11.讲几个关于用数据进行业务分析的经历或例子（京东、拼多多）   参考答案   互联网数据与运营紧密结合，实习、工作中通常需要使用数据对业务进行分析。接下来以通过数据驱动制定APP活动页资源投放分发策略为例，对数据分析及业务相关的流程进行剖析。APP活动页资源投放分发策略的制定较为复杂，需要对页面各营销位的浏览量和点击率进行分析。在进行全面的评估后，考虑进行千人千面的营销，以提升其点击率。首先需要对客群进行细分，根据用户历史访问场景及app特征进行分群。然后基于用户的访问场景数据进行关联性分析，计算出各场景间的关联度，在活动页针对有某个场景访问历史的用户投放与其关联度高的场景优惠券，提升用户...

职位名称：   研究岗位实习生(人工智能治理研究)   职位信息：   公司:商汤科技 岗位:智能产业研究院研究岗位实习生(人工智能治理研究) 【工作职责】 1、 协助开展人工智能领域国内外法规、政策以及战略报告的日常跟踪，以及内部 分享; 2、 协助开展资料/数据的搜集和整理、参与调研访谈等;表现优异者可直接参与课  题研究与报告撰写; 3、 配合其他研究任务安排。 【职位要求】 1、 本科及以上学历，管理类、法律类学科背景，跨学科背景优先考虑; 2、 熟悉人工智能国内外政策以及法规动态，对人工智能治理研究有兴趣，逻辑思 维严谨，有较强的数据分析和写作能力; 3、 具备创新创业精神，不怕吃苦...

职位名称：   海外市场与用户研究岗   职位信息：   【腾讯X玖久】海外市场与用户研究岗（base上海）  【岗位职责】 - 主要负责海外游戏市场和用户研究工作，包括市场格局、用户趋势、发行策略等 - 根据需求制定研究计划，独立或协助完成用研项目，高品质输出用研结论  【能力要求】 - 有丰富的各品类游戏经历；具有市场与用户研究相关经验者优先 - 有良好的英文听说读写能力 - 每周实习4天及以上，实习不少于3个月，需线下到岗（上海）  【薪酬福利】 - 日薪：200元/天 - 聚焦海外游戏市场，深研行业与用户，加速能力提升  【简历投递】 1.邮件及简历命名格式：姓名+手机号+微信号 2....

入职新公司一个月，感觉贼不适应。之前就是因为上家工作强度太大选择离职的，面试的新公司当时聊的也是工作强度不大，且网上风评都不错，我才来的。结果没想到我们部门加班成性，就硬卷，9点多走都要打招呼说不好意思我先走了。然后工作内容还很杂，每天做很多事情所以下不了班。我真的是气死，我何苦呢来这。

想带狗子出去玩耍。。。

滴滴社招前端岗面试经历分享      一面   1、询问项目经历，项目里怎么做的性能优化？   2、webpack原理   3、写过webpack loader或者插件吗？   4、babel原理   （1）babel的转译过程分为三个阶段：parsing、transforming、generating，以ES6代码转译为ES5代码为例，babel转译的具体过程如下：   •ES6代码输入   •babylon进行解析得到AST   •plugin用babel-traverse对AST树进行遍历转译,得到新的AST树   •用babel-generator通过AST树生成ES5代码      ...

感觉现在养成了，工作不听歌就无法工作的习惯。这么下去我会不会英年早聋啊😥

亲身经历告诉大家不要随便做僚机！！上大学的时候我的室友喜欢我们班的一个男生，但是她是那种很害羞的女孩子，我又是我班团支书，平常跟所有同学都有接触的机会，从此我就变成了她的僚机。没事叫上这个男生说给班级帮点忙，趁机就套路他跟我室友一起上自习吃饭。圣诞节给班级同学发糖果，特意把那个男生的给我室友，让她去送，顺便送自己的小礼物。虽然跟这个男生聊天比较多，但是除了班级工作就是我室友长室友短。后来在这样的不懈努力下，他俩终于在一起了，我就有种自己功成名就的感觉。有一次我们寝室出去唱歌，这位室友喝断片了，就一直给男生打电话说这个男生不爱她，就是因为我他们才在一起的。最终还是这个男生来了把短片的室友接走了，没过几天他们就分手了。。。从那之后我室友就疏远我了，那个男生我们本来的话题也是我室友，他俩分手了我们也就再也没联系了。以前我就是觉得有点遗憾，但是觉得一个愿打一个愿挨，以后我别给别人做僚机了。直到前几天，跟我那位室友关系好的一个女生跟她闹掰了，突然跑过来跟我说我那位室友以前都是怎么说我坏话的。虽然这种情况下的投诚也就是听一半信一半笑笑过去完事了，但是当听到我那位室友说我“喜欢勾引男生，表面在做僚机，其实在勾引对方，他们分手都是因为我”这种话的时候，我还是很闹心。辛辛苦苦做了大半年僚机，跟对方的聊天话题都是我室友，并且后面再也没联系过也能说成是我勾引对方？乌鱼子，幸好毕业了。

---------------------------------------------   在家点点/立到科技   总共进行了三轮技术面试，每一轮都是先逐一审核简历上做过的项目，询问在项目中承担的工作，项目里核心算法的原理，然后就是白纸题，给一个问题，要求当场写代码求解，写完之后面试官会引导你改进，最后要求你分析复杂度。前两个比较Nice，答出来就OK了   ---------------------------------------------   大公国际资信评估有限公司   1. 早上九点到，给一套题和登记面试表。题分为三个部分：英译中、中译英、论述题、计算分析题。英汉互译自己做的...

华南期货有限公司   C++，MATLAB，python都有考。每种各2题，非常硬核的应用型编程，如果语言熟悉程度只是学校用过的话，想要全答出有难度。不过HR也说大部分人都是写不全的。后面还有几页金融，数学，计算机的题目，允许上网查资料。   之后他们的部门老大会来和你聊这些问题（但不局限于），你学过，就很简单，比如BS公式默写，描述一下CAPM模型。数学就是统计的一些问题，也有理论数学的部分。计算机是各种算法，似乎都是关于遗传算法。   ---------------------------------------------   滴滴出行   面试开始：   （1）自我介绍：这里我想说的一...

美团网   猎头内推，hr直接联系2个面试官进行电话面试。一面：面试官作为被邀请的商业数据分析师，问了很多项目问题。更侧重业务逻辑和沟通。没有问技术问题。   二面：组长面。继续聊简历的项目，问了一下加班适应否以及对美团这个行业和竞争对手有怎么样的看法。最后考察一个业务分析题：无人配送车应该有哪些指标可以评估。面试官态度非常好，很注重引导。   总体下来，两面都没有问太多技术问题。没有sql和数学问题，反而对做过的项目更加感兴趣一点。   ---------------------------------------------       亚马逊   （电面）第一轮是HR的常规面试，大概过简...

今天再更新一下我的面经~祝大家牛年一切顺利啊！也祝自己找到满意的工作！    中国银联   1. 总体分为两轮，第一论是无领导小组讨论加上三对一的结构化面试。首先说无领导小组讨论，我所在的小组一共有12个人，最后只是淘汰了三个人，讨论题目是中国银联需要进一步的发展，就给出的10个发展方向，挑选出你认为最重要的四个，并且进行排序。感觉只要你参与讨论，并且发言两到三次基本上就可以过关了。   2. 在无领导小组讨论后大约10分钟，晋级结果会出来，之后的三对一结构化面试好像是一个科室的领导带着两个下属进行的，刚开始自我介绍，之后主要是针对简历问问题。第一轮结束当天晚上会通知面试结果。   3. 二天...

---------------------------------------------   国双科技   第一轮，电话面试。问了一些数据分析的问题，主要是业务方面的，比如，京东拿了一张当月销售报表，怎么解释这个月的销售业绩下滑，自己的最大的优点是什么之内的，遇到困难怎么解决。第二轮，现场面试。问会熟悉那些统计工具或语言，讲一个分类或聚类算法，这是看到我简历上写了解这些算法。我用数学公式讲了一下朴素贝叶斯。   ---------------------------------------------   Beta Funds    （1）询问你的基本状况   （2）介绍公司自身情况   （...