我报了建设银行河南省分行本部-信息科技人才专项岗位今天收到了体检通知，5月上旬体检。有大佬了解河南建行省分的情况的吗？

本人男，本硕末流211，本硕电子信息专业，家在河南四线小城市。目前已经签了比亚迪，西安底盘部，但现在不想卷了，想稳定。目前潜在offer如下:1.中国银行，西安软开中心。体检完了，泡池子，听说今年500个体检，100个hc。2.中信银行郑州分行 信息科技岗   下半学期要实习三个月，并且师兄说轮岗半年到一年3.建行河南省分行  信息科技岗  也要轮岗至少一年4.许继集团  综合能源分公司  许昌本地央企  hr说两方税前16w，听说实习过了会降薪5.比亚迪 12*12.1.36 已签约准备毁约

投的研发岗，打电话说是综合性岗位：1.产品发布定义2.产品需求供应商管理（提需求类似产品经理）3.成品的确认、整车系统的测试HR说去了有师傅带，边工作边学习控制单元、嵌入式硬件是第三方开发的。需要懂PCB板子流程规范和软件开发流程规范

一面35分钟面完很快通知三天内复试1.自我介绍2.看你简历上用的python，问你一些python问题：python内存机制？3.列表与元组区别4.python装饰器？（我说是解释器吗？回答了 开发用pycharm，测试用jupyter lab，很少用vscode）5.mysql中 用的什么引擎?innodb6.追问 innodb底层用的什么数据结构？为什么不用其他的（B+树，红黑树，二叉平衡树巴拉巴拉）7.索引8.聚集、聚焦索引？（我直接回答不会HR说没关系哈哈）9.事务的四大特性？10.在浏览器中输入 URL 地址到显示主页的过程？（1.Http输入url2.DNS解析域名3.建立TCP连...

预计20分钟实际44分钟1.自我介绍2.主要用的什么语言？python和c++3.两者的主要区别是什么？C++编译效率高，python开发效率高 C++执行前需要先编译转化为机器指令再运行，python需要解释器，可移植性强 两者内存机制不同，C++需要编程人员自己创建、释放内存，Python是内存自动化释放，操作人员无权访问4.python GC原理？内存中垃圾回收机制。”引用计数“来跟踪和回收垃圾 标记和清除来解决容器对象可能产生的循环引用问题 并通过分代回收 以空间换时间的方式进一步提高垃圾回收效率5.python中的线程是怎么样的？我这个不会，只说了GIL锁来使得多线程中同一时间下只运...

抱着体验互联网黑洞公司的心态，今天下午进行了一面（HR） 手机qq视频面试，面试小姐姐很卡（） 1.你投的是机器学习岗哈，谈谈这个行业的前景 2.什么时候开始秋招的？我说9月初才开始的，继续问，参加了多少面试，有几个offer，为啥没通过面试 3.对笔试题的印象（额，我当时真想直接骂笔试题目，但想着算了先面完吧） 4.工作地要求，薪资，非得要具体数字 5.有无女朋友 6.了解多益网络公司吗？怎么评价 7.了解游戏行业吗？游戏行业加班比较多，你能接受吗？

抱着体验互联网黑洞公司的心态，今天下午进行了一面（HR）手机qq视频面试，面试小姐姐很卡（）1.你投的是机器学习岗哈，谈谈这个行业的前景2.什么时候开始秋招的？我说9月初才开始的，继续问，参加了多少面试，有几个offer，为啥没通过面试3.对笔试题的印象（额，我当时真想直接骂笔试题目，但想着算了先面完吧）4.工作地要求，薪资，非得要具体数字5.有无女朋友6.了解多益网络公司吗？怎么评价7.了解游戏行业吗？游戏行业加班比较多，你能接受吗？

1.自我介绍2-3分钟 2.常用的监督算法有哪些？ 3.常用的无监督有哪些？ 4.实际建模的经验？详细介绍下 5.深度学习LSTM架构介绍？ 6.怎么理解梯度爆炸？解决的方法有？ 7.介绍下LightGBM的超参数都有哪些？ 8.父母同意来成都工作吗？ 9.怎么看待加班和出差？ 10.有考公、读博的意愿吗？  10.反问（我反问了贵公司出差和加班情况。HR回答加班周二周四周六晚上7-9点加班，会轮班。出差全年1/3都在出差）         嗯嗯，这个外包公司，笔试竟然用问卷星还就10道题，面试问的也简单。果然容易的基本都是大坑啊

##本题需要注意以下几点 1.筛选条件，浙江大学，很多题解单独用了where语句，筛选，其实在连接前两个表时直接在on后筛选即可 2.浙江大学的用户做题的正确率，隐含了条件一定是做过题的，所以使用inner join内连接 3.不同难度正确率的计算，明显要按题目难度分组。正确率=做对的题目数量/做题总数量。前者用count/sum(if(qpd.result='right',1,0))，后者 用count(qpd.question_id)都行，case多条件语句也可以，因为是内连接 不会出现左边id匹配后做题结果为空的情况 select  qd.difficult_level, su...

##使用通配符'%'进行模糊查询，使用下划线模糊匹配，查询第15个字符是'm'的记作'male',是'f'的，记作'female' select case  when profile like '______________m%' then  'male' when profile like '______________f%' then 'female' end gender, count(*) number from  user_submit group by gender;

##明确题意 某学校用户平均答题数量计算方式为该学校用户答题总次数除以答过题的不同用户个数 首先用户可以用device_id来表示，该学校用户答题总次数用count(q.result)或者count(q.question_id)表示，因为每一个结果肯定对应一个题（非空情况下） 然后关键就是用户id的去重 之后根据题意，答过题的情况，所以用inner join内连接直接过滤答题为null的情况 select u.university, round(count(q.result)/count(distinct q.device_id),4) avg_answer_cnt fro...

select count(gender) male_num,round(avg(gpa),1) avg_gpa from  user_profile u group by u.gender having u.gender='male';      解题思路：   我是想着先分组再筛选，先按性别分为男女两组，然后再筛选出男生那一组，最后分别计数和取均值。现在看有些麻烦了，一个where语句直接可以筛选出男生，再用分组函数计算

select   distinct    university   from   user_profile;   ##主要是去重关键字distinct