【投稿】感觉入职以后发现身边没有同龄还挺难受的，不知道要聊什么怎么办？（哭笑）在一家单位做开发半年了，本身我们部门校招生就比较少，还被分到了不同的组，平常说话聊天的机会更少了，更多的时候还是跟同一个组的同事一起交流。因为公司也不像互联网公司，年轻人不是很多，有时候和同事吃饭就经常聊不到他们那个年纪的话题，比如他们在吃饭的时候可能聊里聊家里小孩啊什么的，作为一个刚毕业的人真的完全聊不到一起去，平常可能和同事除了工作以外也讲不了几句话，有些什么想法也不能找个人很好地吐槽就还挺难受的，好难受，这可能就是职场上的社交吧，害。

 啊这……一路走好吧

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【投稿】新公司刚过试用期公司就官宣996，该走吗？毕业一年多，去年末刚在现在这家公司转正。年后就因为公司因为要冲刺业务就官宣了996，非常猝不及防。现在主要面临的问题是：1. 公司没说加工资的事情，心里打鼓；2. 现在刚在这家公司工作没多久，跳槽的时候会不会因为这段短暂的工作对我的职业规划提出质疑；3. 年后行情如何？怎么溜了一眼全是外包的= =

原著：《我准时下班》本土特色改编：《我喜欢加班的理由》好家伙，我直呼好家伙

【投稿】感觉新人取得领导信任的能力还是很重要的。之前谈了绩效，提到了一些工作上的事情。老板说做事靠谱还是很重要的，有时候虽然嘴上不说什么，但明白人还是能看得出这个新人办事是不是靠谱，心里是不是有数的。可能刚工作的时候总觉得要发展自己的上层能力，因此会无意识忽略自己手头的工作的完成度究竟如何，就是所谓的眼高手低，但是新人前期最好的状态应该是先能踏踏实实把眼前的工作做好，然后对整体的工作心里有一定的考量，当然要是蛮干也不行。如果一件事总是挖坑要别人在身后擦屁股，或者提了想法自己却不会想着如何实践，是我其实也不愿意和这样的人合作。还是要时刻谨记自己的工作是不是顺利地交付了，保证质量最重要。

【休息室话题】如果你有1000w存款，你会考虑辞职享受生活吗？你会想做些什么呢？

【投稿】真刺激，苦逼通讯人来了现在这个科室两年多了，眼睁睁老员工换血都快换了一半，今早来了才知道又要跑6个。前两年跑了差不多一半，一直都在招新人进来，也难怪了，从去年开始部门就要求加班到八点半，周六全天上班而且没有加班费，今年开年后就要求强制加班到晚上10点以后，不过大家根本不care一律都到点走人，今年领导还申请了更多项目……害，这种情况下留不住人根本不稀奇，真的是很拉垮。

【投稿】不知道怎么处理和比较丧丧的同事的关系了。有个同事就是日常比较丧丧的，朋友圈经常说啥上海很好只是我不配罢了之类的话吧。本来也是没有太多交集的，但是头段时间我们负责跟进了同一个项目，说的话就多了起来。一起吃饭的时候他就非常喜欢给我讲他那套丧丧的理论，我就只能说点啥搪塞他或者开解下他。最近项目结束了，他还是每天给我发那种非常“半死不活”的话，搞得我也好烦躁。但是因为都是同事我又不好意思把话说太直接，又不好意思直接不理人，不知道怎么办好了...

【投稿】不知道要不要离职了，求各位给我点意见。公司加班特别严重，每天加班到11点、12点，回家基本就是洗漱睡觉一点没有自己的时间。别的人都劝我说我们公司是大厂业务还好，可以学到东西以后再准备跳槽。但是我越来越发现，现在的加班都是机械的，我完全没时间总结思考，没时间让自己的技术得到提升，每天都是重复的写代码，debug，真的要受够这样的日子了。

【投稿】投稿一些个人的碎碎念吧。校招进国企子公司工作了半年，每天都想跑，感觉现在国企也不是之前想象中的理想乡了。现在公司鼓吹什么狼性文化、赛马什么的，5点半下班硬是要强制加班到至少8点……即便没有什么事也要人留在那坐着，就很无语。感觉留在这里工作也没什么意思，可算下来工作还不到一年，年限卡在那，更难跳了。之前还听说我一个学姐为了逃离996去银行子公司，结果没过多久那也开始强制加班996，害，太难了。

【投稿】带新人真的好累啊，人和人的认识有时候不在一个频道沟通起来真的挺累的。整个组只有我跟我这个新人做的东西是基本一个方向的，所以他会经常问我一些问题，但是和他沟通起来很难受，说话很啰嗦好像没什么重点，而且讲话也经常讲不清楚。经常提了一个问题之后在那解释一堆别的，比如你问他这个报错看过日志吗，应该很简单吧，没看就看了确定问题就好了，然后就会在那解释他为什么不看，他以为怎么怎么样……沟通效率真的好低，沟通问题的时候不是定位问题解决了就好吗，为什么一定要和我解释问题为什么造成的，而且有些问题是因为自己想不明白或没有确认好，然后自己闷头做出了问题，然后又来和我一本正经地解释问题……虽然是新人吧但真的就挺无语的，心好累。

【投稿】大家都跟自己mentor相处的怎么样呀？本人应届生，感觉自己的mentor属于比较专业、话很少的人，工作时间基本聊不上什么天就静静工作，吃饭的时候一般就是和同事聊工作上的事情，各种项目什么的，一起吃饭的时候插不上话，平常又没有很好的机会能一起聊聊天，而且好像也不怎么管我，不过我如果有问题还是会给我解答的。这样的相处模式是一般的情况吗？感觉心里有点慌。

【投稿】好累啊，为什么跟同事合作能这么心累？和组里一个比我早两年入职的同事一起做一个东西，总是用命令一样的口吻让我帮他做这做那的，最后汇报起来半句不提我提供的帮助，我还要做自己的东西。也不是没和老板谈过这个问题，最后老板就还是和稀泥说大家要互相帮助？？我气死了，我自己也有要忙的事情，而且也就是比我早来这2年吧为什么就这么理直气壮地吆喝我，以为刚来的新人就没什么正经事要干吗？