年终奖打了九折后端软件开发

如果重来一次，我想我还会做出同样的选择去考研。尽管备考的过程充满了压力和挑战，每一天都像是与时间的赛跑，但这段经历教会了我许多宝贵的人生课题。它不仅仅是对知识的深化和扩展，更是自我成长、自控力和解决问题能力的培养。在准备考试的过程中，我学会了如何高效地管理时间，如何在面对困难时保持冷静，以及如何在失败面前坚持不懈。考研的经历也让我更清楚地认识到自己的目标和方向，使我有机会进一步探索自己感兴趣的领域。更重要的是，它给予了我一份自信，一种信念，那就是无论未来道路多么崎岖，只要我持之以恒，就没有什么是不可能的。所以，即便再给我一次机会，我依然会坚定地选择考研，因为那是我成长的见证，也是我人生旅途中一段难忘的旅程。

💼 公司岗位：好看💢 工作强度：好好听🫶️ 团队氛围：好多人啊👨🏻‍💻 工作环境：好听走好看💰 薪资待遇：花钱听猫唱歌

介绍个人背景：211硕  电子信息类 本科期间参加过电赛，但是没有系统学过编程方面的知识，算是研究生期间才开始慢慢更项目，边问边学。岗位是C++开发工程师，考虑没有选择JAVA是因为当时问过一些人，C++赛道难但是没有这么卷，想对好就业一点，就开始学了。准备时长，大概是提前了一年开始看网上别人发的帖子，看C++开发工程师需要学习什么，然后就开始啃书，《算法和数据结构》、《操作系统》、《计算机网络》、《C++ Primer》。看来大概两个月，根本不行好多都看不懂也会忘记，后面就开始自己找一个相对不叫全面可以覆盖知识点的项目，从头开始搭建。然后找到了一些比较好的公众号：小林coding、帅的学编程、鱼皮。他们说的都挺好的。然后就是很头疼的一部分—笔试题目，看完了《算法和数据结构》以及做了上面的题目也是不太会做，刷题等于没刷一样。后面师兄推荐了《代码随想录》，跟着刷题后面成功率还是挺高的。秋招投递情况：大概能投的，只要搭边的就投了。银行、事业单位、大中小厂、硬件厂、芯片厂等基本投出去几百个吧，投的时候还是要看看别人的招聘要求，别一个投所有。最后收到30家笔试，通过十几家，最后大概六七个给了offer，行业内有三四个，有几个小厂，还有一个管理岗。行业内就不到20W,几个小厂给的25W左右，管理岗画大饼了。实习情况的话，是全程跟老师项目，去对应的合作企业实习，岗位是设计院的软件开发工程师，然后就是开发一个仿真系统，团队一共是十几个人，我是作为实验室负责人去和他们对接，对我来说提高比较多，问什么都会告诉你，所以提高很快。offer选择和签约情况：最后选择了行业内的一家企业，工资相对互联网不高，但是相对舒服也有时间干自己的事情。作为学长/学姐，我可以给你一些建议和经验总结，帮助你在秋招中取得更好的表现：1. 提前准备：在秋招开始之前，尽量提前了解招聘公司的要求和流程。准备好简历、面试技巧和常见面试问题的答案。了解自己的优势和弱点，并进行针对性的提升。2. 深入了解目标公司：研究目标公司的业务、文化和价值观，了解公司的发展方向和行业趋势。这样可以在面试中展示对公司的了解和兴趣，同时也有助于您决定是否适合该公司。3. 练习面试技巧：进行模拟面试，让自己熟悉面试过程和常见问题。注意表达清晰、自信，注重沟通能力和团队合作能力的展示。同时

在谈薪时，如果HR提出压价，你可以采取以下策略来应对：了解公司的薪酬结构和标准：在谈判之前，你需要了解公司的薪酬结构和标准，包括工资、奖金、福利待遇等。这将帮助你更好地评估HR提出的压价是否合理，并为你谈判提供依据。了解市场行情：在谈判之前，你需要了解自己所拥有的技能和经验在市场上的价值，以及类似职位的薪酬水平。这将帮助你评估HR提出的压价是否合理，并为你谈判提供依据。准备好自己的理由：在谈判之前，你需要准备好自己的理由，包括你的技能和经验、对公司和职位的贡献、个人发展计划等。这将帮助你在谈判中更好地表达自己的观点和需求。保持冷静和自信：在谈判中，你需要保持冷静和自信，不要被HR的压力所左右。你可以提出自己的观点和需求，同时也要倾听HR的意见和反馈。寻求合理的妥协：如果你认为HR提出的压价太低或不合理，你可以提出自己的理由和需求，并寻求合理的妥协。你可以尝试找到一个平衡点，既能够满足公司的需求，也能够满足自己的需求。寻求其他机会：如果你认为公司提供的薪酬待遇不合理，你可以考虑寻找其他机会。市场上有很多类似职位和机会，你可以通过招聘网站、社交媒体等途径寻找更适合自己的工作机会。总之，在谈薪时如果HR提出压价，你需要了解公司的薪酬结构和标准、市场行情、准备好自己的理由、保持冷静和自信、寻求合理的妥协或寻找其他机会。通过合理的应对策略，你将能够为自己争取到更好的薪酬待遇。

包装实习经历需要突出你在实习期间所获得的实际经验和技能，以及你在实习期间对公司的贡献。以下是一些包装实习经历的建议：突出你的实习职位和职责：在简历中明确列出你的实习职位和职责，让招聘者了解你在实习期间所担任的角色和所做的工作。强调你的成就和贡献：在描述你的实习经历时，突出你所取得的成就和贡献，例如你成功推动的项目、解决的问题或创造的效益。展示你的技能和能力：在简历中列出你掌握的技能和能力，例如数据分析、市场营销、项目管理等。这些技能和能力将有助于你获得更多的实习机会或找到更好的工作。强调你的实习经验和成长：在简历中突出你的实习经验和成长，例如你学到了什么、如何应对挑战、如何与团队合作等。这些经验和成长将有助于你更好地适应未来的工作。使用具体的例子和数据：在描述你的实习经历时，使用具体的例子和数据来支持你的描述，例如你参与的项目、你解决的问题或你创造的效益等。强调你的团队合作能力：在简历中突出你的团队合作能力和沟通能力，例如你与同事的合作经历、你如何协调团队成员或你如何解决沟通问题等。这些能力将有助于你在未来的工作中更好地适应团队合作的环境。总之，包装实习经历需要突出你的实际经验和技能，以及你在实习期间所取得的成就和贡献。通过合理地组织和突出你的实习经历，你将能够吸引更多的招聘者的注意并获得更好的工作机会。

在面试的反问环节，你可以提问一些关于公司文化、团队氛围、职位职责等方面的问题。这些问题可以帮助你更好地了解公司和职位，同时也能向面试官展示你对公司的兴趣和热情。以下是一些你可以提问的问题：公司的团队文化和氛围是怎样的？这个职位的主要职责是什么？在这个职位上，我可以期待承担哪些具体的责任？公司的晋升机制是怎样的？公司的培训和发展计划是如何支持员工成长的？这个职位需要与哪些部门或角色进行合作？公司对员工的绩效评估是如何进行的？公司的福利待遇是怎样的？公司是否提供班车或交通补贴等福利？公司是否有其他员工福利或活动可以支持员工的工作和生活平衡？当然，你也可以根据面试过程中的交流和了解，提出更具体和针对性的问题。记住，提问环节是双向交流的机会，通过提问可以向面试官展示你对公司和职位的兴趣

首先，你需要仔细阅读招聘广告或职位描述，确定你的求职目标，然后针对不同的职位定制不同的简历。在简历中，你需要突出你的相关技能和经验，特别是与目标职位相关的经验和技能。你可以通过列举具体的工作成果和项目经验来展示你的能力和贡献。此外，你还需要注意简历的格式和排版。一般来说，简历应该简洁明了，不要过于复杂或花哨。你可以选择一个简洁的字体和排版，让简历易读且易于理解。在简历中，你需要合理地划分不同的部分，并使用清晰的标题和标记来区分不同的内容。最后，你可以尝试在简历中展示你的个人特点和个性，例如你的领导能力、团队合作能力、创新思维等等。这些特点和个人特质可以让招聘者更好地了解你，并留下深刻的印象。希望这些建议能对你有所帮助！

互联网头部大厂，中厂，小厂我也妥协了，内耗了一年经历各种简历挂，笔试挂，一面挂，二面挂，三面挂，HR泡池子。网上各种毁约，我佛了。还是决定来本行业，虽然工资不高，但是起码稳定呀祝各位好运，找到合适的工作

我真想发这个(不敢)感谢贵公司对我的关注与信任，通过综合评估，很遗憾的通知，贵公司暂与我目前期望的岗位不完全匹配，非常感谢贵公司的时间。贵公司的招聘信息已进入我的优秀公司库，如有合适岗位，将第一时间与贵公司联系，期待后续更多的交流。

地方性商业银行几乎都没消息(广发，浙商除外)其他的国有银行基本都给了这。。。

行业内找到了一个保底的大的互联网根本去不了小的又感觉不太习惯希望银行和国网要我吧

心里默默想还是行业内吧