数字马力

作为刚在秋招里摸爬滚打出来的校招生，我用我血淋淋的教训告诉你：一定要看总包！看总包！看总包！但更要拆开看总包的每一个部分！否则，你就会像去年的我一样，被“年薪20万”晃晕，直到发工资那天才发现自己掉进了“结构性降薪”的坑里。第一课：认清你的“总包”里都有什么妖魔鬼怪把它想象成一个披萨🍕，你要看清楚每一片是什么料：【实实在在的火腿披萨】月基础工资这是你饿不死的基础。 它决定了你每个月到手多少钱，房贷房租、吃饭社交都靠它。这是最实在、最稳定的部分。【画在菜单上的披萨】年终奖/绩效这是最大的变量！ HR会说“2-6个月工资”，但新人大概率拿的就是那个“2”（甚至更少）。一定要问清楚：“新人普绩效一...

全是针对实习和项目的场景题，被拷打得好像项目我都没做过一样还问了对AI了解，cursor怎么用，Prompt怎么写基本没一个问题会回答，每个问题我就磕磕碰碰吐出几个字连续背了两天的八股，一道都碰不上，20分钟草草结束学院本，整个秋招0offer，不知道何去何从了更新————————————————————————已挂，官网显示暂不匹配

最近又投了十几份简历，面试时长从10分钟到45分钟的都有有时候和面试官相谈甚欢，互相问了很多问题有时候面试官随便提了两个问题，草草结束有时候面试官表现不耐烦，然后突然从简历里面挖一个巨细的细节来叫你详细阐述未岚大陆面试官非常热情，二面各种闲聊聊了四十多分钟，我感觉说多错多，聊的越多越容易出错要命啊。但对方对我做的项目挺感兴趣，就深入问技术细节、项目难点怎么解决，感觉有进一步了解的意愿，后面也聊了行业前沿什么的，面试官还主动和我聊了公司前景（是不是有机会啊）反正就好好交流，展现自己的思考吧。不知道稳没稳。。。当然，也得结合整体面试氛围，要是一直被挑战，那可能是另一种情况。也要警惕那种自己觉得聊的...

1、实习中的流程异步化方案，基于什么提出，怎么解决2、实习中用到的设计模式3、jwt+threadlocal用来干嘛的，怎么用4、jwt+threadlocal的底层原理，threadlocal的内存泄露问题5、实现一个登录其余登录都退出的方案（1）增加token-version，嵌入jwt的payload中，解析时验证（2）redis维护黑名单列表（3）访问令牌+刷新令牌配合使用6、问：两个方法，都开启了事务，在方法A中，先调用add方法，再调用B的add方法，B的add方法抛异常，结果如何答：这里理解错了，以为是同一个类中的方法的调用，一直说动态代理，结果其实考的是事务传播行为7、介绍操作系统的底层执行过程答：核心是“硬件触发→内核响应→调度执行→上下文切换”，面试官让我下去再了解一下，但是问了AI也是这个答案，没招了8、mysql超大分页，有id，age，name，对age建立索引，order by age，如何优化，先讲清楚原始操作为什么慢，索引是怎么走的答：通过索引查找，再回表，覆盖索引+子查询优化问：优化的原理是怎么样的，索引是怎么走的，覆盖索引是什么，优化方案里哪里用到了覆盖索引9、问：BIO、NIO、AIO的区别答：同步阻塞，同步非阻塞，异步非阻塞问：NIO实现原理是怎么样的答：基于IO多路复用模型问：什么是IO多路复用模型答：八股吟唱问：NIO在操作系统中的执行流程答：创建Selector+注册通道事件→调用select()阻塞监听（内核I/O多路复用）→就绪事件唤醒→遍历通道非阻塞读写（不会）问：channal是如何在可读可写状态时通知selector的答：类似epoll，将就绪的channal写入用户空间，无需轮询确认（说让我再去了解一下）问：channal里面存储的是什么内容答：Channel是双向I/O通道，存放两类关键信息：- 实际I/O数据：待读写的字节数据（通常通过 ByteBuffer 传递，Channel本身不缓存数据，仅负责传输）；- 关联元数据：通道对应的文件描述符（FD）、通道状态（打开/关闭）、I/O配置（如阻塞模式、缓冲区大小）、与Selector的注册关系（SelectionKey）。（只说了IO数据，关联元数据没答出来，面试官说再去了解一下，真细啊）10、问：mq的持久化方案了解吗答：懒队列，先存磁盘，需要时再从磁盘获取然后入队11、问：redis如何保证双写一致，讲最终一致性的即可答：延迟双删和cancal组件问：延迟双删如何保证时长答：监控binlog日志文件12、问：如何使用curcor生成需求代码答：一面也问过这个问题，当时面试官说先交给豆包这种语言型AI详细化需求，再交给curcor生成，于是二面我这样子答了，结果面试官问我干嘛要交给豆包，直接交给curcor不就行了，额…没招了还有不少问题，想起来了再补充吧，自从知道开得不高以后，兴致也下降了不少，应该是抬走了～