地方偏远，离地铁站半小时路程，没有公交车，只能走路或者自行车之类。 环境一般，看起来昏暗，凌乱，一楼就是办公区和车间，用隔板分割成多个小单间。进去先填表，做一份试题，然后出一个零件图，最后是主管面。主管面试先看简历挑毛病，然后说你给不了这个工资。有点意思，我的水平超过招聘的要求，但是他连招聘信息写的最低工资都给不了，就是骗人面试的。厂子小，环境差，面试流程倒是一套一套的，什么成分都懂，就是人员流动特别大，招聘靠骗靠忽悠，不然谁来。总的来说，整体印象并不好，难度适中，未能通过。

校园招聘面试三一海洋重工，公司缺人，面试不难，很简单，但比较看重学历。待遇高，福利低。面试问了为什么选择我们公司？介不介意在珠海长期发展？等。之前还在那实习过，公司在珠海，办公环境还行，空气质量特别好，消费水平不算太高，宜居城市。就是公司位置比较偏，在金湾区，离中心城市40多公里，附件基础设施建设也不是太完善但是近10年发展特别快，附件房价目前1万1左右，尤其港珠澳大桥通车、建设高栏港经济区和规划平沙新城以后，相信未来十年会有很大的发展。公司在平沙有购房政策，在平沙新城买的地盖的小区，仅内部销售，优秀的人才有机会成本价购房。公司离规划的平沙新城挺近的，平沙新城规划的特别好。 这公司比较看重个人...

1、毕设开题搞的差不多了，原本春节计划去丽江的，也只能先看看了。2、签了个保底offer，来年春招冲一波3、还有个待办是，有个喜欢的妹子，在考研，等考完了表白冲一波，看能不能成。。。等我消息，兄弟萌

有三个面试官，先自我介绍，然后会就你学过的课程选一门提问题，也可能是自己抽取，抽到哪方面的知识，面试官就问你相关的。我面试的时候，面试官问的是关于材料方面的，问了什么是奥氏体？什么是调质？金属材料弹性变形与塑性变形的区别是什么？滚动轴承与滑动轴承有什么区别？各应用于什么场合？金属切削加工过程中加切削液的作用是什么？最后还问了个人的问题，家人情况还有未来的职业规划等。我有个同学，抽到的是关于工艺方面的问题，一般不难，都是一些基础问题，只要不紧张，基本都能答上来。总的来说，面试不难，自信就好，不要紧张。

第一部分：坐下来之后，面试官说你先自我介绍吧。当我介绍到我担任某个社团的负责人时，她打断了我，开始详细讨论这块的内容。这里的主线问题有这么几个：你在这个社团中是干什么的；你负责的活动中有没有遇到什么问题；在活动中什么时候发现的问题；通过什么渠道解决了这个问题；解决完成花了多长时间；这部分的面试很有压力，因为我每回答一个问题，她都会把我所说的细节拿出来详细问，如果这个事件的一些部分是你捏造出来的话，很有可能就会前后矛盾(因此回答时一定要慎重，万不可信口开河)。第二部分：第一部分完成之后，她说：我看到你这个简历上有写过BP，你是在哪个项目中写BP了，我说两个都写过，但××项目写的最多。她接着问BP...

线上投递简历后等消息，在第三天左右收到线上测评邮件，是关于性格方面的。又过了大概三天接到了电话面试，了解个人情况，参加过的项目等，然后视频面试，之后再无消息。问题整理：英语个人介绍？用英文回答面试官的一些问题。你组织或参加的项目？你在其中起到的作用？项目中用到了什么知识，学到了什么？介绍花费精力最多的项目细节？材料力学相关知识点；机械制造相关理论知识；你家乡在哪？你的爱好有哪些？你对新能源汽车怎么看？你还有哪些问题？是否有时间参加实习？总的来说，整个面试比较少专业问题。

首先我是通过企业参观获得的投递简历内推的机会，参观结束后当天晚上跟我约的面试时间，就在第二天上午。准备的比较仓促。面试是线上面试，在腾讯会议，一个技术一个HR两个同时进行，前2/3的时间都是技术再发问，针对简历上的各个项目的各个方面都有提问；主要的问题：1.光电探测器的选型、功能、各部分组成？2.PZT驱动电源的作用，应用？3.定位系统的驱动？用的什么电机？4.做的项目跟我们有什么联系？5.家里都有什么人？是否支持留北京？你对户口的需求？后面是HR提问，主要围绕家庭、工作前景、是否留北京、是否对户口有需求等进行发问，就是聊家常。

我通过校园招聘获得了面试机会面试流程：1、笔试包括行测和英语题；2、无领导小组讨论；3、1对1面试；4、专业面试；面试官比较注重个人地域背景，会认真考察你是否真的想去公司就业，面试官比较平易近人，会根据简历上的内容仔细询问你的相关经历和经验理解等....问题整理：1、家庭住址，家庭成员，健康程度；2、对公司的了解和印象，是否有联系，以及个人对公司的认可程度；3、面试官感兴趣的专业技能问题；4、其他需要自己临场发挥的灵活性问答