美团优选

太难了 在上海已经待了半个月了

岗位是后端开发8.21 一面 8.27 二面 9.8 HR面 9.11 OC一面到HR面面试体验都非常好，一面面试官面试过程中还鼓励我放轻松，二面面试官给了很多职业规划的建议，HR也非常真诚，体验拉满的一集。一面45min聊实习20min，八股15min，手撕反转链表二面50min偏聊天局，聊实习+场景题+少量八股，还探讨了下职业规划手撕数组第K大个元素，这里一开始看错题目了，后续直接Arrays.sort了，好心面试官也给我通过了HR面30min问了下手里还有哪些公司的流程，都是还比较常规的问题总体来说面试过程还是非常顺利的，非常感恩团团，第一个给我实习offer的大厂，也是除了转正外的第一...

佬们，想问一下这俩公司在业内认可度差距大吗，其实本人更想去虾皮，因为base地就在家附近，快手要跑北京，有没有人讲一下这俩公司的背书差距大不大，牛友们假如你们遇到我这种情况会咋选

offer（录用通知）和三方协议是毕业生求职过程中两个关键但性质完全不同的文件，核心区别体现在签订主体、法律效力、内容范围、作用阶段等多个维度。以下从6个核心方面详细对比，并补充注意事项，帮助理解两者的定位和作用：一、核心区别对比表签订主体两方：毕业生 + 用人单位（仅涉及个人与企业）三方：毕业生 + 用人单位 + 毕业院校（个人、企业、学校三方绑定）法律性质民事合同（要约）：本质是企业向毕业生发出的“录用邀请”，毕业生接受后形成民事雇佣意向，受《民法典》约束。行政协议（特殊就业文件）：兼具“民事约定”和“行政监管”属性，受《就业促进法》及高校就业规定约束，是学校统计就业、办理报到证的核心依据...