Q1：【高途A+计划】是什么？   A1：“A+计划”作为公司高端人才战略项目，具备专业且不失温度的招聘团队和培训团队，希望通过不同阶段的培训培养，内部孵化一批愿意投身在线教育事业并高度认可公司价值观，且综合能力出众的在线教育行业优秀从业者。   Q2：【A+计划】2022春招提前批什么时候启动？   A2：高途A+计划22届春招提前批将在1月20日正式启动   Q3：春招提前批有哪些岗位？   A3：目前22届春招提前批岗位包括：集团管培生、主讲、二讲、教研   Q4：什么是“集团管培生”？   A4：A+计划的集团管培生项目，定位为集团战略性人才培养项目，希望通过“业务实战+导师帮带+持续...

#本科毕业月平均起薪5825元#的话题上了热搜   同学们觉得这个薪资如何呢？   大家的期望薪资又是多少呢？      在求职时，关于薪资要有一个合理的评估和预期   虽然大家可能都是本科毕业，但学校、专业、求职城市、公司、岗位、自身能力的差异，会使得薪资大不相同。   所以多了解跟自己相关的薪资，更有参考性。   欢迎大家留言期望岗位和薪资，供同学们互相讨论和交流。      另：高途A+计划春招提前批启动在即，20-22届童鞋们赶紧准备起来简历吧~   公众号：高途高端校园招聘

今天是2022年1月4日，22年的第一个工作日，高途A+计划来为同学们支支招。   1、从现在开始去找一份实习。   距离过年不到一个月了，但此刻也可以去留意一下实习机会，尽早找到一份实习。一份实习经历是很能为自己的简历加分的，在未来找正式工作中也能起到很重要的作用。离毕业不远了，现在不拼更待何时，真心推荐从未实习过的童鞋去经历一下实习，这将会是自己职场生涯中的独特体验，让自己真正迈入职场前学习一些本领和职场处事技巧。一份实习甚至可以给自己带来转正的机会，水到渠成的找到一份全职工作。   2、怎么找实习？   首先确定自己感兴趣的岗位，想尝试的岗位，然后就去搜各个公司有没有在招相关实习生。优先...

从求职关注点出发来选择工作。   如果你目前对找工作感到迷茫，还没有清晰的职业规划，对自己的职场生涯没有头绪，在找工作上拿不到主义，没有目标，不知道投递什么？   第一步：请把自己在求职中的关注点按照优先级进行排序，然后逐渐清晰定位自己的工作。   比如：求职关注点往往有：岗位匹配度、兴趣度、工作地点、薪资、未来发展晋升、培养体系、工作时间、加班情况、团队氛围、企业文化...   根据自己的关注点进行排序，你会逐渐清晰自己倾向什么岗位，排斥什么岗位，倾向怎样的工作节奏和内容，逐渐找准自己的目标，职业规划也会逐渐有了方向。   第二步：有了求职目标后去为应聘做准备   不断获取该类岗位相关信息，...

前两天2022年毕业生预计1000万的相关话题上了热搜，高校毕业生出奇的多，求职就业竞争压力异常激烈，作为21、22届毕业生的你如何才能从中脱颖而出，拿到一份满意的offer？   1、提早规划，提早准备，不打无准备之仗   2、善于寻找和利用资源：比如老师、学长的推荐；各种内推渠道      如果你是20-22届的毕业生，对高途的岗位感兴趣，可以在这里获取内推，留言即可~   高途A+计划在招岗位：   集团管培生（年薪30W+）、主讲、二讲、教研      岗位详情可在牛客诚聘搜索查看和直接投递，也可在公众号【高途高端校园招聘】查看   高途更多岗位可在校招官网查看   有意向的岗位都可给...

不同行业不同专业不同岗位不同公司的应届生的薪资千差万别。   作为应届生在了解自己大约能拿到多少薪资时，需要跟自己同阶段同维度的职位和同学去对标，这样才有参考意义。   当然，也可以多了解各行各业应届生的薪资水平，然后多一些择业尝试，选择一个薪资满意的offer。   高途A+计划校园招聘进行中，面向20-22届应届毕业生，薪资真实且具有竞争力，可以给同学们一个参考和选择：   岗位一：集团管培生   【岗位方向】   产品经理、产品运营、用户运营、私域运营   数据方向、业务方向、学科运营、项目管理   【岗位薪资】   首年保底年薪30W+   岗位二：二讲、教研   薪资：9-12K/月...

1、岗位介绍      A+计划的集团管培生项目，定位为集团战略性人才培养项目，希望通过“业务实战+导师帮带+持续跟踪”的培养模式，选拔培养一批高度认同公司价值观且综合素养突出的高潜管理者，为公司长期持续发展助力。    【招聘岗位】   集团管培生   【岗位方向】   产品经理、产品运营、用户运营、私域运营   数据方向、业务方向、学科运营、项目管理      【选拔标准】   1. 认可在线教育行业，热爱教育的教育工作者。    2. 高度认同公司价值观，并且以此为行为导向。   3. 阳光善良，自驱自燃，打赢若干胜仗而自信。    4. 对管理有较强的意向，具备系统性思考能力。    ...

秋招已去，年底已至，春招将至   如果你是一名在秋招中还未拿到offer，或者没有拿到满意offer的应届生，查收以下几个求职建议，早日拿到满意offer：   1、 针对性制作和投递简历   在求职中有的同学会1份简历海投百个公司，然后收到面试邀请的寥寥无几，求职信心受到打击。   推荐同学们去认真筛选自己真正意向的岗位，然后针对性准备简历和投递，获胜几率更大，也避免杂七杂八的公司耽误自己的时间和精力。      2、 避免拖延，尽早准备   不要总想着等到准备好了再开始求职，想等到明年春招旺季才开始，等到论文写完了，等到今天过去了。。。   先行动起来，一边行动一边准备进程会更快。   明...

22届春招什么时候开始？   回顾21年企业春招的时间   最早十二月下旬就已启动   今年的春招可能比以往只早不晚      关于春招，现在就可以准备起来了   从现在开始有条不紊的做准备吧！      1.抓紧搞定毕业论文   毕业论文是一项很重要且占精力的事项，趁着现阶段时间还比较充裕，赶紧把论文搞定，之后就可以更加专心的冲刺春招。      2.提升岗位相关能力   拥有较强的岗位相关能力是在求职中获胜的关键一环。所以，现阶段可以去找一份相关实习，或通过自我学习和实践来提升自己的专业知识和能力，为求职增加实力。      3.多角度优化简历   在简历投出的前一刻，都可以不断优化简历。...

建议现在就开始找工作。   记住一句话：找工作不一定非要等到招聘旺季，当你需要找工作的时候，就是你的“金三银四”。   如果你现在需要一份工作，那就行动吧，开始修改简历投递简历吧。   虽然现在可能快过年了，就业市场上整体岗位处于非旺季，但同时与你竞争的人也相对较少。现在就行动起来，一方面可以给自己更多的机会，另一方面也可以在实践中逐渐提升自己的面试能力，清晰自己的求职方向，这些对你最终找到一份满意的工作都是有潜移默化的用处的。   另外，现在就开始刷岗位，可以让你对就业信息更灵通，掌握有效信息意味着不错过更多机会。比如，当你刷到这篇文章时，你就可以知道，高途A+计划的春招提前批快开始了，A+...

【招聘岗位一】   集团管培生   【岗位方向】   产品经理、产品运营、用户运营、私域运营   数据方向、业务支持、学科运营、项目管理      【选拔标准】   1. 认可在线教育行业，热爱教育的教育工作者。    2. 高度认同公司价值观，并且以此为行为导向。   3. 阳光善良，自驱自燃，打赢若干胜仗而自信。    4. 对管理有较强的意向，具备系统性思考能力。    5. 拥有咨询公司实习或管理、创业经验者优先。   【薪资待遇】   首年保底年薪30w+   【更多热招岗位】   主讲、二讲（清北项目）、教研   现有岗位方向：考研|国际课程|金融培训|高中   另：更多岗位方向持...

【简历投递】：公众号：高途高端校园招聘   https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU3NzA2NzE3Mg==&mid=2247486432&idx=1&sn=578155a76cb5288e4432fcba29bead2d&chksm=fd0b0a2bca7c833d906640f0fcd165e219796745a7648a095f43be297d890198c094adcc58c6&token=733703845&lang=zh_CN#rd

【集团管培生项目介绍】   高途A+计划的集团管培生项目，定位为集团战略性人才培养项目，希望通过“业务实战+导师帮带+持续跟踪”的培养模式，选拔培养一批高度认同公司价值观且综合素养突出的高潜管理者，为公司长期持续发展助力。   l  赋能|专业的培训体系，轮岗机制，A+计划专属“创始人面对面”    l  成长|在符合公司业务发展方向的前提下，自由选择，个性化成长    l  激励|行业内具有竞争力的薪酬，优秀者可以享有广阔的发展空间    l  环境|稳健发展的行业赛道，深厚的教育基因，企业氛围年轻包容    【招聘岗位】   集团管培生      【选拔标准】   1. 认可在线教育行业，...

有的同学错过了秋招，或者在秋招中没有拿到满意的offer   不要慌，从现在起开始准备自己的简历   2022年春招很快就会来的       以高途A+计划为例，春招提前批将在2022年1月份开启   热招岗位有：集团管培生、主讲、教研       对教育行业感兴趣，对以上岗位有意向的同学，可在公众号【高途高端校园招聘】持续留意我们的招聘动态~