工行浙江省分

结论：笑😋😋😋，面试官一点技术都不懂，使劲忽悠就行流程很多，逼事多，进个会议还要转来转去的问题四个人在会议，两个问面试官A1、自我介绍2、有没有其他offer3、投了南网什么单位，意向哪些单位4、拿过什么奖，专利，论文面试官B（面技术）5、介绍专利6、讲讲openmanus是怎么实现的，你用它做了哪些事7、讲讲text2SQL使用的解决方案追问使用了哪些小模型，哪些大模型为什么选择使用它8、讲讲理想的车辆电控配置表格问答怎么实现的追问你用fastapi实现了哪些接口fastapi的健康检查是什么你的rag是怎么做的你为什么会想到这种rag方案你是怎么提高多表查询的SQL准确性的你是怎么调提示词的你大模型调研了哪些为什么选择使用了glm4.6有没有考虑rag的前处理，比如添加元数据？9、你在理想有转正offer吗10、在校期间都去实习了，老师没安排活干吗？11、时间到了，让我get out然后我当时还意犹未尽，正有感觉，说了一句what the fuck，这么快然后就被踢出去了

好的，朋友们，秋招第一阶段的“恩恩怨怨”是时候做个了断了！本法官（自封的）在此宣布，秋招恩怨局现在开庭！我的处罚清单如下，看看有没有战友：简历泡池子 拒绝不发拒信的 网申要填父母姓名工作单位身高体重鞋码 居住地址要具体到门牌号 但是连薪资多少都不写的 机筛简历只能识别大学英语六级不能识别CET-6的 不筛简历海测海ai面的 20-99人小公司还要招管培生的 北森测试结果不能通用的 性格测试里写“领导不要求我也自愿加班”的 三个积极选项一定要让我选最符合最不符合的 要求实习三个月考察转正的我真的生气了！！！！！

27双非科班，一直在考研和找实习中间徘徊。现在大三零实习，课多，很难抽出身，不确定暑期之前能不能找到实习。考研的话，又担心提升有限，实在是焦虑完了（／_＼）。

bg：一段中厂实习，一段大厂，211本科已oc：小米科大讯飞面试记录：字节一面挂（8.28）腾讯一次二面挂，一次一面挂京东两次一面挂阳光保险一面挂（最抽象的公司，测评600题，面试10分钟）途虎一面完没消息小黑盒一面完华为被忽悠投了ai软开线下面30公里赶过去被问了一堆ai都不会10分钟秒挂作业帮二面完，评估中笔试挂：百度2a1.8挂小红书3a1.8挂shein几乎全a挂携程全a无消息简历挂：深信服（打听到来我们学校本科只要测试，那开个鸡毛宣讲）海康威视（老东家不当人，宣讲上说线下投递优先推进）快手简历筛挂*11虾皮转正：美团转正至今无消息，不能拿自己人当好备胎吧感悟：要赶早啊，不能all in啊