因为接触的同学比较多,办公室里也开始讨论,选一段H同学和Z老师的对话:
“Z老师,
什么是内卷,
内卷和奋斗的区别在哪里?”
“奋斗程度和收益成正比,
内卷程度和收益成反比。”
“可是我不这么觉得啊,
就拿金融求职来说,从概率上看,
卷王的收益是大于躺平族的。”
“错错错,你这个说法有两个错误,
还是以金融求职来说,
内卷程度和收益成反比不能只看收益这一个指标,
同样是获得一个岗位,
现在的年轻人要比以往付出多得多的时间精力。”
“啊,这个我明白了,
说的其实是收益和奋斗的比是下降的;
Z老师,你不是说两个错误吗,
还有一个是什么?”
“那就是你把目光缩小在单独的个体上,
通常谈起内卷的负收益的时候,
是从一整个群体来看的;
远的不说,五年前金融求职哪里有这么卷?”
“确实是这样,之前看到夸张案例,
大三就两段三个月的实习,
感觉现在一步慢步步慢,太难了;
大家不是都在喊躺平吗,
怎么一个比一个卷?”
“这就是一个典型的类囚徒困境了,
如果大家都躺平,那么收益自然是最高的,
但是只要中间出了内卷者,那就是赢家通吃;
在这种情况下,躺平的人只能参与内卷,
收益低总好过收益为零。”
“诶,都是这些喜欢抢跑的,
难道他们不累吗?”
“累啊,但是没有办法,
谈预期收益有多好终究只是预期,
远水解不了近渴;
相较于归责于个人,
更多的是环境迫使他们不断地跑起来。”
“先卷带动后卷,
太难了,难道躺平就没有前途吗?”
“倒也不是,
当大家的收益足够低,
需要付出的努力又过于多的时候,
自然会选择躺平。”
“那其实就是现阶段收益还是能cover掉大家的付出的,
所以对于每个想要入行的人来说,
参与内卷才是当下最优解。”
“是这样的,
当然这其中还能继续细分,
再分出有效内卷和无效内卷。”
“这怎么说,
内卷都已经是负收益了,
怎么还分有效和无效?”
“比如之前来咨询的一位同学,
想要去做一级承做,
结果在营业部硬是卷了三段实习;
努力方向错了,
再怎么用力也是一场空。”
“有道理,
不过卷了这么多,
最后还是比不过VIP们开局天胡。”
“是的,但是不参内卷那普通人还能怎么办呢?”
······
关于内卷,牛津大学的教授项飙曾经给过这样一个解读:
“整体环境的恶化是不断加速且不可挽回的;而个体没有能力与环境抗衡,最终只有顺应环境变化,加入到内卷的行列中。”
所以,今天你内卷了吗?
全部评论
哎,现在哪都卷啊
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发布于 2022-08-13 11:35

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2025-12-27 22:36
门头沟学院 Java
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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创作者周榜

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