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杨乘风
2023-04-03 11:32
华东交通大学 C++
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年假如何算?
上一家公司工作一年多,跳槽到新公司,公司hr说第一年没有年假?根据在本公司时间计算,满一年才给五天
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三木零
井冈山大学 Java
大佬,什么情况了,这么久没更新(25届后辈来报道学习)
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发布于 2024-09-23 19:59
江西
暂无评论,快来抢首评~
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11-06 11:13
已编辑
门头沟学院 Java
团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大
我觉得团队氛围还是得分组,还记得一位同事的话:同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争,相互帮助,组内气氛融洽,有事大家相互帮忙,有问题一起开会研讨,中午一起吃饭,有空一起团建,这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系,嫡系的都是一些领导的亲信,领导越厉害,嫡系发展的越好,这样嫡系的往往晋升升职加薪很快,非嫡系的往往你再怎么努力,绩效还是平平淡淡,而且裁员还是先拆非嫡系的,但嫡系和领导的命运绑定,如果这个领导下去了,相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责,能甩锅就甩锅,能逃...
用一句话形容你的团队氛围
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11-04 11:37
北京大学 产品经理
夸克 AI 眼镜成阿里 AI To C 船票,马云看走眼了吗?
文:Leon编辑:侯煜APEC 期间,最不 “商业” 却最出圈的名场面,在韩国炸鸡店上演:英伟达董事长黄仁勋与三星电子会长李在镕、现代集团会长郑义宣三位大佬围坐,炸鸡的香气混着啤酒泡沫,把商业谈判的紧绷感冲得烟消云散。可就在这份难得的松弛里,英伟达市值飙飞的曲线从未停下 —— 它悄悄告诉所有人,“All in AI” 早已不是选择题,而是行业心照不宣的共识。(延伸阅读:三星“李在镕之笑”背后的局)放眼国内,阿里巴巴积极拥抱AI的态度,在一众互联网大厂中尤为突出。继年初宣布未来三年投入3800亿元建设AI基础设施之后,阿里巴巴CEO吴泳铭在2025云栖大会上宣布:大模型是下一代的操作系统,我们做...
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11-03 13:18
山东理工大学 Java
字节意向啦哈哈
双非本3个月拿下字节转正,运气好到家了呜呜
包行:
平时怎么刷算法题的哇,字节的手撕听说都很难
字节跳动工作体验
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10-01 09:50
门头沟学院 Java
秋招遇见最感动的 hr
肖先生~:
这个人真的很好,点赞
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11-04 11:43
正浩创新EcoFlow_电力电子软件工程师(准入职员工)
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26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历,并浅谈3.DCDC拓扑手撕(但是我当时没带纸笔所以口头描述),BUCK和BOOST,同步异步的区别和优缺点,同步电路的控制方式(施加什么PWM波形,如何控制MOS通断)4.项目中最有挑战性的部分,怎么解决的,然后会深挖这一部分再提问(这个问题出现的根本原因,下次如何避免)5.面试官说我专业其实不是很对口,不是电气工程专业,所以问的比较浅,大家仅供参考9.2收到笔试链接,非笔试,为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面,没有技术问题,主要问了在校做过什么项目,调试遇到什么问题,除此之外有没有做过电源相关项...
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