【招聘部门】ICT-无线产品线【常驻工作地】上海（优先），东莞，成都，西安【招聘岗位】硬件工程师（单板硬件/射频/天线/光技术）【招募对象】毕业于2027.01.01-2027.12.31期间（目前大三/研二/博三/博四，两年半学制的研一同学也🉑），电子信息、通信工程、电子科学与技术、光学工程、物理学等相关专业优先【投递流程】1、http://career.huawei.com/→校园招聘→应届生/留学生2、搜索岗位：硬件工程师3、第一意向部门：ICT BG→无线产品线4、填写完成后，请及时把【简历编号+姓名+学历+学校+专业】发送到邮箱：liuxuan114@huawei.com【实习福利】①零成本刷机试/面试经验值②秋招投递同一岗位可沿用实习机试成绩③优秀实习生至少会免一轮秋招专业面④更多了解部门业务，更快熟悉部门技术方向，助力秋招更快找到自己心仪的岗位！实习机会+大牛导师带教+前沿项目实战+助力秋招，席位先到先得，感兴趣的同学可私信咨询，可提供辅导，随时跟踪进展

部门：无线产品线base：上海青浦岗位：硬件工程师（天线开发）一轮保温：11.6📅 oc时间：11.26金久银十结束后，哪怕 0  offer，心态都还比较乐观，空白三方一直坚持到现在，说实话还是有点慌，oc之后等了半个月还不见小奖状，这两天被迫焦虑起来了不过好在终于算是守得云开见月明了

今天面了个扬州赛瑞航空，说是看我硕士课题和他们比较对口，面试的时候那所谓的技术主管问一些产品指标，我答不上来，又问我这项目总共几个人做，我说就我一个人，人家压根不相信，一脸轻蔑嘲讽的冷笑，觉得我好像是个骗子一样，但本身这课题之前组里就没人做过，经验不足，我也是摸着石头过河，做出来个东西只停留在试验阶段，达不到产品级水准，有个别问题答不上来也算正常吧前面有个成都康迈微也是，微信上聊了几句，问我有没有做过哪些哪些天线，我说没有，没接触过，我说我做过的人家不懂装懂，又来一顿贬低，我真是密码的之前面华为小米，就算答不上来，面试官至少非常尊重人，答不上来也说没关系，至少不会冷嘲热讽，到了小公司这问到不会不懂的，感觉就好像我有罪一样 有的直接上来嫌弃你这也不行那也不行，有的嘴上不说什么，脸上尽是嘲讽明天还有一个小公司约面，已经做好被羞辱的准备了

二面结束后大概半个多小时就紧接着主管面了👥岗位：硬件工程师（天线开发）部门：无线产品线base:上海（青浦）🕒 面试时长：35min，线上面试📝 面试题目（没有自我介绍，上来直接开始挖项目）1.介绍一下你的硕士毕业课题，其中的创新点是怎么实现的？2.面天线的面积（口径）与方向性系数的关系；3.偶极子的输入阻抗是多少？（73.1+j42.5Ω）4.偶极子的增益是多少？（当时没意识到2.15dBi是指偶极子增益，答了个方向性系数1.5，人家还安慰说答不上来没关系）5.增益、效率和方向性系数之间的关系6.对华为的奋斗者文化怎么看？7.对华为的加班情况怎么看？8.自己的职业规划是什么？9.看你能力模型比较全面，有没有考虑过以后转行销岗？10.有什么问题想问我的？又问了下部门业务本来以为主管面是聊聊天，没想到多一半问题和技术面没有任何区别不过这个面试官人还怪好咧，问到课题创新点的实现方式，要求从内部机理的角度分析，我自己都没想过这么深入，尝试回答了一下，人家给我从一个新的角度提出了一些见解作为参考，让我下去可以再仔细探索一下。还给我讲了讲传导电流和位移电流的知识。

👥 岗位：硬件工程师（天线开发）部门：无线产品线base:上海（青浦）🕒 面试时长：30min，线上面试📝 面试题目1.自我介绍，限时3min，要求跳过项目经历2.手撕八股，拿张纸写下题目，给5min回答，写完之后对着摄像头举起来截图1）写出麦克斯韦方程组2）写出3个功率放大器的噪声级联公式3）面天线等效口径A与方向性系数的关系3.针对八股提问：1）麦克斯韦方程组各方程的名字及物理意义2）噪声级联公式中有什么要特别注意的？（没懂）3）继续追问F和G的单位分别是什么？（没答上来）4）计算时是用dB值还是线性值？4.挑一个参与度最高的项目，阐述一下项目创新点；5.看到有两篇期刊一个在投一个在审，觉得哪个中刊的概率更大？6.描述介质损耗的关键参数是什么？（损耗角正切）7.复介电常数的的虚部是正数还是负数？（负数）8.损耗角正切与复介电常数的实部和虚部之间的关系是什么？（损耗角正切＝虚部/实部）9.描述金属导体损耗的关键参数是什么？（电导率）10.电导率是用哪个字母指代的？（σ）11.微带天线的主要工作模式有哪些？（TM10模、TM01模）12.TM01模和TM10模的电场方向是什么关系？（正交）13.天线的近场区和远场区有什么区别？怎么区分近场远场的？14.dBi和dBd有什么区别？目前记得的问题是这些，深挖电磁场基础知识，被狠狠拷打了最后反问了一下部门的主要业务内容，出差情况，面试官说下个月上海就全面搬到青浦的新园区去了。期间聊项目的时候想共享PPT更直观的展示一下，被拒绝了，仅限口述，说要不然对线下面试的同学不公平

🕒 8.26投递——10.9感谢信💼 岗位：射频工程师前两天才知道卓驭是大疆做车载的，当时海投随便乱投的，压根没注意公司，来感谢信了才想起来还投过这家。只不过投递完没有收到任何性格测试、技术笔试通知，直接上感谢信，这应该算是直接简历挂了吧卓驭人还怪好咧，给我发个感谢信，不用吊着我

🕒 9.9投递——9.27综测——10.8感谢信📝 岗位：试验室认证工程师当时官网上没有天线相关的岗位，连射频岗也没有，随便挑了个专业要求不高的岗位乱投的，不出意料寄了

面试官开场白：恭喜你来到第二轮面试！🕒 面试时间：35min👥 面试题目1.自我介绍（随时打断提问）2.针对实习经历提问，怎么提高天线增益的？测试是有源还是无源？同轴线的损耗是多少？3.针对项目提问，创新点是什么？4.针对竞赛提问，团队中扮演什么角色？负责什么内容？5.对手机天线有了解吗？6.对小米有了解吗？7.老家哪里，意向城市（北京/深圳/上海/南京）8.会读博吗？9.天线岗加班不少，压力不小，能接受吗？10.现在手里有其他offer吗？11.反问：1）问了下哪个城市hc多（南京）2）不同地域的业务板块是否不同（手机/平板都有）3）后续还有面试吗？（二面即终面，如果通过，HR会联系）本来看面经还准备了史密斯圆图、阻抗匹配那些，结果全都没问。整体上基础知识问得比较少。期间我说自己手机是小米14，面试官还问我有没有出现过手机信号差的情况，我说没有出现过任何异常，一顿猛夸！求求小米捞我上岸吧！！！

🕒 面试时间：40min👥 面试题目1.自我介绍2.项目中的创新点以及实现方法3.实习中涉及到的天线重点关注哪些指标？4.对于史密斯圆图的理解，哪边是开路点？5.校园经历6.意向工作地点7.个人职业发展规划8.会读博吗？9.你有什么想要问的？问了下加班、出差、项目节奏之类的🤔 面试感受重点是围绕简历上提到的项目和实习提问，中间穿插提问一些八股，整体氛围挺轻松的，面试官讲话也很和气，说后续还有一轮技术专家的面试，再就是HR面。

昨天睡前来个邮件，一看又是一封感谢信虽然对这家公司都没什么印象，海投的时候随便投的，但是连面试机会都不给，也真的是昨晚带着祝福入睡，没想到一觉醒来今天白天又接到经纬恒润的感谢信，我真的栓Q

昨天二面讲完PPT感觉也没出什么岔子，今天就收到感谢信了面试最后面试官说天线岗加班很多，压力也大，出差不少，问我能不能接受，我当时还赔笑脸说年轻人就应该趁年轻多锻炼虽然在网上看这家公司风评也不怎么样，就算给了offer也不会去，但是面试挂了还是挺打击人的目前秋招看不到一点希望

岗位：天线开发工程师时间线：8.17投递简历8.20测评、笔试9.23收到感谢信期间一直是测评完成评估中，中间还按耐不住发了邮件去问投递进展，回复我说还在评估中，结果三天后就寄了

🕒 面试时间：9.24二面，共计24min👥 岗位：天线工程师👥 面试题目1.PPT自我介绍15min2.挑了一个实习经历中的问题让讲讲分析思路和原理3.求职意向只有天线岗吗？考虑其他岗位吗？4.意向城市是哪里？5.天线岗加班多，压力大，出差多，能接受吗？6.未来的职业发展规划最后说一周左右HR给反馈结果

👥 岗位:天线工程师，base北京🕒 面试时间:35min0.自我介绍1.介绍一下天线在通信系统中的作用2.介绍一下天线有哪些重点关注的参数or指标3.如何提高天线增益4.解释说明一下dBi5.解释一下隔离度的含义，如何改善隔离度6.实习中被测天线各项指标所满足的标准7.介绍一下项目中的缝隙阵列天线8.在产品上如何开缝隙以尽量减少对天线性能的影响9.在缝隙大小固定的情况下，如何减少电磁泄露10.如何降低天线的生产成本11.说明一下CST中天线仿真的流程12.说明一下微波暗室测试的流程13.了解微带天线吗14.了解电磁兼容吗15.做过射频电路吗16.电磁场课程中印象最深刻的公式17.介绍一下麦克斯韦方程组及其物理含义18.有什么想问的问题吗面试官说一周以内出结果