【发展规划】 轮岗培养规划(1-2年): 萌新成长营 → 集团总部SSC轮岗 → 事业部内轮岗 → 事业部内定岗 晋升成长路径: 我们希望你2年晋升为主管级HR,3年晋升为经理级HR 内推链接:https://neitui-h5.zhiyinlou.com/share_position/510391905?_dt_no_comment=1&code=c4de769c1395bb1c9a046372b9c5fd13