交通银行社招面试经验

没想到距离上次发帖都有五年的时间了去年在香港混了一年水硕准备在香港找工作发现香港面试机会还是挺少的投了一个月，只有两家两家面试发帖记录一下技术问题，吸取总结经验1. session storage local storage cookie的区别2.防和节流3.闭包4.Webpack打包机制5.项目中实际的难点，我说的是实现excel的解析，应该要多说一点的，可能说少了6.项目当中的优化7.对于AI新技术了解和学习有多少8.内存溢出后面其实还问了好几个技术点，但是过了几天，今天心血来潮写一下，忘了不少，能记多少是多少

2025.12.29 10：00某中厂外包，开始前HR还专门提醒如果面试官迟到了可以催，结果不出所料的迟到了将近十分钟。实际面试问的很粗浅的八股，对于这家的管理和实际水平有所怀疑。9：55进的会议等待，10：10正式开始1.自我介绍 实习、工作了解2.项目简单介绍了一下工作（面试官好像是想问项目的，但是好像看不懂？就跳过了，我不太理解为什么没问）3.SpringBoot注解4.设计模式（吟唱过长面试官打断直接进入下一个问题）5.IOC6.依赖注入7.bean实例化8.String底层实现9.数据结构 HashMapJDK1.8之后的是数组加链表加红黑树，我记成只有红黑树了10.Redis场景 作用 AOF RDB SpringBoot集成 常用库沉默 结束。面试整体问的过于简单粗浅，真正面试时间很短。疑似KPI

为了前端岗，WebGIS 转前端想法再谈谈前端赛道，对于GIS，相信很多本科最容易上手的就是WebGIS，现在有AI写页面更方便，这也是多数人的编程真正起航。不可质疑，“前端已死”会杀死基础前端，很多GIS行业像华测导航今年前端都没有HC，小GIS行业前后端全栈是发展趋势。还有就是WebGIS+React+3D(WebGL +Three/Cesium),像现在大疆车载｜小米等智驾公司也有小部分HC。前端就没有发展了吗？当然不是，今年互联网🛜大厂还是再招不少前端，像字节跳动、腾讯今年前端HC相比后端还是多，面试机会多，当然也不简单，要靠完全实力+运气进去，为什么会多，个人觉得是AI基架要做，像IDE、结合AI原来业务要进行适当调整以及AI和新业务带来的新需求新交互方式，向多模态进行发展等等👤（学院本211硕+一段中大厂实习）秋招多数大厂都给了面试机会（阿里系卡双2除外）前端要学到什么程度能进大厂？运气，可能面试问的问题刚刚就会，所以就过了可多可少，下面⬇️我学了那些，如果以就业为导向直接快速学（见上图技能）：基础（Javascript+ ES5+ +CSS +HTML）框架（React+Vue+底层原理）工程化（Webpack+Vite+底层)主流前沿（AI+SSR+微前端+大前端+Monorepo+音视频等等）项目实践（管理系统、往年字节青训LLM对话框、Markdown编辑器、仿ElementPlus组件库等等）实习｜项目+面试自信yyds

首先肯定是大家最关系的OD和正式员工的差别，实话说，差别肯定是有的，主要是在于薪资框架，没有正式员工的高，另一个就是外界对于OD的看法不是很好，但其他的确实没什么差别，工位混在一起坐，工作内容也都差不多，有的清闲点，项目主体完成了，主要做点优化和bug处理，有的做的核心项目主体开发，平常节假日的礼品也都是一样的，要是还分什么等级，这对于行政来说还真是非常大的工作量。其次就是加班问题，这个主要看项目组，有的项目组加班加到厌倦，半夜十一点十二点的确实有，但有的项目组也是比较清闲点，周一二四加到八点半，周三周五也有五点半就走的，其实还是看个人，你要是想卷，那就加班到半夜，不想卷，到点就走的也没问题，不会背C绩效啥的。但开发工作这种性质，肯定是有忙的时候，也有清闲的时候，动态平衡。华为OD能给到什么：目前来看，如果你学校背景好，但非科班，华为OD确实是一个比较不错的进入it行业的跳板，或者你是因为一些主客观因素导致自身简历出现gap这样的瑕疵，OD作为一个刷新简历，也是一个不错的选择。目前来看在OD中确实也能学到不少，代码的写法，架构的设计，还有代码的标准与规范，这些基础的底层能力是通用的，但确实有些技术是目前只有华为自己再用，arkts啥的，但未来要是这能建立起鸿蒙生态，那肯定也会成为需求较大的语言。