面试过程：首先电话面试进行了五分钟 hr小姐姐问了一些基础问题，比如先进行公司和岗位的简单介绍，问我最快的到岗时间。面试问题：1.先进行简单的自我介绍；2.对人力资源管理行业的理解；3.为什么要做HR；4.详细介绍一下你之前实习的岗位；5.你能给公司带来什么 你期望学到什么7.你觉得做HR你有什么优势；8.如果候选人简历投递的不理想 你该怎么做；9.问我有没有读研究生的想法，以后读研想在国内还是国外 为什么？以后读研的话专业方面的选择。

面试过程： 1轮简单的自我介绍，就我简历提问，问了实习工作，同时问我那你有哪些缺点？  hr问我你觉得人力岗主要是做什么的？对这个岗位有什么了解吗？主要面试官想知道我们对这个岗位之前是否有准备过。Hr看了我的简历让我详细说一下你实习期间的工作，最后一个问题就是问我目前面试了几家单位？拿到了几个offer？     面试官问的面试题： 1，请简单介绍一下自己。 2，说了那么多有点，那你有哪些缺点？ 3，你觉得成本岗主要是做什么的？ 4，详细说一下你实习期间的工作？ 5，目前面试了几家单位？拿到了几个offer？

上周五面试的时候，那个姐姐明明反馈很积极，结果这周刚查到结果，挂了，我被他建立起来的信心反手拍回到最初的时候   个人感觉可能是对供应链、科技方面的不熟悉导致了这样的结果吧。   下面是我面试中遇到的问题：   1. 介绍业务线和工作岗位   2. 对供应链是否了解   3. 目前在哪   4. 自我介绍   5. 结合实习讲TOB的感知   6. 深挖to b的实习经历   7. 如何快速融入新的环境和业务线的   8. 有挑战性的经历   9. 如果让我策划宣传片，我的思考   10. 遇见的难沟通的工作伙伴，如何处理   11. 哪里人   12. 职业规划   13. 性格是外向还是内...