介绍我的第二位同事也是和我一同入职的四个小伙伴之一。学历硕士，和我们这行部分对口。这个妹纸跟的领导因为管我们部门培训，所以培训时候这个妹纸就经常被提问，以至于到后来这个妹纸被锻炼的培训的信息接收度能达90%以上。（这个东西真的和带自己的人关系很大，我跟的上司是很喜欢自己拆修仪器的，所以现在我也是很喜欢自己拆修仪器。）由于我们这有一阵子人员变动特别大，那段时间她被委以重任，被安排做的东西给了她太大压力，感觉要喘不过气了，而当时，没有人员可用，如果她要硬撑，她要硬撑很长一段时间，她已经受不了了，就进行了一波操作：1.当时她是想就趁着这个机会回家发展了，就骑马找马找了家乡那边的工作，她的新老大亲自面试2.我们公司涨薪，新公司很想要她，听说我们这里涨薪后，给她也涨了一波薪（但是因为城市原因消费水平原因，所以薪水没有原公司高）。3.离职后，因为她去的新公司新开的部门，所以特别轻松，每天活干完等着下班，她就趁着这个机会学了我们这行相关的很多法规，做项目的流程等等很多知识4.新公司培训的时候就是她发展身手的时候，妹纸在前公司被训练的对培训信息接收度很高，在新公司技能培训时，简直就是大神一般的存在，培训后的提问她几乎没有不会的。5.在新公司呆了不到半年后她考虑了两个问题：1.家乡企业的酒桌文化是她不能接受的；2.这个工作因为太轻松了，她怕自己慢慢的把自己过废了，这个工作又不是能养她一辈子老的工作。所以她又重新回了苏州，重新找了工作。新工作又涨了一波薪水（年薪比第一家公司高不少）。其实这个妹纸的变动没有我第一个同事那么有计划性，但是她善于利用环境是完善自己，这个还是很优秀的。
