好未来hr面情况

线下 30～40 分钟技术面试立即hr 当面沟通三面未知。1、画 buck boost buck-boost 电路和输入输出关系2、追问项目里 boost 的开关管如何选型，然后追问 boost 电流波形，继续问画出电流电压波形，继续问为什么输出电压才 50， 但是管子要选100，答 1.5～2 倍余量，继续问要留两倍余量吗，为什么。3、问 mppt 怎么做的算法如何设计，继续问电导增量法4、追问 INCC 有什么优点吗，为什么不是扰动观察法，继续问画出来 PV 曲线，继续问画出来 IV 曲线。5、谐振变换器如何设计的，答完然后让画出拓扑，继续让画出谐振腔电压和谐振电流励磁电流波形，继续问为什...

好久没在牛客上刷题，发现输入输出问题卡了半个小时，还是要记一记python和C++的输入方式的！！！

1.mysql什么情况下会死锁，可以举个例子2.说一下mvcc3.如果一个事务查数据，另一个事务写数据可以写的进吗4.如果一个事务写数据，但未提交，另一个事务写数据可以写的进吗。5.Redis的分布式锁用过吗，说说里面的技术。（看门狗都没说)6.rocketmq怎么实现多消费者消费吗7.rocketmq可以按序消费吗，如果可以，是什么机制。8.rocketmq什么满足什么条件发出，怎么满足什么条件消费，什么条件我给忘了9.为什么使用redis，你存redis的数据会改变吗，#后端开发 #面经

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs