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球球大厂收了我吧:21k成都是多少级啊
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想去和准备去中兴的一定要知道:一、 关于月收入1、月收入构成员工的月收入由级别工资和变动部分构成:级别工资:由标准工资、月浮动奖金、竞业津贴、补贴四项组成。职员四项各占级别工资总额的比例分别为:30%、20%、30%、20%,职工四项为固定数额。此四项在工资条上是不显示的,工资条只显示工资的变动部分。变动部分包括:浮动变动数、加班、劳保、缺勤、补发等。以3B级别职员为例:级别工资总额为6000元,则标准工资为1800元,月浮动奖金为1200元,竞业津贴为1800元,补贴为1200元。2、如何看工资条员工在网上查到工资条的各项数据为工资的变动各项。(忘记查工资条密码,可向薪资管理员通过邮件询问)(1)浮动:是浮动奖金的变动数,与个人每月考核结果相联系。(2)补发:以前月份应发未发的工资、奖金、补发转正差额、起薪人员当月工作日差额、及各种奖励等。(3)劳保=午餐补贴+饮料费+劳保费(此项可到所在部的考勤员处核对)其中:午餐补贴=6元*当月在公司工作天数(2003年1月改为15元)(出差期间无)饮料费=2.5元*当月工作天数(每年的3-10月享受)劳保费=1元*当月工作天数(4)所得税:工资、奖金扣税金额(计算附后)。(5)缺勤:请假扣款(6)房租:工资中代扣上月房租。(7)水电:工资中代扣上月水电气。(8)伙食:工资中代扣上月伙食费。(9)保险金:公司统一办理的社会保险由个人负担部分。(10)减发:每月固定工会费(干部10元,工人5元)(11)扣款:各种罚款,个人还借款等工会费之外的扣款。例如:近期工会办理的意外保险扣款。请注意此项正数为扣发,负数为补发。(12)住房公积金:办理了购房补贴,公司分月发放补贴金额。(13)建行公积金:属上海地方政策,深户员工不享受。(14)电脑扣款:根据公司固定资产管理要求,便携式电脑个人承担部分在承担人的基
中兴校招内推:我感觉你这可能是N年前的老黄历了,我入职几年了,指出明显错误的。月工资组成:基本工资+浮动工资+交通补助1200+岗位绩效(硕士岗位2B,700),这也就是中兴校招给的月薪资,营销体系还有各种奖金,。基本工资和浮动工资加起来是社保和公积金缴存基数,约占签约月薪资85%-95%。还有多处小错误,不过无关痛痒
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美团医药 Java后台开发 18-15.5k
屋顶的闪闪星光:建议去中兴操作系统。美团医药、阿里健康这些公司说到底还是互联网老一套的流量玩法,引流、卖货。不管他这个业务是否有增量,关键是大盘到顶了,对个人的实际影响就是成熟的套路和方法论、卷、滚动式裁员等。操作系统领域也有问题,狭窄,做的没有几家,但Linux开发还是够宽的,而且站在信创这个大赛道,可见的未来5-10年还是高速增长的。再有问题可以私信聊聊。
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