这家公司是视频面试的，分为技术面和HR面。整体难度一般。面试官给人感觉也很亲切。问题也不是很难。一面是部门主管技术面。重点是围绕项目相关的内容进行提问的，包括每个部分选用什么结构，对各种指标怎么考虑，如要优化噪声性能需要怎么做等。另外问了有没有做过bandgap，画一个简单的bandgap电路图，还有画一个buck电路并解释怎样实现降压的。由于我电源经验并不多，后两个问题都只是简单带过而已。

公司有独立的园区，并且提供免费班车和停车位。午餐有食堂，早餐可以在咖啡吧购买，品类丰富，口感也不错。整体扁平化管理，上下级之间的沟通比较顺畅，工作效率有所保证。我所在的研发部门，leader能关注下属的需求和发展，并提供必要的支持。同事之间相处融洽，互通有无，工作氛围轻松愉悦。薪资在行业内还是有一定竞争力的，并且每年都有调薪的机会。内部leveling项目也能帮助员工有方向、有目标的成长。以高目标为牵引，鼓励员工突破自我，实现发展。这就意味是员工需要对自己有高要求以及清晰的规划，不太适合养老。

年前秋招的时候面试的，当时整体的面试感受还是很不错的，也和面试官学到了很多东西。当时笔试和一面：华为绿卡免掉。二面：技术官问的知识面还是很广的，从SOC设计如何达到目标、如何做低功耗设计、给一个RTL搭一个最小面积电路、ARM/RISC-V再到体系结构的问题，其中也包含对HDL语言的一些考察。技术官看上去就很大佬，面试的时候还是尽自己可能把所学和锻炼到的东西尽可能全面的展现出来。

职位名称数字IC设计工程师（实习）工作地点上海职位描述1、负责数字芯片系统、数字模块 及 数模接口的技术规范制定、系统设计、模块设计、接口设计；编写相关设计文档。2、负责执行数字芯片系统设计、数字模块设计 数模混合接口设计等详细设计方案包括RTL coding，仿真，综合和时序分析等。3、负责数字芯片系统验证、数字模块验证 及 参与混合信号仿真等工作，和应用工程师和模拟工程师一起完成系统测试任务，编写相关文档。职位要求1、硕士及以上学历，有数字芯片设计和验证开发经验。2、有成功流片经验，熟悉数字芯片设计和开发流程，熟练使用常用的工具。3、具有丰富的调试经验及芯片验证经验，有FPGA原型验证经验...