赛迪顾问   咨询顾问    整个面试过程还算简单，2对1，先是自我介绍，之后主要针对项目和实习经历描述和发问，让我描述了我在这个项目中具体做了什么？我是怎么实现的？用的什么方法？可能因为我是应届生，所以也没有太多刁难，简历属实的话，回答应该都不会太难。最后再问了下愿不愿意出差的问题，因为作为一个咨询顾问必须面对异地项目的问题，所以要有出差的准备。        广州紫光华宇信息技术有限公司    在学校投的简历，宣讲完后马上笔试。笔试题有计算机基础知识、逻辑题，相关云计算等方面的题，不是很难。   面试是二面。先是hr面，问了一些hr很常规问的问题，你的性格特点，周围的朋友怎么评价你，你为什...

正略集团   咨询顾问    第一轮面试有两个环节，先是笔试，包括50道数学计算题的心算，还有逻辑，英语，数学，图形测试，和网申的测试大同小异，不过时间还是有点紧张的。笔试过后，是面试，是三个人HR一起面。是英文的自我介绍环节，一共有9个人参加面试，就分成了两组进行小组讨论和展示，题目就是正略集团校招方案的优化，可以从线上线下宣传方面着手。事先最好还是要了解一下这个公司和目前的校招情况。       北京国脉互联信息顾问有限公司    面试前看了一些公司环境，整体办公环境还不错，进去先填表，然后人力进行面试，主要是对公司的了解等，随后业务部门三个业务领导来面试，主要针对简历来问，看你为什么想做...

德国电信国际咨询公司    咨询顾问    面试过程首先会有一轮的电话面试，在这里会聊聊你的专业，过往的经历，技能、技巧，整体氛围还是比较轻松愉快的。第二轮是相对困难的一轮，先自我介绍，然后用电脑讲解一份自己曾经做过的相关PPT，面试官再现场出题，根据要求查找资料制作一份PPT，时间大约一到两个小时左右，完成之后进行讲解，最后再问一些实习时长和到岗时间方面的问题。       德硕软件（深圳）有限公司    由于是应届生，错过了校园招聘，是按照应届生的流程给我面试的，首先给了一份数字逻辑题的卷子做了快1小时，虽然之前有练习过但感觉还是有挺多没做出，但我感觉这可能就是走个形式，因为公司还是挺缺人...

正略集团   咨询顾问   先是电话面试，了解基本情况。.现场面试，个人基本情况介绍，学业背景，实习经历，职业规划，还问到个人情况，老家，父母，以及父母是否干涉子女的求职，还问了管理咨询的价值。面试之后是笔试，逻辑笔试和文案笔试。       ANOVAX 营销研究   面试有两个面试官，其中一个是外国人。他们以后都是你的同事。整个面试都是英文进行。先让你英文自我介绍一下。然后让你说为什么想来这家企业。对市场调研（marketing）有没有兴趣最主要的是，会问你的翻译能力如何，有没有翻译过什么作品。       南方人才市场测评中心    笔试后有两轮面试，第一轮为咨询部的咨询顾问进行的，自我...

上海宜策商务咨询有限公司    咨询顾问    先在长宁区的一个办公室面试，HR人很nice，根据她看到简历，问了你的兴趣爱好，未来职业规划等问题。然后是到公司总部进行第二轮面试，是总监面试的。总监人很有风度，对提到的问题都一一进行解答。       德勤中国（DTT）    校招面试分为两轮，先群面，一组大概5-7个人，共同讨论一个话题，全程英文，现场坐两位经理，观察倾听大家的发言情况并记录，群面过程中需要保持思维敏捷、表达清晰，并尽量使用英文不打断，同时注意团队协作，不要不说话也不要太过出风头。   通过群面的话进入到par面，直接跟par面对面交流，par会询问在学校的学习经历、实习经历...

达盟（上海）财务管理咨询有限公司    实习生的面试基本只是走个流程，甚至不需要面试（某一段时期）。但是社招对于英语会有一定要求，并且财务方面的专业能力也会进行考核。       德勤中国（DTT）    我面的是德勤Tax Management Consulting深圳所。收到的邮件通知，大概面试时间是30min，准备了中英文自我介绍和Behavior question以及3why的问题，面试前一天还熬夜准备了mini case。   面试官很准时，约的下午3点半，我给他发送视频邀请，他上来先让我自我介绍，然后就开始对着简历问，主要是问对我专业的理解，参加过的项目，在项目里承担什么工作，以及...

快学教育    面试岗位是咨询顾问    三轮面试，人事--主管--校长。沟通都还比较顺利，毕竟是做教育的，每位考生都很亲切，面试时候的提问无非是自我介绍，最近的生活情况，以及未来的职业规划。所以不用太担心，并且人员流动很大。一般面试都可以成功。       东莞市凯旋门酒店投资管理有限公司    通过参加校招，前一天宣讲会的时候投了简历第二天就收到通知去面试。面试官首先让我做个简单的自我介绍，然后按照简历问了一下我之前做的项目，遇到的问题等等。面试第二轮是小组leader负责，主要看我的工作能力和曾经的工作背景，看我的经验符不符合这个岗位什么的（职业技能测试）。这家公司的面试主管和HR都很好...

灼识投资咨询（上海）有限公司    咨询顾问    一共去了四次，然而最后还是把我拒了。   第一轮前面说过，一个半小时，excel，ppt看些服装行业数据，做几个图写点comment。easy。   然后会有一个咨询经理来和你聊聊，总体感觉这个经理还是比较nice的也就是按照一个标准化的问题列表走了一遍，没有太多要刁难的意思。   第二轮给我一个话题是中国瓦楞纸行业的overview，我也是花了一些时间在家去准备了一下。   大家要注意，这里是这个公司面试最tricky的地方，让人回去做行业报告，这是在找免费劳动力么，比压榨实习生还狠。   过去讲的时候听的人有两个，一个是前面一轮来提问的咨...

Euromonitor(欧睿)信息咨询    面试职位:咨询顾问    线上测试通过之后，被通知于当日下午5点进行电话面试。要注意保持电话畅通并时刻留意，很准时，5点上海总部打过来。   首先，hr确定了作为实习生是否有充足的时间来完成工作。然后就步入正题，她介绍到作为咨询部实习生50%的工作都是信息的收集。收集分为两个部分，一个是通过打电话另一个就是门店采访。   那么问题来了，对于Cold call 你怎样应对对方不愿意接受采访的情况，如何找到一些理由顺利接到电话。   第二，对于门店采访，比如说需要收集一个运动品牌专卖店的所有系列的价格和材质，你该怎么去收集？可能需要你去***照片，你怎...

不是内推，请勿私信！                   详情链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Sqob2cpu1vL0FuxNwiPlbA

一面   一面是上午进行的，形式是无领导小组讨论，8个人一组，3位面试官。我们讨论的题目是大学生在大学期间是应该注重人格的培养还是注重学习知识，这个其实大家应该都会选择注重人格培养，我们主要讨论选择这个的原因就可以了，大家讨论地都比较和谐。   小组讨论结束后，面试官又问了几个问题，像评价一下刚刚的表现、兴趣爱好、意向岗位、实习经历这类的问题。   工作人员会在中午将成绩公布出来，没有通过的同学就可以直接离开了，通过的同学下午进行结构化面试。   二面   首先是进行自我介绍   然后针对学校经历问了几个问题，像奖学金的情况，参加比赛的细节和举办活动的一些具体问题   有没有过与银行相关的实习...

到达面试大楼的时候，要先去大厅提交通知里要求带的各种资料，然后是检查自己的信息表，确保无误后再签上自己的名字，然后交上自己的手机就可以了，然后工作人员会给你一个号码牌，要把这个保留好，之后领手机的时候要用。   面试形式包括无领导小组讨论和半结构化面试，小组分组是按照姓的字母顺序来排的，我们一组9个人，每个人身上都有一个号码牌，这个号码之后就代表你，进入会场后就不能说自己的名字了。   等小组人齐了之后，工作人员就领着我们到了一个会议室门口，然后每个人发一份资料，这个就是之后小组讨论的内容。有10分钟阅读准备时间，准备好之后就进了会议室，里面有5位面试官。坐下之后先进行一分半的自我介绍和自我观...