晚上熬夜很晚，早上7点因为外面太阳有点晒就醒了，本来还想继续睡觉，一想到11点有面试就没法继续睡了就是一闭眼满脑子想着面试可能问什么...所以坐起来又复习了一下，边复习边焦虑地玩手机，还提前两个小时开始化妆调试设备...所有都准备好之后甚至还剩一个小时，我又开始反复背准备的内容。好不容易等到点了，HR电话告知我下午两点再面....我真的当时差点就摁挂断了但是还是忍了，说好的好的，然后又开始焦虑地刷视频。甚至中间三个小时连饭都不想吃了。面试结束后又开始复盘自己表现，懊恼自己没答好的问题，面试结果出来前还要一直焦虑...可能最近真的压力太大了，现在还是特别焦虑。焦虑的时候也什么都不想干只想躺在床上...

现在我在的实习公司规模太小，也没什么技术文档，干了两个月增删改查，想开学找一个中大厂的日常实习，或者至少双休的😅但是那时候面试的时候给他说的是我开学不用回学校了，所以这个理由用不了，然后他还把这个写到合同上了，说因为我上学造成的困扰由我自己负责所以现在有些苦恼，我害怕跑路不了，大家一般都用什么理由啊，公司会不会卡你薪资啊附上我的简历，大家给点建议

能不能统一战线，不要被白嫖啊！

一场面试的压轴戏，通常是候选人提问。这个环节是面试的尾声，到这里，大多数人都长舒一口气。这个尾声非常重要。有水平的问题，无疑锦上添花，给你的面试提分。可惜，我在招聘面试时，发现很多候选人并不重视这个环节。很多人在这个环节表现不佳，要么直接说“我没有什么问题”，要么问一些低质问题，白白浪费了展示自己的最后机会，让面试寡淡无味地结束。你可以想象一下，你跟面试官在前面的互动中聊得很投机，最后面试官问你有什么问题，你说“我没有什么要问的”。就像一段音乐戛然而止，潦草收场，不免让人有种从云端极速坠落的感觉。没人喜欢这种感觉。一个有经验的候选人，会通过最后提问的环节，继续创造美好的互动体验，并借机让面试官...