对于已婚大叔来说，已经过了这个爱情浪漫的时候，但是每年我都会给给媳妇一点小浪漫，去餐庭吃一顿西餐，转个红包520，买个新的礼物。这么多年下来，也渐渐地没有新颖了。二人聚餐变成了4人的家庭聚餐，转账之后转手就给房东交房租2个520。金钱物质也就这样了，突破不了我的上限，给不了惊喜。只有精神的关心，相互理解和包容才是惊喜的体验。

我见过各式的同事的摆件。有解压enter建，有手办娃娃，有实用的小风扇，还有永远不会见底的零食。而我的摆件是一个漏斗，虽然不是无时无刻的漏，但是我会给自己潜意识无时无刻的对于每件事件可以限制20分钟。例如：休息20分钟。专注这个事情20分钟，不在回复其他人聊天。等等 感觉有时候还是不错的效果。也感慨时间过的飞快。

10点钟面试，我从8点出发，骑电车在地铁，地铁又从10号线转5号线从5号线再转3号线。9:40到目的地。如此长的通勤时间，我就在打退堂鼓了。秉承来都来了，试一试的心态，就没有中途回家。面试期间，面试官有意无意地嫌弃我的年龄，我看到他秃顶，黑眼圈浓重的，头发几缕发丝泛白，似乎年纪比我还大。果然面试官说让我回家等消息，我就知道我不该来，早点中途回去说不定节约10块钱。

没有任何治愈的文案治愈我。还得喜欢抱着老哥的ai来骂醒我。让我时时刻刻认识自己是一个牛马，而不是社会接班人。用发疯对抗世界，只要你发疯，世界都让着你。

我是一个小 leader ，同事突然说要投诉甲方的一个开发。我们是外包公司，和甲方开发一起来开发系统。这边小伙和甲方开发一对一电话会议沟通需求时候，发现我们的小伙有点脑子转不过来，甲方开发急了就骂了一个口头禅 "TMD ，这也不理解么"。小伙就不干了说甲方人格侮辱。然后小伙反馈到我这里来，我也没有处理过这么抽象的问题，咋办？开除甲方？还是反馈甲方领导开除甲方？我硬着头皮只能先和甲方开发沟通，还好甲方开发是一个00后，毕竟好说话，也意识到自己说的口头禅冒犯了别人。后面甲方也私下也表明自己歉意，而同事也撤销了这个投诉了。此时我也是处理最抽象的问题，虽然没有起到啥作用，但是也了解到不同人不同承受能力。以后多多注意自己的言行。

15年的时候，我在做外包时候，一位同事叫x强离职了，然后离职那天请大伙一起聚餐，其他朋友叫他伟哥。我好奇的问为啥叫伟哥？后来才知道他之前和我工作两年是使用别人的名字来上班的，而自己的真实名字叫x伟。事情是这样，在13-15年期间互联网发展非常迅猛，IT人才急缺，而外包是几乎没有什么门槛，只要你会打字，了解基本电脑知识都能进。但是甲方是有一定的年龄和学历限制（大专）。所有大量的培训班是找外包公司合作，把里面有许多高中毕业，中专毕业的经过外包公司简历包装一下即可入职甲方企业。加上甲方审核不严格，或者是甲方审核人员意志不坚定之类的，然后有大量的冒名顶替的人进入甲方，甚至还有吃空饷的情况，更加让我震惊的是一位只有19岁的被包装几年工作经验来上班，而且我一直以为他和我一样大，他却看起来如此的幼稚。当然整个项目组进度非常慢，各种外包菜鸟进厂。这些人连eclipse都安装不明白，经常碰到那种问那种基本电脑知识的人，那时候我也常常在想为啥这些人怎么连编程基础都没有，怎么好意思说两年工作经验。同事两年都没和我说他的真实名字，直到离职之后才知道这种套路，后来也不知道做啥，已经快10年没见他了。

我的前外包牛马公司最近大裁员，为了稳定军心，牛马外包公司召开一个什么核心员工大会，邀请了各大项目的核心开发人员，说我们后面的核心员工是公司的资产，不会被裁掉，还每个人一个本子。不倒三个月，核心人员全部被裁的剩几个。

我一个年过35，学历大专，刚刚拿到自考本科学历，各种负Buff叠满。昨天，之前同事打电话来说目前深圳市政府对中小企业扶持，对于场地和住宿都优惠一年。他凭借多年的业务，一年拉个几百万的外包项目没问题，目前就是缺团队。就是拉一班大龄优秀的程序员一起搞外包项目来瓜分钱，无底薪，多劳多得，但是业务保证每个员工年入不低于25w。我也不知道可靠不，面对这种人均985，211，我们这些学历的生存空间越来越小了。我要去吗？目前简历也没人回，即使面试过了，最后还是卡学历。

要求自带电脑，还要有着装要求。穿着空姐制服，然后拿着自己的电脑，去做外包？？excuse me？

这是一个伪命题，大部分人都不热爱工作，我们出来工作就是没得选，个别自己的爱好还不能当工作。我大学同学计算机专业，最后有的去体制做交警，有的去做销售，有的去做物流了，大部分还在做计算机，你说他们选的道路都是热爱么，都是那里稳定那里高薪哪里走。最主要还是选自己专业对口的，例如你是计算机，就不能白费这四年，就得找相关专业的岗位。

面试公司： AI 不知名小公司面试职位：前端开发工程师面试题：1．项目相关情况2．如何实现类似腾讯文档实时多人协同开发3．从0到1产品有没有案例实现4．对于 AI 现在有没有投入工作中面试体验：要求开启视频线上面试。小型公司面试就是要求实际的案例作品，反复问你是否从0到1构建一个项目，对于他们当前的技术难点的实现思路，基础问题问的少。

已经十年没有面试了，今天第一次现场面试，居然有点紧张😖。面对比我小的面试官，我却回答的支支吾吾。

之前刷题我都是弄不懂要么找百度，要么找看牛友的解析题目，奈何有些确实看不懂，总想刨根问底，但是每次都花费超级大的时间。一天刷不了几个题目，非常让人恼火。我用通义代码模式，解答非常详细，缺点就是我会动不动就想用，不经过大脑了而是直接经过AI。还可以分析我写的代码有什么缺陷，如何优化等等。大伙赶紧用起来，最近的deepseek也是强到没边。比起通义准确率更高，但是没有代码模式，不太好copy和执行。

年前失业，现在还在走亲戚。开工等不了红包，不过亲戚给的红包算不算开工红包？