我是上午十点半到黄村集合去CVTE总部面试，他们公司大巴拉我们过去，公司的大巴直接开到公司门口，我们跟着HR走到了他们公司的电影院，电影院里面正做着比我们先来的人在等待，我们就通过主席台旁边的液晶电视扫描二维码排队等候。在这期间，不定时会有HR叫人过去面试，我们也可以通过微信公众号得知自己前面还有多少个人排队（但是不怎么准确，我当时显示前面有9个人面试，结果一会就叫到我了）。当排到你的时候，跟着HR上到5楼，走进一个大礼堂，按着微信公众号上的号码找到自己的面试官，面试官都和蔼可亲的，一坐下来就叫我把书包放下来，然后就开门见山的聊项目，他会抓住我项目关于电路的方向问，因为他们公司做主板居多，一定...

主要询问了以前学过的数电模电的相关知识，不过问题还算基础也不是特别难，之后会问你一些项目经验，然后给你说一下测试的问题和解决的方法。问题整理：1.自我介绍；2.说一下常用的测试仪器仪表和方法；3.你的项目经历和经验，一些常用的编程画图软件；4.你认为对于测试最主要的是什么，还有你的解决方案方法；5.自己性格的优缺点，怎么看待自己性格的特点给工作带来的影响6.家庭详细情况（父母的工作？家里有其他兄弟姐妹?父母支持来华为海思工作？等）7.对华为海思文化的了解有多少？为什么想加入华为海思？

根据简历问问题，问岗位相关的问题，两个面试管，一个人事。一个技术面，面试的问题有用什么软件画电路，会不会封装、封装有哪些类型（比如贴片电阻的0805 ，0402等等）。先自我介绍，第二关于自我介绍中提到的项目问一些技术性的问题，第三就是闲聊问题整理：1.关于技术的：有用什么软件画电路，会不会封装、封装有哪些类型（比如贴片电阻的0805 ，0402等等）。2.关于我项目的问题，我写了光刻等半导体工艺，就由此展开问一些关于第三代半导体技术相关的问题

面试官们强调，有一些解释是不必要，甚至是画蛇添足的，他们更强调的是用事实来说话。这一点，在我整个面试过程中都强烈感受到了。大企业的风范，很赞。 关于HR:告诉我一点她的感受，关于HR，关于公司，关于发展…… 让我很是好奇这个公司到底是怎么样的。也许是这种心态过于强烈，总是不知不觉在比较，在感受，反而在面试过程中没有好好发挥，更多的是在和HR聊对他们公司的印象和自己的一些想法(呵呵，我非常诚实地告诉他们，我一开始投地处南方的中广核主要是因为家庭原因，一来妹妹读电力专业学校的，希望能一起收到 offer，二来家里是电力行业的，传统热电，爸爸妈妈更希望我去核电这种新能源行业什么的。)，HR也非常热心...

第一次面试做了一个联通的网上笔试，题目都是公务员考试那类语言逻辑题，涉及专业知识的很少。后来问联通校园招聘的人说这个笔试关系不大就没太在意了。   过了2个月才来面试消息。面试是线上面试一共有三个主考官。第一部分是情景模拟题，一共两个问题。第一个问题：如果公司召开运动会，你打算怎么举办。第二个问题：如果大家不愿意参加你打算怎样调动大家的积极性。第二个部分是专业知识。因为我简历上5G方面的内容写的多，考官就问了我关于5G的看法这类问题。第三个部分是让你用英文介绍一位尊敬的老师。这环节给我整蒙了，平时基本不练口语，没准备的情况下一句都没憋出来。挺尴尬的，估计面试有点悬了。   总的来说联通的面试主...

电信的面试总的来说就是国企风格，看中学历、英语四六级还有基础知识吧。技术难度一般。   面试问的是关于物联网的，1.物联网的发展现状？ 2.了解过模组吗？3.为什么选择电信，以及为什么选择这个城市？   回答总体还是不错的。没过几天就给OFFER了。

华为的面试还是很正规的，面试共三轮。   第一轮是技术面，因为本身做这一块的，就问做过的项目，所以聊的很愉快。第二轮是部门领导，主要是谈薪水，说包括基本工资、年度奖金和股票分红。基本工资不高。第三轮HR随便聊下为什么跳槽？结婚了没之类。   过几天就发offer了。

接到面试电话兴奋很久。   面试去了北四环那边，过来个技术经理，问了半天c++的内容，还问了我做过的东西，一一解释清楚。然后就让回家等消息了。   可能觉得我不是需要的人，就没有下文了，也没有联系我。白兴奋一场，唉。。。