个人之见，如果遇到那种组织架构经常调整，业务方向经常调整，今天让你去做A项目，明天说A不行了，我们一起去做B吧的这种公司，赶紧跑路！因为每个人的精力是有限的，特别如果你在职业发展的最早期，如果不能找到自己的方向，而是今天做一点A，明天做一点B，很快你的精力会被耗光，时间也过去了，但你还是不知道你的核心业务能力在哪里，今后你想跳槽，简历上也是东一点西一点，这其实是并不利于自己的职业发展的。当然了，有的公司比较会“玩”，会用一些所谓的轮岗啊，了解全部业务啊，之类的噱头去包装，其实就是拿新人当砖，哪里需要哪里搬。但这里也要注意区分，有的公司确实是有自己非常专业的新人培养计划的，轮岗是一个正常的培训方式，但一定路径是清晰的。如果发现自己每天不知道在忙什么，也没有什么清晰明确的成长路径，那我还是建议你，赶紧跑！

数智源信息      面试过程：   1、自我介绍是必备的，简单介绍上家公司的工作经历，项目内容。   2、对网络爬虫有了解吗？   3、go的并发原理。   4、mysql的主从复制应用场景和原理分析。   答：mysql主从复制用途，实时灾备，用于故障切换，读写分离，提供查询服务，备份，避免影响业务。原理： master更新数据写入binlog日志，slave启用I/O线程复制master的binlog中的数据写入slave的中继日志中，使用sql线程回放中继日志中的数据并更新。      5、是否了解ERP系统的基本运行模式？   6、你觉得应用运维和系统运维的边界是什么？   答：主要...

盛泰科技      面试过程：   1、让你进行自我介绍，问了下简历上面做的一些项目。包括项目起止时间、担任的角色、个人贡献，还有项目中碰到的困难等。   2、你会不会配ip地址以及装软件？   3、问你对这个岗位了解吗，简单谈谈对这个岗位的看法。   4、上家公司主要负责什么？   答:主要负责openstack公有云平台的监控，维护，升级。客户资源池的开通，工单的处理，给研发的同事搭建一些测试环境，openstack的。      联筑科技      面试过程：   1、自我介绍，然后询问项目经历，问得很细，比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献，还有项目中碰到的困难，怎样解决的？   2...