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小兔肚
2019-12-02 18:47
北京理工大学 Java
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求建信金科北京事业群的职业发展情况和薪资待遇
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02-13 15:03
南昌大学 全栈开发
题解 | 分割等和子集
题干解析 题设给予我们一个数组,要求我们进行判定所给数组能够拆分为两个总和一致的数组。 算法思路 首先大前提,我们必须知道这个数组所有值的总和,记作sum,当且仅当sum是个偶数时我们才可能将数组拆分为两个等和子集。 同时我们转化问题为,在数组中选择一定数量的元素,使这些元素的总和大小为。于是我们将问题转化为0/1背包问题。设定状态值为dp[i][j]表示使用前i个元素能否填满大小为j的背包。 于是我们有状态转移方程: 设定初始值dp[0][0] = true;开始DP计算即可。 同时由于DP过程状态转移方程只涉及i与i-1,因此可进行滚动优化内存。 实现代码 class Solution ...
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02-12 11:29
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
一文读懂:高并发场景避免超卖少卖的实战攻略
嘿,兄弟们好,我是飞哥,临近过年没事,再来唠唠我做过的票务系统。在票务这行,库存就是命脉。“超卖”(Over-selling)让你赔钱丢名声;“少卖”(Under-selling)让老板觉得你技术不行,票明明有却卖不出去。今天飞哥就结合这几年在票务系统摸爬滚打的经验,跟大家好好唠唠这里面的深水区。1. 为什么“超卖”和“少卖”是系统的生死劫?很多兄弟初学并发,觉得写个 synchronized 或是 ReentrantLock 就能高枕无忧了。但在分布式架构下,这就像是用塑料袋去兜洪水。超卖: 就像 10 个人同时挤进一个窄门,大家看到货架上还有最后一张票,结果 10 个人都下单成功了。少卖:...
面试时最害怕被问到的问题
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2025-12-22 11:25
已编辑
湖南大学 安卓
字节全员邮件炸了!薪酬大升级
全网热搜,直接杀红眼了,明确薪酬和激励要领先全球头部水平,目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒!职级改为L1-L10,每档起薪和天花板均提高,原职级不动也能大幅涨薪,而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊,赤裸裸的金钱吸引全球人才,调薪投入保障1.5倍!3.奖金狂涨35%马上就要年底了,绩效好的赢麻了!奖金投入涨35%,年终奖全面加码:▪️ 绩效M:年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+:上限+2.5个月,下限也+1.5个月▪️ 绩效E:上限+3个月,下限也+3个月
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02-01 20:56
中国传媒大学 运营
实习小厂为什么叫小厂还是有道理的
我的第一家实习公司,算是小厂吧,我个人觉得。第一家实习公司,是学校在短时间内让我们赶紧去找的,也怪我当时没有这个意识,当“花花公子”天天吃喝玩乐去了,所以在短时间内,根本没空考虑时间什么的,随便找了一个小厂就进去了,然后在那做了三个月,期间,真的感觉到了和正职还是有差别的,正职过生日吃蛋糕,都躲在会议室偷偷吃,不给我们实习生哈哈哈,虽然也不是为了那一口蛋糕吧,但是心里也挺不得劲的
不知道怎么取名字_:
这个蛋糕这个有点夸张了啊,做到这地步啊
你的第一家实习公司是什么...
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02-13 13:08
SHEIN_HR(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易游戏-蛋仔派对-数据分析-已复盘自我介绍,重点讲讲你为什么想来游戏行业做一名数据分析师。某天发现《蛋仔派对》的日活跃用户比前一天断崖式下跌了 20%,如果交给你来分析,你的分析思路是什么?会从哪些方面入手排查原因?我们想通过优化新手教程来提升新用户的次日留存率,你会如何设计一个 A/B 实验来验证这个想法?在设计和分析过程中,需要特别注意哪些潜在的问题?你最近玩得最久或者最喜欢的游戏?你认为它在设计上最成功的一点是什么?如果让你用数据来证明你的观点,你会关注哪些数据?我们有一张玩家登录日志表(包含 user_id, login_time),请你说说计算次日留存率的 SQL 思路是怎样的?网...
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