人间清醒

尽量压缩成一页，精简下语言吧，把重点内容放上面，至于可以来忽悠的数据，事事求事不要弄虚作假，要不迟早被戳穿

大多数人对吃苦的含义可能理解得太肤浅，穷并不是吃苦，吃苦的本质是长时间为了某个目标而聚焦的能力。在这个过程中放弃娱乐生活、放弃无效社交、放弃无意义的消费、以及感受在这个过程中不被理解的孤独。它本质上是一种自控力、自制力、坚持和深度思考的能力。

找不到工作不存在的，找不到满意的是真的，降低点要求试试

众所周知，校招中的我们会根据拿到的offer进入不同的职业赛道，比如营销赛道、运营赛道、前端、后端、测试、算法、项目经理、产品经理，甚至法务、财务、数据分析、供应链等等，根据岗位的不同，未来个人的职业发展生涯慢慢就会固化，在这个圈子里面开始积攒自己的资源人脉。同一个岗位，同一个title的工种，为什么进入不同的公司会出现不同发展速度，今天和大家简单剖析一下，欢迎探讨。影响因素一：个人能力和潜力个人能力决定你初始能站多高：一个人的能力是可以非常清楚地被量化出来的，里面包含硬实力和软实力，你自身的硬实力部分，学历、证书、PPT做的好坏等等，这些能力一目了然就能看出来；软实力其实也能被看出来，只是无...

大部分的人就是利益导向，做这个事能立马有结果有产出，才会有动力立马去做，那些长期的，可能当下做的没办法立马看到回报的就很多人不愿意做，毕竟谁愿意为了一个可能不存在的结果而浪费大把的时间呢？

匹配度上也只能试试新媒体运营了，不考虑匹配度考公务员也是条出路

用户运营现在我看到一个很奇怪的现象，大部分的人只是围绕着自己的那几个工具看用户增长，为什么基于用户视角的漏斗一层层查看转化率，这种回归用户体验的方式每人做呢？