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Hello，好久不见，最近偷懒了，9月过半这竟然还是我9月的第一更😂   今天想跟大家分享一下我从事运营5年的薪资变化和成长，以及我在做运营的不同阶段中的工作都有哪些变化。   我从事了五年的运营工作，其中前三年都是聚焦在新媒体运营上，在做新媒体运营的第三年时我月薪过万了。   做新媒体第一年，月薪4000，负责公司账号的内容撰写和内容分发，对新媒体平台的规则有初步的认识，但是不是特别了解。会持续关注新媒体的各种新玩法，并且运用到自己的工作中来。并且学习新媒体运营所需要具备的各项技能，从不了解到掌握到熟练到精通。   做新媒体第二年，月薪8000，这个时候我接了一个全新的业务，一个完全从线下...

感谢牛客的奖励，都非常实用可爱。进驻牛客差不多两个月，分享文章十几篇，来说一些感受吧。牛客与其他内容平台很大的区别是，牛客是一个社交属性很强的平台，一边学习还能一边跟很多职场大牛交流学习。并且牛客在运营上也是非常用心的，有专门的创作小助手帮助解答创作问题，优化创作内容。我主要是作为一个分享者，在牛客我感觉创作是一种很轻松愉快的事情，可以抱着聊天的心情去分享内容。不过目前牛客相对于运营方面的内容好像比较少，我呢主要是做运营的，所以分享的内容也只能是运营这一块，希望写的内容能够对运营人有所帮助，我也会继续分享我的运营经验，如果对运营有想要了解的，或者疑问的，欢迎一起交流讨论。   

我们在面试新媒体运营的时候，最重要的一个环节就是作品展示，作品可以全方位的展现一个新媒体运营的综合能力，那么我们应该如何来准备作品呢？今天就要聊聊这个话题了，请继续往下看。   作品要能展现你作为一个新媒体运营所具备的能力都非常成熟，新媒体运营所需要具备的技能：文案、作图、活动策划、数据分析。成绩展现，增长、转化、日活量。   什么样的作品能同时展现文案、作图、活动策划、数据分析这几个技能？   一场成功的活动！一场活动从策划到落地涉及到方案制定、对外宣传、活动数据汇总、活动复盘。其中方案制定可以展现你的逻辑性、对运营玩法是否熟练、是否有好的创意；对外宣传就会涉及到海报、文案或是视频，这是目前...

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总是看到很多有关运营是打杂的这种言，其原因是很多运营在工作后认为自己的工作内容没有价值，太杂，如果是一个初级运营有这种感觉那是正常的，因为运营需要掌握的内容非常多，作为新人又是需要学习的，于是在刚入行的时候，就需要什么事都做一下，干一些执行层面的活儿，也就让运营有了一种”打杂“的感觉。但是我也会经常接到已经工作1-2年的运营的消息，说感觉自己像打杂的，并且询问有什么岗位是越做越值钱的岗位？   越老越值钱不能看做什么岗位，例如在我们的常识里医生这个职业一定是越老越吃香的，确实有很多医生随着年龄的增长累计了非常多了治疗经验并且持续不断的做医学研究，医术精湛。但是并不是每个医生都是这样，这个前提就...

Hello大家好，长期以来我都一直在分享运营方面的干货，所以也会经常接到很多运营小伙伴的消息，基本上我看到后都会认真的回复，今天这个问题，是一位电商运营小伙伴发给我的，他在面试的时候被HR问到“运营思路是指什么？”，我觉得这个问题是很有代表性的一个问题，所以来跟大家分析一下，欢迎一起讨论哦~   这位面试官提的问题问在了点上，运营有一个很重要的能力就是需要有全局观，能够把握产品各个环节的岗位。这个问题就是在考验你是否是一个有全局观的运营，因为有很多运营只会做单点的执行，例如需要做活动的时候，写一个活动策划方案，需要推广的时候找到自己熟悉的推广渠道申请费用就开始推广，比较被动。   在电商运营中...

Hello大家好~我又来分享运营干货了，这次我要分享的主题是有关运营人的职业成长方面的。运营一直被很多人认为是一个入行门槛低，但是上限很高的职业。但是有大部分运营人做了两三年的运营还是停留在初级运营，不知道该如何提升。所以今天的文章主要分为以下几个部分：    1.运营人对应的不同等级   2.运营人的成长路径   3.运营人该怎样选择一个好的平台   4.什么样的运营才是运营大咖？    从运营专员到运营大咖需要经历四个阶段，小白→骨干→专家→大咖，这四个阶段每上升一层都需要作出很大的突破，并且越往上难度越大，首先我们来看一下这四个阶段具体是运营的哪几年？   一、运营的成长路径   0-3...

一个好的社群具备以下几个要素：有持续不断的新用户进入、高活跃度、高转化率。      这三个要素是判断一个社群是否做好的依据，接下来我来依次来拆解一下这三个要素具体是怎么样做到，并且说一下作为社群运营应该具备的技能有哪些。   【全篇3121字，预计阅读10分钟】   一、什么是好的社群？   1、有持续不断的新用户进入；新用户来自哪里？    通过在其他平台发布内容吸引用户，用户添加运营联系方式，由运营拉入社群。   老带新，社群老用户邀请新用户进群   社群活动裂变，策划社群活动，进行裂变   ······    保持不断的有新用户进群有多个渠道和方式，其核心是增加与用户的多个触点和社群价...

运营相关的书籍现在有非常多，但是不是每一本都值得看，我本身是个喜欢看书的人，如果要学习一项新技能，首先我会想到从书中去学习知识。看过的书有看完觉得醍醐灌顶，也有看完觉得浪费时间的。在从事运营工作5年的生涯里，最初也是从看书开始学习运营知识入行的，在阅读了上百本书后，整理出这23本适合不同阶段的运营人来阅读，分为运营入门篇、底层逻辑篇、运营进阶篇、文案篇。   【收藏起来，一起打卡阅读】   一、入门篇   这几本书可以让你了解运营的全貌，看完可以后你对运营会有一个全面的概念，知道运营是做什么的，具体有哪些岗位分支，每个分支都需要掌握哪些能力。对于想要做运营或者想了解运营工作的人都可以看一下。 ...

能够轻松应对社群运营面试的根本还是能够首先要掌握扎实的运营基础，有方法论、有经验，这样里面试才能够随机应变，顺利通过面试拿到心仪的offer。   一、社群运营能力构成   一个社群建立的内核是有这么一群人有着相同的价值观或者大家有相同的需求，各种相同形成了同好，这样才会诞生出一个社群。社群运营需要做的就是既能够满足成员某种共同的价值需求，并在满足需求的过程中又能给自己带来一定的回报，让社群形成良好的自运行生态。社群的生命周期分为初始期，增长期、成熟期、衰退期。在社群所处的不同时期相对应也会要求社群运营有不一样的能力要求，例如在初始期，对社群运营的要求就是有成熟有效的拉新方法，获取第一批种子用...

新媒体运营是微博、微信公众号等社会化媒体、自媒体平台兴起后逐渐热门起来的一个岗位，它的主要工作职责包括：新媒体账号的内容维护、粉丝关注数增长、粉丝维护、粉丝运作、活动策划、用户转化、外部合作对接（如联合活动、互推）等。   简单来说新媒体运营就是如何在平台上通过内容获取关注，并且将关注人数实现商业转化的过程。   那么新媒体运营主要在做些什么呢？接下来我从运营一个账号为例展开讲讲，新媒体运营的主要工作内容有哪些。   1、定位   对账号进行定位，因为用户关注你是有一定动机的，例如你在做一个户外的号，那么用户就知道关注你可以学习到很多户外技能，看到很多户外美景。一个杂乱无章的号不具备对用户的吸...

💰运营人越做越值钱的6大思维！1、用户思维✅将用户精准的分类，这一步是建立用户画像，足够的了解用户✅根据不同类型的用户提供精准的服务，现在很多运营在获得用户的方法上，拼技巧已经没有什么很大的区别了，更多的是在拼服务，能够解决不同用户的问题，并给予用户好的体验感是获得用户好感的重要途径之一。✅激发用户制造内容，我们需要和用户建立信任并保持粘性，内容成了最直接有效的法宝，所以我们不断的生产高质量的内容来吸引用户关注。如果我们能激发用户自己制造内容，用户粘性会增加更多，因为这样用户会在你这里找到归属感，他是属于你的团体的一份子。2、业务思维我们在工作中可能会接触到多个项目，多个行业，多种商业模式。如果是没有什么经验的人可能会一开始接到新项目特别的懵，不知道从哪里下手。业务思维就是要求你能高效率的清楚一个业务从生产到盈利这一条线之间的关联。3、执行思维执行力是一个人保持终身成长的重要因素，说再多想再多不如做一步。市场竞争日益激烈，在大多数情况下，组织与竞争对手的差别就在于双方的执行力。美国著名管理学家托马斯·彼德曾这样说道：“一个合格的战略，如果没有有效的执行，会导致整个战略的失败；有效的执行不仅可以保证一个适合的战略成功，而且还可以挽救一个不适合的战略，或者减少损失。”一个人执行力的高低直接决定了你的工作成绩。4、沟通思维沟通要点⭕️达到你今天的沟通目的⭕️让他人积极的去配合你完成你的要求 。5、创新思维创新是一个新事物创造价值增量的过程。保持思考＋增加新元素＋可实现＝创新。6、目的思维目标思维：脱胎于“因果思维”即“设定目标一﹣分解目标一寻找方法一﹣执行方法”思维

零基础从事新媒体运营，主要分为六个步骤，学习新媒体技能➡️准备面试作品➡️制作简历➡️面试➡️拿到offer➡️成功入职。   对于零基础的新人来说最重要的就是前面的准备工作，需要经历一段时间的学习和作品积累，我写过很多关于新媒体运营面试的相关的文章，每篇都是3000字以上的干货，针对这个问题，我来重点说一说新媒体运营的简历该怎么写。全文3720字，预计阅读8分钟。     一、转行新媒体运营的准备   1.学习   想要获得一份工作，前提是你具备胜任这个岗位的能力，所以一切的前提都是学习！首先学习新媒体运营的知识、技能、能力。   在此之前我们得了解新媒体运营的主要职责：新媒体运营是微博、微...