华为青浦公寓

--------------------4/21oc------------------------4/171. 讲讲HashMap（吟唱八股）2. 运行时候有出现过什么异常（空指针，连接错误什么的，依赖注入）3. 怎么处理异常4. finally释放的是什么资源（数据库连接，流）5. 有用到什么设计模式6. 单例模式说一下7. 哪种是线程不安全（忘了）8. equals和hashcode9. 介绍公司+反问总结：很基础，给了不少自信心，大概率oc，面试官说了什么什么到时候他来对接，一起工作之类的话 想问的: 总部是500人+，但是那边就12个人，无前端，这种情况是正常的嘛，有没有佬说一下跟我说他们那边就只有一个技术领导，没什么人管，氛围好。

求助各位朋友，先说一下本人情况吧，本人211本人工智能本大三在读，0实习，项目两个烂大街，三月以来陆陆续续面了十几家，腾讯百度游族一面挂，乐信二面挂，还有几个小小厂面了之后没答复。第一个offer的话是苏州先进院，苏州的一家小公司，优点是这家好像是家国企，早九晚五，不加班，离学校近一点，缺点是要租房，而且还是个小公司。第二个offer的话是泰豪软件深圳部门，优点是公司规模比较大，title比较响，而且本人是深圳人，想回深圳发展，回深圳实习还不用租房。缺点是深圳分部人好像也不多，就几十个人。求求各位的建议                   

求助各位大佬，楼主是深圳人，校招至今手里还有三个有效offer，且都在深圳或附近。之前有幸拿到快手意向但是不想去北京也不想有裁应届风险就放弃了，现在想请大家比较一下手头的这三个offer1. 华为 东莞 n*12-1614A，实习部门，做一些java后端开发和算法预研实现的工作。优点：大平台，不会裁应届，发展路径有章可循，后续跳槽也有title缺点：工作时长极长，大概9-11-6的样子，暑期实习到后期就试到有点累了，然而后续转正之后工作量甚至还会陡升；研发卷不过有被输出一线的风险。离家通勤坐华为班车也要1.5h左右，考虑到加班强度可能被迫花钱租房；5%公积金缴纳方式2. traveloka （n-2.5）*15-16外企，东南亚旅游ota平台，今年在深圳新开的分部，进去后是做java和go的后端开发，总包与华为拿满16薪接近优点：965加双休，12%公积金；虽然公交通勤也要1.5h到家，但考虑到工作时长也许可以不租房，从而省一笔钱，因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高；有带薪年假缺点：深圳地区团队规模较小，不知道后续发展情况如何；新团队对于应届生培养如何也是未知数，会不会裁员裁应届也未可知；面试官自我介绍时都提到是阿里系出身，不知道进去后会不会比较卷；需要出差新加坡，但会报销且有额外出差津贴3.招商蛇口二级子公司招商城科央企，（n-10）*12，进去做java后端开发优点：央企，稳定性会比较好（？）；加班比华为少能保证双休；12%公积金；新航程校招面试官说新航程校招有十几年历史的成熟培养体系，不会裁应届缺点：地产类央企现在风评一般；不是一级公司而是数字化的二级子公司，关于该子公司具体风评网上不好查到；国企技术落后万一被裁或不想干了难找下家；薪资太低4.继续等其他流程其他还有一些流程像中行软开-深圳已进面；深交所面完（但有后续的可能性较小）引流： 字节 腾讯 快手 美团 阿里 华为 荣耀 比亚迪

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