之前投了简历后很快就发来了笔试，然后笔试完没两天就面试然后第二天就安排了hr面试，现在又过了两天一直在hr面试状态，有类似的uu么10.18更新:已经淘汰了

原来简历上还是要标注啊，之前看到网上说系统里面都有分级的就没有标上，感觉错失了一些机会😓本来offer就难

感觉匹配好可以，但是几个重要八股没答出来，1.spi iic can uart的区别2.什么时候用rtos ，什么使用用裸机3.can总线参数怎么设置的

问下海信的一面是群面吗   

学校经常会有宣讲会我之前去了几次包括企业研究所都说先网申再筛选，也不收简历。然后我就懒得去了(因为住在校外)，看牛客刷到一些我投的有其他城市已经有面经的了，不知道是不是会错过。牛油们有没有什么经验从宣讲信息判断会不会当场面试的

我做了好多场基本都能拿个80差不多有吧但是基本没面试过，能面试的都是直接就简历过筛面试了，只要是要笔试的通通没消息😓，难不成大活都是笔试95-100🐴

想到一个很好笑的事情，当面试完问你要没有其他offer，网上都说不能说有很多，也不能说没有，也不能表现得有好offer。这就是个悖论，从拿第一个offer前被问这个问题肯定是没有offer，然后得硬说自己有才能证明竞争力么？要拿offer得先有offer，要有offer得先拿offer？实习也是，要实习得先有实习经历，要工作得先有工作经历。

这个怎么测评也是笔试然后还有笔试  

感觉投的太多的，一共200多[进度才9.2号的公司]笔试了几十家，面了十家左右0offer大佬们是不是都不愿意晒简历啊，感觉网上晒的都是写的不好求助，为什么感觉offer都流向了不缺的人更新:朋友们可以点我主页看个offer投票吗，现在没有offer很迷茫

发现很多感觉各方面都十分匹配的岗位简历通过率很低，问题出在哪，身边其他人经常投了就有下文。1.关键词问题?一般一个方向就是一份简历打天下，偶尔加几个关键词，这样会不会比较容易被筛掉，比如说我写熟悉机器学习深度学习的常见算法和原理，相比那些写deeplearning cnn rnn这些词的是不是不容易被选2.没有hc或者确实不匹配?3.在线简历没填好，直接被机器筛掉了4.是不是都在用内推码所以才容易被选中

做吐了，就是不通过1.编码的问题代码逻辑应该是对的，结果不知道哪里搞个十六进制和字符串然后一直提示str和整形的问题2.动态规划，测试是对的，提交就说未执行[可能时间太长?]好像复活赛打赢了，据说后台能看到过了，未执行可能是个bug，xdm有类似情况可以开香槟了

🕒 岗位/笔试时间嵌入式有选择和填空，主要是c语言linux之类的东西，大题是问网站放翁过程，然后两道c编程的是双向链表插入hr两个月有序链表合并，说实话这种没有调试的我不知道他是让我写函数还是写整个可执行的文件

有感而发，我自己是觉得很差，很大一个原因就是很多人都挤破头去中小厂导致他们的要求越来越高实际上他们的工作普通本科都能很快掌握但是要求招985硕士

🕒 岗位/笔试时间收到满意度调查了面试体验很好，面试官先做自我介绍，面试官问的问题也很有水平的感觉，之后反问聊了不少。感觉还算匹配。看网上说这家毁意向工资也不是特别高，但是我现在0 offer😓——10.17号发了信息统计表，这是要谈薪了吗