有时候真的会羡慕嵌入式岗位多的

1. 在大学课程设计中，你曾做过“校园快递点取件效率分析”，需处理3000条取件记录。清洗时发现15%的记录存在“取件时间为空”或“取件人信息重复”的问题。作为无实战经验的应届生，如何排查异常原因？用哪些方法处理（如删除、填充、标记）？处理时考虑哪些因素避免影响分析结论？a. 追问1：若处理后发现“异常数据”集中在周末，且需对比周末与工作日的效率差异，会如何调整处理方式？b. 追问2：这次数据处理让你意识到哪些技能欠缺？后续如何弥补？2. 入职后参与“天猫双11美妆类目”复盘，分析“某爆款口红销量未达预期”的原因。手头有浏览量、加购数、支付数、用户评价关键词等数据，按什么步骤展开分析？优先看哪...

新的招聘模式 很难不支持

兄弟们，为什么一个面试没有，是不是简历太垃圾了

简历展示知识星球介绍（cpp c++公认的学习地）星球名字：奔跑中的cpp / c++里面服务也不会变，四个坚守目前:1.每天都会看大家打卡内容，给出合理性建议。2.大家如果需要简历指导，心里迷茫需要疏导都可以进行预约周六一对一辅导。3.每周五晚上九点答疑聊天不会变。4.进去星球了，后续如果有什么其他活动，服务，不收费不收费(可以合理赚钱就收取下星球费用，但是不割韭菜，保持初心)（还有经历时间考验的独家私密资料）