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starttoend
2020-02-29 23:55
北京艺术传媒职业学院 Java
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06-04 12:02
江苏科技大学 Java
我的工位不算乱吧?
我同事说我工位乱,我觉得还行啊明明是乱中有序
准备笔试的追梦人:
还行,我的更乱
晒一晒你的工位
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06-07 21:26
江南大学 C++
避雷北京亚控科技
话不多说,直接上时间线和图片1.2024年10月底发offer,并签三方2.2025年5月底公司违约
从零开始的转码生活:
希望所有签了三方但直接违约的公司都倒闭!都倒闭!都倒闭!
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05-12 20:25
华南理工大学 Java
985 27届Java后端一个面试都没有
boss上100多个沟通(大中小都有),只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看,求指点,是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷,我自己有点想笨鸟先飞,哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思,听劝, 求亲喷
Code_pancla:
985加大加粗,打招呼改一改吹点牛
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不愿透露姓名的神秘牛友
今天 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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