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应届生
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09-19 18:53
已编辑
西安交通大学 天线工程师
26秋招-天线工程师等投递记录
、 本人双非本,西交硕,通信工程专业,研究生期间主要做硬件天线方面,记录一下自己的秋招之旅,后续看情况可以更新一下面经相关1、vivo :硬件工程师(天线方向)(东莞)——测评已完成——9.12笔试待做——笔试已做——业务复筛进行中2、oppo:硬件类 天线工程师(西安、上海)——综合待评估——已挂❌3、华为:ICTBG-硬件技术工程师-无线产品线-天线开发——综测笔试已做,等面试通知(据说9.24-9.26线下面试)4、中兴:未来领军-硬件开发工程师(西安)——投递成功——转为正式秋招(进展太慢咧)5、tp-link联洲:天线工程师(深圳)——初筛、流程中6、诺瓦星云:硬件工程师(西安)——简历初筛——待群面——9.12下午5点群面——群面已结束——待发第一轮面试——一面已结束(信息通知说是技术面,两位面试官,开局自我介绍,然后讲项目,后续主抓项目,问的很细,另一位会打断提问一些问题,然后会问一些情景类型的题,就是考察你的领导力和执行力ps:这部分不该是主管面才涉及的吗,基础知识没咋问,有位面试管特别和蔼,总体来说体验挺好的,聊的也挺多;反问环节:问了1、培养体系 2、以我目前的能力 去入手业务难不难。答:1、会有导师带等等 2、不难 其他的一些实在想不起来了,每次面的过程中都很兴奋,面完就累die)7、韶音科技:天线工程师(深圳)——简历初筛——简历挂❌8、小米:天线工程师-手机(深圳)——投递简历——测评完毕——笔试待做——笔试做完——流程终止挂简历(海测海笔)❌9、传音控股:天线工程师(上海)——待发测评——待做测评——测评结束——已约线下面试——一面被狠狠拷打内容大概围绕两个(1、给出一个完整的手机天线设计方案2、你项目里做的天线有哪些可以用到手机天线上大概率是寄了,没怎么准备手机天线相关的东西,好好复盘巩固了;反问:hc哪地方多,答:重庆,工资会比上海低,也比上海卷;反问培养体系,答:基本一对一 等)10、安克创新:射频工程师(深圳)——投递简历——测评已完成——待发笔试11、荣耀:天线打开工程师(西安、深圳)——投递中——待处理简历12、远峰科技:天线射频工程师(东莞)——投递13、TCL:手机BU-天线工程师(惠州市)——简历筛选——待测评——测评已做——待ai面——ai面结束——一面结束(一面是两个人,一位技术面问简历项目,一位hr面问了一些日常问题:比如如何看待加班;工作地点有没有要求;反问了培养体系相关)——已oc14、航天恒星科技有限公司——天线设计师(西安)——9.8号已投递15、Realme真我——硬件工程师(深圳)——9.8号投递——待评估16、海能达——射频硬件工程师(深圳)——9.8号18.11投简历——一面结束(只问了项目相关,但我朋友被疯狂拷打基础知识,这个一面得看hr;反问了培养体系)17、中兵通信科技股份有限公司——线下简历投递(武汉,半年北京)18、湖南云箭集团有限公司——微波源设计岗(湖南长沙)——已投19、科大讯飞——硬件开发工程师(合肥、深圳、苏州)——简历投递——测评已做20、影石——天线工程师(深圳)——已投递ps:人要有梦想21、比亚迪——已投,才知道笛子是要先过简历才能选职位,大意了都排到22W+了秋招才刚刚开始,太煎熬咧
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2024-07-16 20:06
拼多多_研发工程师
拼多多 PDD 2025 校招开始啦
【拼多多校园招聘】内推链接:https://careers.pinduoduo.com/campus/grad?t=iWhrQ6EgrS,内推码:iWhrQ6EgrS。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)引流:,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,、中行、、工行、光大、、、、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、、中国电信、,中兴,,,,,虎牙,,思科,荣耀,,第四范式,携程,美的,OPPO,shein,#用友,,完美世界,爱奇艺,,全志科技,禾赛,度小满,#蔚来
帮你内推|拼多多 校招
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09-07 15:40
复旦大学 C++
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业:本项目立足于上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目,全程负责有保障。无需华人派遣,也无需读修士、语校过渡,上岸一步到位,直签大手企业或日本本土企业。(正社员,根据每个人的情况分配不同企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬之下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高,内卷白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多,IT行业发展缓慢,人才缺口很大。终身雇佣制传统,稳定很强。正社员岗位相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象,IT行业劳动力短缺,求人率较高,职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留下,也能把赴日履历当作跳板再回来发展。3.项目背景:为解决应往届生就业难问题,定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同(正社员身份,非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。4.薪资相关:新人起薪约35万左右日元每月(全包)5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。6.参加条件🌈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT技术基础好不限专业)
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08-31 05:02
广东东软学院 测试工程师
25届投了一个月软件测试0面试...
大家看看是不是我简历有什么问题求求了,再找不到工作要饿死了。。。
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09-17 13:06
华南师范大学 后端工程师
优必选 2026 校招内推~
💼 内推码:IVKG9V🚀 加入优必选,成为梦想探索家~🔗 链接:http://zhaopin.ubtrobot.com/campus📌 记得填内推码喔~有什么问题欢迎随时提问!💬📍 工作地点:北京 / 深圳📢 附上公众号链接:https://mp.weixin.qq.com/s/E6mMRhaasE8_YgTQ4l6UKw
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08-26 17:37
경희대학교 品牌专员
25应届生 base杭州 求捞
简历求锐评🙏🏻
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09-15 10:21
腾讯_后台开发
杀死那个一条腿的人——北漂实录
来到北京的第三个月,我的焦虑与抑郁,比以往任何时候都更加剧烈。人的精神与物质世界,宛若行走世间所不可缺的两条腿。当物质生活稍得安顿,我的精神世界却显出前所未有的贫瘠。“小镇做题家”离开了校园,才逐渐看清绩优主义带来的副作用——几乎令我病入膏肓:持续疲惫、意义感凋零,快乐也成了一种无能。我明白,周围的环境其实并不糟糕,甚至很体面了,问题出在我的内心。许多中式家庭把爱与成绩捆绑在一起,这是一种司空见惯的激励。它确实推着我走到了今天,让我免于忍受日晒风吹的艰辛,却也在我心中埋下一个有毒的信条:“人必须有外在的、可量化的成就,才值得被爱与认可。”回望过去的二十年,我仿佛被环境过度训练出了一身“吃苦”的...
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