没有标题党哈，从我实习到现在，虽然简历也有挂过，但基本都是中小厂（很怪）。最近有好多牛u私信我说很多公司简历关过不去，私信询问简历应该怎么写怎么改，正好现在好多26届甚至27届的学弟学妹们都在准备日常实习，明年3月份开始也要准备暑期实习，简历这块感觉我也许有一些建议是大家都可以用到的。下面的话我会从整体到每个内容，再到一些细节点去给大家一些建议。每个模块都很细致！快快收藏起来！！！1.整体结构大部分的牛u应该都是比较正常的履历，可能没有竞赛，有些项目。所以这块应该是大家都适用的。对于没有实习经历的牛u，从上到下依次是：【个人信息】-【教育经历】-【项目经历】-【专业技能】-【社团和荣誉证书等其...

TME效率是真高啊，三次面试面完都是秒出结果，目前等hr面啦三面面试官感觉就是搞架构或者对计算机理解很深的，问了一些跟数据结构算法和操作系统相关的问题，确实是答不上来。全长半小时，复盘一下。1.第一个项目上线有多少用户2.前端部分有多少人开发3.三维地图底层怎么实现的4.三维地图实现过程中存在的一些问题5.如果坐标点数有上万个，发生卡顿怎么解决？（这个实际没解决，但是说了思路）6.还做了哪些优化7.渲染卡顿主要是涉及到硬件的哪一部分的卡顿/资源不足（不会）8.JS调webGL到最终上屏的过程是怎么样的（哇 一点不会）9.Vue3相对于Vue2的改进10.vite相比webpack的区别11.为什么要在项目中用websocket？还有别的方法可以使用吗12.websocket使用过程中有什么坑吗13.flowable的原理？（项目特有）14.流程图用的是什么技术，svg还是canvas15.使用svg可能会有什么问题，跟canvas有什么区别16.canvas会卡顿吗，比svg性能高的底层原理？（回答了requestAnimationFrame，面试官说不是最关键的，没了解过）17.什么时候开始学前端的18.场景算法题目：有一亿个视频，有一亿个用户，每个用户可以反复观看某几个视频，要实时统计观看量最高的100个并显示条目出来，怎么做？（应该是一个排序问题，海量数据的排序，像实验室后端同学常问的场景题，但是我不太会，讲了大致思路）19.怎么排序？哪些排序算法好？时间复杂度？20.操作系统：输入一个文件路径，从磁盘读取文件并打印这个文件到屏幕，在这个过程中操作系统做了哪些事（没学过操作系统 直接投降）21.TCP为什么三次握手四次挥手22.三次握手都传递了什么信息23.职业规划好家伙，这问的真的是底层，不会的太多了哈哈，说明前端想学好也是需要学操作系统的

携程的速度还是挺快的，但是感觉也分部门吧，或者有可能英语测评的成绩也会排序？？不管怎么样缓解了一下我空窗期的慌张timeline：投递 0304测评 0310笔试 0313一面 0320二面 0327HR面 0410英语测评 0413oc/offer 0416

知道PDD面试官水平贼高，所以抱着学习和接受拷打的心态来面这场二面了，果然不出所料，问的很有深度，除去汗流浃背的感觉以外还是收获到很多东西的，复盘一下。基本全是场景题，考察设计，并且逐步深入完善。1.为什么选择前端2.有尝试过别的岗位吗，比如后端3.如果想要设置一个定时器，每隔五秒打印一个“hello world”如何实现（回答了setTimeout递归、setInterval、Promiose等方法）4.为什么setInterval定时可能不准确5.用递归的方式实现一下（这个写了个最基础的版本，很简单）function printHello() { console.log('Hello');...

2.18开始准备，到现在近两个月时间，已经到最后的阶段了。从接到饿了么的意向之后就推掉了其他的一面，到目前为止还想面的几家就是腾讯音乐、拼多多和华为。目前收到了饿了么和团子的offer，很心动，但还是想等一手更好的，目前都已拒。比较让人意外的是哈啰的oc，以为二面遇到个不太对口的面试官应该是要挂了，没想到昨晚oc了，运气不错。总结一下目前的面试进展：总共投递53家，没动静的14家，简历/笔试挂13家，笔试测评后没动静4家已一面：momenta（快一个月了）、拼多多（已约二面）、阿里控股（已拒二面）、钉钉（一面挂）拒一面：小米、oppo、美的、淘天、虾皮、招银网络、微众、大湾区国创已二面：腾讯音乐、微派（不合适结束流程）已三面：网易云（好狠的心，面完快20天了）已hr面：携程、字节已oc/offer：饿了么、美团、哈啰希望后续一切顺利！！！祝大家早日oc

有好兄弟腾讯音乐前端暑期实习收到了三面邀约嘛？？二面结束一周了没有后续

不是广告，因为家人在这个公司工作，目前急招暑期实习生，但是他们又不在招聘网站上发公告，看得我着急，所以我来帮忙宣传一下，大家觉得合适可以投投看~公司：大湾区国创中心工业软件中心招聘需求：前端、后端、CAE、CAD工程师实习生等，详情请各位扫码查看base：广州市黄浦区实习期福利待遇不错，中心主要做一些国家级项目，目前有几个新项目，应该有很不错的机会！大家关注一下喔如果有啥问题可以私信我我来帮忙问问

第二个意向书来啦，今天醒来看到offer了，但是含泪拒了饿了么，有点难过，饿了么招聘流程体验也很好，很可惜还在等其他更好的offer，总是想去更高的平台嘛。梳理一下timeline：投递 0320笔试 0323一面 0328二面 0409三面 0409oc 0411（其实应该是0409晚上，只是9号10号hr电话都跟我面试撞了，三过团门而不入）offer 0412见着有份，接好运！

三面业务主管面，最后的大boss，顺利过关！！希望offer快下来，太期待了项目＋综合+算法，面试官很喜欢看问功能点的实现思路1.地图功能技术选型到最后落地的过程2.如果需要让产品能够绘制自己的路线图，那么往哪个方向去做迭代能实现这个功能？3.3D地图相比2D地图有挑战的点在哪？4.某个具体功能实现思路5.流程可视化编辑功能如何实现6.作为负责人应该做到哪些事情7.举一个项目过程中比较印象深刻或者有意思的事情8.如果一个项目给你要去做优化，你会从哪些方面做优化9.具体会关注哪些优化指标10.描述甘特图11.如果可视化过程中节点很多应该如何优化12. Vue3 Diff算法原理13.Vue的keep-alive14.webpack的vue文件是如何打包构建成html、js、css文件的？（webpack一问就寄，但是面试官让我大概猜一下思路，还是说了个7788）15.element-ui和elementplus的关系16.用伪代码大概说一下抽屉组件（也就是侧边栏的显示隐藏）怎么实现的17.希望给上面的组件传进去一个自定义的dom，希望在组件内显示，如何实现？代码题：1.最长无重复字符子串长度（LCR 016）2.求根节点到叶子节点数字之和（LCR 049）果然，最后又死在二叉树上，结果比正确答案多了一倍，debug的时候发现每个数字算了两遍，知道问题了但是最后没改出来，下来就改出来了，可惜哈哈哈

时长1h，项目＋八股＋算法。最后算法有一点点问题，虽然没有全a出来但是面试官说总体还行，可能会有二面~复盘一下1.了解项目2.flowable的底层原理，流程推演过程3.vue-router多页面划分怎么实现4.哈希模式原理5.哈希模式和历史模式区别6.登录注册和权限怎么和路由做绑定7.项目别的亮点8.localStorage和sessionStorage9.还知道什么存储方式10.有比较系统的了解过性能优化吗11.如何量化页面性能，有哪些指标？如何计算（好像api说错了哈哈）12.performanceObserver？为什么有了performance还要有performanceObserver？（这个很新鲜啊，面试官大概给我讲了一下，学习了）performanceObserver是一种发布订阅模式，如果页面要持续监听performance就需要去轮询performance api，但是performanceObserver这种模式不需要这么麻烦。（具体的内容大家下来查查，我也去查查）13.事件循环14.事件循环输出题，很综合，见下图15.面试官解释requestAnimationFrame，很详细数据量大了，浏览器为什么会卡顿？只要代码执行量大就会卡顿。浏览器的一帧中，主线程会去执行事件循环，比如几毫秒执行宏任务，几毫秒清理微任务，剩下一些时间处理io或者推进新的任务，执行完之后就会执行requestAnimationFrame，这个既不属于宏任务也不属于微任务，只要一帧有空闲时间就可以去执行这个。但是当数据量大的时候，代码执行量比较大，执行比较慢，并且UI渲染也比较慢，因此JS线程阻塞了渲染线程，requestAnimationFrame执行的也比较慢，所以就有卡顿了。因此这个语句的执行可能在下图的setTimeout之前也有可能在后面，具体要看你当时的线程有没有被阻塞（具体内容后面梳理一下）算法题：给一个节点数组构成的树结构（不一定是二叉树），删除对应子树，结构举例如下[{id:1, parent: null},{id:2, parent: 1},{id:3, parent: 1},{id:4, parent: 2}]

昨天收到饿了么意向之后感觉就不太想面试了，拒了几家一面，但是还是准备把手上的几个流程面完。今天本来约了五场，推到只剩两场。先面了携程的hr面，很顺利，应该不久能收到英语测评的通知吧。晚上字节三面，走到最后了真的很怕出问题，很紧张。但是面试官人很好啊，感觉聊得挺好的，虽然最后两道算法a了一道半，再一次绊倒在二叉树上，就差一点点，可惜。真的对不起美团的hr小姐姐了。。。三次给我打电话我都在面试没有接到，明天接到电话先好好道个歉期待明天好事发生！！

这面试体验是真的差。面试官不是前端方向的，或者说可能是后端转前端的。上来两个问题，常见的数据结构，这些数据结构操作的时间空间复杂度。。。我只能说出几个查找的，剩下的全都不知道，当时我还想说这个岗位对数据结构要求这么高吗。然后一道mid数组题，之前做过秒了，但是面试官不让用arr.sort()然后面试官解释他的思路也是乱七八糟的，一会这里试一下一会那里试一下，一会说这个方法可以一会说不行。。。然后提到的数据结构全是java的xxxlist这种。后面问的全是个人相关的，也没有技术问题，还有团队合作相关的。面试官也是全场黑脸，总体体验很差，比一面差多了。

纪念一下第一个意向书。感谢饿了么！但还是准备等一下其他几家哈哈哈~找暑期实习的路快到尾声了，mark一下里程碑！梳理一下时间线0315 投简历0320 测评0320 笔试0328 一面0401 二面0408 三面0408 hr面0409 意向有意向书就放松多了，实在面不动了，拒了小米、招银网络、oppo和美的的一面，希望后面的流程都能顺顺利利！

对，没错，团子上午二面完秒约下午三面，一天干完。团子给我的感觉就是，面试官真的非常nice，而且沟通交流很愉悦，会给很多的引导和思路，拓宽知识面了。二面三面半聊天半项目深挖，还有一些场景题，我觉得很有意思，给大家分享一下。二面：1.项目介绍，人员规模2.人员如何分工3.前端的几个人如何协作4.开发过程中遇到过冲突分歧吗5.第二个项目了解6.如果对项目的安全性有要求，所有的资源需要在本地全部确定，不允许每次访问的时候重新下载，有什么办法？7.如果要求更高，有一些开源依赖可能存在供应链投毒的问题，怎么能够削弱这个问题带来的影响或者避免这个问题？概念：这个概念很有意思，其实就是你所依赖的库又依赖了其...

腾讯速度还是快啊，昨天一面完晚上约了二面。二面也以八股为主，总体来说难度不高，但是会对个人情况比如技术栈的深度和个别知识点的掌握程度进行一个了解。1.算法：翻转二叉树2.基本类型和引用类型的区别3.之前的笔试有没有复盘4.react和原生ios有了解吗5.nodejs有接触吗6.python、java有了解吗7.研究生方向8.为什么选择前端9.有写过移动端吗10.有看过Vue的源码吗11.为什么不建议用index作为key12.Vue3新特性13.为什么要改变Vue3的生命周期14.在beforeCreate周期内会做什么事？15.为什么在beforeCreate中不能处理数据？16.请求ajax数据在哪个生命周期17.为什么响应式要改成Proxy18.组件间通信19.Pinia和Vuex的差异20.什么时候用同步写法什么时候用异步写法21.怎么做异常监控22.window.onerror、window.onunhandledrejection的区别（这个不清楚了）23.websocket如何建立连接24.为什么websocket要基于http协议呢25.https如何保证安全26.为什么要用对称加密和非对称加密两种方式？27.证书主要是干嘛的？如何验证证书有效性（具体流程）？28.http2.029.头部压缩具体怎么压缩30.CSP（前两天刚被问），具体怎么设置，具体值是什么内容31.项目有做性能优化吗32.除了这些以外还知道哪些性能优化的手段？33.CDN为什么可以加速加载？怎么样能做到用户从最近的CDN服务器去加载资源？34.CDN请求的详细过程35.Cesium构建地图功能简述（项目特有），有什么难点吗36.webpack了解吗，直到怎么写插件吗（面试官知道昨天问过，特地来看看我有没有复盘）37.了解了一下有哪些面试到最后流程了38.如果同时拿到了别的offer之后怎么选择？39.日常学习什么技术吗40.对AI有了解吗，有使用吗。gpt有用来生成代码吗面试官说我的技术栈太窄了。可能就是腾讯一直没捞我的原因。多学点总是有好处的！

一开始约面是说直接HR面的，但是后面又通知主管也要面，就一起面了。先是主管就项目问问题，后面是和HR的沟通交流。主管一开始感觉有点严肃，但后面感觉还是挺轻松的，后面HR很活泼的小姐姐，面试体验不错。主管面：1.项目最有挑战，最复杂的点2.甘特图优化前是怎么展示的，为什么按照16个设备去分页（项目特点）3.了解的更深入的其他的优化手段4.如果不做分页，想要去展示很多条数据如何优化5.除了请求耗时层面，在渲染层面能做什么优化？（希望说出尽可能多）6.从用户请求到返回结果渲染链路上去解析应该从什么方面进行优化？7.echarts底层的绘制逻辑？使用canvas还是dom绘制的8.canvas绘制和dom绘制的区别是什么9.页面秒卡的速度提升如何优化？（答得一般，可以从下图1、图2的角度去考虑）10.上面问题中针对Vue的优化？11.还有接触过其他的构建工具吗12.webpack和vite的区别13.项目总共多少人14.作为负责人如何进行工作安排15.如果重新做一遍的话，有什么地方可以做的更好16.职责分工有些混乱是由于功能交叉还是需求理解不清导致的？17.实际中遇到工作交叉的情况怎么办18.怎么保障大家的交付质量19.同样的问题在不同的人身上出现怎么规避这个问题20.如果项目中出现某个人交付时间delay了或者出现了临时情况怎么应对21.怎么看待前端这个岗位22.下一步的规划是什么hr面：大概总结一下问的内容1.你对本公司有了解吗2.你觉得什么样的公司算是满足你预期的大的平台3.有没有过压力很大的时候，怎么解决4.怎么考虑实习和工作岗位以及地点主要是围绕个人相关的一些问题最后有反问环节，主要问了培养机制、薪资构成、工作环境和强度之类的希望快快oc！！