小胡_加油

2023-08-18 18:57 度小满_Java开发工程师

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小胡_加油

楼主

度小满_Java开发工程师

大家快投呀，已经安排笔试了哦

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发布于 2023-09-01 18:39 北京

小胡_加油

楼主

度小满_Java开发工程师

顶一下，大佬们快来投

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发布于 2023-08-23 20:57 北京

CodingNr

哈尔滨理工大学 Java

已投，感谢

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发布于 2023-08-20 11:24 黑龙江

不愿吃饼的大菠萝很高大

门头沟学院嵌入式工程师

已投感谢

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发布于 2023-08-19 23:51 江苏

牛客373125372号

Java

已投，

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发布于 2023-08-19 21:37 辽宁

日间活动皮卡丘

门头沟学院西班牙语翻译

已投

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发布于 2023-08-19 12:22 陕西

jlu_liao

吉林大学 Java

已投～，感谢

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发布于 2023-08-19 09:26 吉林

韵7nuo

University of Pennsylvania 数据分析师

已投，谢谢大佬！

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发布于 2023-08-19 07:17 美国

Kevin_Duranlee

门头沟学院 Java

已投感谢！

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发布于 2023-08-19 01:13 重庆

小胡_加油

楼主

度小满_Java开发工程师

自顶

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发布于 2023-08-18 18:57 北京

昨天 18:37

中央美术学院附属中等美术学校 Java

26美团笔试题第一、二批前两道题

鼠鼠有幸收到了第四批笔试，明天搞，今天做了下牛客上能找到的一二批，第一二题还可以，第三题一涉及到复杂点树图鼠鼠就不会了。。。第一题都是思维题，千万不能暴力硬搞，想一下其中数字规律关系很快就能出来。11.小美的因子数量小美很喜欢因子数量为奇数的数。现在小芳给了小美一个区间[l,r][l,r]，请你帮小美算出区间内有多少个因子数量为奇数的数。【名词解释】因子：对于正整数xx，如果存在正整数pp 使得xx 能被pp 整除，则称pp 是xx 的因子。例如，1212 的因子有1,2,3,4,6,121,2,3,4,6,12。解释：数字的因数都是一对一的比如6的因子是1，6 |2，3|偶数 只有完全平方数...

蜀黍面试记录

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04-05 17:50

西北工业大学后端工程师

面试官手记：算法题没写出来，但开源项目救了他

做技术面试官这些年，筛选简历时见过太多光鲜亮丽的背景，却也常常被一些“不起眼”的细节打动。今天想分享的这个面试案例，核心很简单：一位候选人，算法题发挥失误没写对，但我从一开始就因为他的开源项目决定面试他，最终也因为这个项目，给他高分通过，也想借这个案例，跟正在求职的应届生聊聊，什么才是面试中真正的加分项。每天筛选几十份简历，大多是名校背景、大厂实习加持的应届生，难免会审美疲劳。直到看到这位硕士候选人的简历，没有亮眼的第一学历，也没有大厂实习经历，项目经历也只有一个Linux相关的开源项目，但就是这个项目，让我瞬间停下了滑动鼠标的手——这个开源项目，其实并不是什么高大上的生产力工具，只是个安卓手...

查看5道真题和解析

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02-24 19:45

西南大学后端工程师

终于把简历做出来了，求大佬们解答一些问题

大学前两年天天玩，高数还挂了，从去年9月份到现在一直在学Java，今天把简历做出来了，项目学了很多，但是有些部分是只过了一遍，挑了几个放简历上了，要应付面试的话还得好好准备第一个问题，这个简历，大佬们有什么修改建议吗第二个问题因为我们学校5月份有个学校安排的实习，具体好像是硬件方面的，感觉很水，我自己想申请自主实习，现在是准备面试到什么时候开始投递呢第三个问题我们后端开发如果想去央国企的话是不是都要求硕士啊，然后央国企有什么需要特别准备的吗，跟私企的招聘有什么区别感谢各位大佬，祝大家都天天开心，发大财

程序员小白条：简历写的有点太多了，一般两页是实习经历比较多的情况下，要么自己有一些有影响力的开源项目，如果你走软件，硬件没必要实习，学校安排总是没区分度的，央国企最好有中大厂实习，另外学历比较重要，不是都要求硕士的，技术会比互联网要求低一些

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03-20 09:24

大连理工大学 Java

腾讯日常实习

各位大佬，一面 18 号面完现在查进度还是这个界面是什么情况呢🤔

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04-09 01:22

美团_测试开发

AI对测试岗位的影响

AI的发展快到令人发指，今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响，下面主要从裁员危机，面试影响，职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点：最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了，亚马逊裁员一万人，微软裁员两万人，国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员，他们一直都在裁员然后招新人，短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例：大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了，比如字节的游戏部门（朝夕光年）整个业务都被端掉了一下子干掉上千人（技术+非技术）。裁员的理由永远只有一个，那就是你的性价比不够了，从你身上赚不到钱了。如果你去...

打破求职信息差

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