧。5：金属结构的连接方法有哪几种？答：有焊接，铆接，螺栓连接，铆焊混合连接。6：防样常用的工具有哪些？答：粉线，石笔，画针，尺子，样冲，手锤。7：求相贯线的主要方法有哪些？答：有素线法，辅助平面法，球面法。8：求直线段实长的方法有哪些？答：旋转法，直角三角形法，换面法，支线法。9：作展开图的方法有哪些？答：有作图法，计算法。10：常用的展开方法有哪些...

面试题精选1：局部加热矫正加热区的形状有几种？答：有点状，线状，三角形三种。2：角钢变形有哪几种？答：有扭曲，弯曲，角变形三种。<p data-pid="A9gjOugc">3：槽钢的变形有哪几种？答：有扭曲，弯曲，翼板局部变形。4：什么叫冷作矫正？答：再常温下进行的矫正叫冷作矫正。5：分离包括哪几道工序？答：包括落料，冲孔，切口三个工序。6：什么叫冲压？答：使板料经分离或成形得到制件的过程。7：冲压有哪些优点？答：产品质量好，生产率高，节约材料，降低成本，易实现自动化。8：什么叫弯曲成型？答：将坯料弯成所需形状的加工方法。9：铆接的基本形式有那三种？答：对接，...

面试题精选1：铆工常用的锤有哪几类？答：有手锤，大锤，型锤。2：铆工常用的凿子有哪几类？答：有扁凿和狭凿两大类。3：什么叫钢？答：含碳量低于2.11%的铁碳合金叫钢。4：什么叫高碳钢？答：含碳量大于0.6%的钢叫高碳钢。5：钢根据用途可分几类？答：可分为结构钢，工具钢和特殊用途刚。6：钢按其端面形状可分几类？答：可分为板材，管材，型材，线材。7：钢材变形矫正的基本方法有哪两种？答：有冷作矫正和加热矫正。8：什麽叫装配夹具？答：指在装配过程中用来对零件施加外力，使其获得可靠定位的工艺装备。9：冷作矫正的基本方法有几类？答：有手工矫正和机械矫正。10：加热矫正分哪几类？答：分全加热矫正和局部加热矫...

#非技术面试记录#5.29北京时间上午11点2面简单自我介绍，项目介绍-----------------------------开始问（面试题精选）--------------------------8、如果要你从零开始做一款产品，你需要做些什么？1、了解市场发展趋势、进行竞品分析，分析用户需求，确定产品定位和目标用户。2、定义需求和功能，从0到1阶段只做产品的核心功能。3、确定产品信息机构，并画出原型。4、原型的评审，评审通过以后出PRD，并进行排期。5、协调ui设计师进行UI设计。6、协调产品的研发与测试中出现问题7、产品发布上线的验证测试8、对运营、客服等相关同事的培训和宣讲。9、产品的...

1.2024年3月1日 华勤技术 线下一天三面。2. 2024年3月1日 CVTE硬件工程师 一天二面，hr挂 3. 2024年3月1日 中电二十所，放弃面试4. 2024年3月1日 超聚变硬件工程师二面，base成都，已拒。5. 2024年3月1日 迈普通信硬件工程师待一面，base成都，不太想去，放弃面试。6. 2024年3月1日 武汉光迅放弃面试，base武汉。7. 2024年3月1日 长园深瑞，base成都，线下面试让当场拿三方去，应该是会逼签，拒绝面试。8. 2024年3月1日 西安恒翔控制技术，硬件工程师，线下一次面试，offer。9. 2024年3月1日 武汉高德红外，投递一个月...

我之前都是将公司单独分开写，emmm我觉得有点乱，所以我打算这样：将一直没得到回复的公司放在一起，回复了的还按之前的那样，公司单独写。三一重能 工艺工程师-4.18投递简历—然后就没有什么消息了，不想理他长鑫 TD-PE-4.18投递简历-4.17一面-4.18二面4.20三方-京东方 产品开发研究员-4.19投递简历-.26一面-5.27一面挂-长江存储 工艺研发-5.25投递简历-5.18一面 目前正在等二面-美的 CAE仿真工程师（储能方向）-5.21投递简历-5.01测评-5.12一面-海康威视 制程工艺整合-5.21投递简历-5.31一面-9.13二面-oppo 材料工程师-6.22...

#非技术面试记录#5.26北京时间上午11点1面简单自我介绍，项目介绍-----------------------------开始问（面试题精选）--------------------------1、说说你最大的缺点？回答提示：其实这个问题考察的不是你回答的内容，而是考察你回答的方式。如果你直接说自己的缺点："小心眼、拖延症、脾气大、工作效率低"，那你就pass了。也不要回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。回答样本：首先我认为自己身上有很多优点，比如：xxxxxx，但是也有一些缺点，比如XXXX（这些缺点...

#非技术面试记录#5.25北京时间上午10点1面简单自我介绍，项目介绍-----------------------------开始问（面试题精选）--------------------------(笔试复盘)1、面试之前的笔试题怎么做？笔试中的主观题和面试官面试的题目一样，没有标准答案，无非是产品的推广方案等这样一些内容，既然没有标准答案，哪面试官看中那些东西？又想得到什么呢？从内容上来看，无非是想得到一些创新的内容，如果没有创新的想法，内容就要尽量全面，逻辑清楚，无漏洞。从形式上考虑：1、字不如图，图不如表。能用流程图和原型图表达的就不要用文字 2、排版尽量清晰工整，那个面试官也不想看到...