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共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成

[单选题]
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义，下列属于共享型领导的是： 
  • 某班级班主任在新学期发起由全班同学轮流做班长的活动
  • 为了提高服务质量和办事效率，某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理，改由专人负责到底
  • 在公司项目组项目设计过程中，小王主动承担技术攻关的任务
  • 某研发部门为了提高研发效率、发挥员工的积极性而实行民主集中制，由员工共同行使权力，共同承担责任，共同分享利益
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判断推理
来自：2025年秋招-中国移...
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