统信软件内核研发实习生面试

一面，问工作经历和为什么考研，问计算机基础知识，包括 408 和编程语言，Java 和 C，还有问项目的内容，问自己在项目中担任什么角色。很顺利当天下午就过了。二面，问工作经历和项目负责内容，还问了 Java 相关的内容，让我解释我的工作内容和技术，问了数据库索引相关内容，数据库索引存储相关内容，问怎么优化数据库之类的。然后是一个动态规划的手撕代码题，力扣 72 题字符串最短距离（不理解这题居然是 mid）没做出来，应该凉了。后来跟面试官说了大致的想法，面试官说有点问题，问他这次面试表现怎么样，他说除了手撕代码和数据库索引存储之外都没问题，这两个没答好。感觉自己算法题确实很薄弱，不知道各位牛友有没有什么建议或者速成路径，明天是美团面试，后天字节面试，下周还有猿辅导希望大家帮帮忙，力扣刷起来觉得很累，不知道咋搞这方面，需要先看课吗？还是直接做题？有啥路径吗？

文远知行嵌入式面经➕内推🌟 个人背景：985硕，无大厂实习，但有两个车载嵌入式项目，刚通过文远知行4轮技术面，分享一手经验！📌 面试流程速览笔试：3道编程题（C/C++为主，涉及链表和内存管理）。技术一面：手撕代码 + 硬件基础（50分钟）。技术二面：系统设计 + 多线程实战（40分钟）。技术三面（交叉面）：项目深挖 + 行业场景（30分钟）。HR面：离职原因/职业稳定性。时间线：2周速通（面试官效率高，但手撕题难度陡增）。💻 技术面真题回忆1. 手撕代码题题目1：反转链表的指定区间（如反转第m到第n个节点），要求空间复杂度O(1)。坑点：头节点可能被反转，需用dummy节点占位。楼主评...

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴，但还是有一些外卖补贴，整体待遇看具体人谈，基本能满足。2.生活 生活的话看个人看法了，这边会要求每个月运动量和学习量，这个看个人看法，我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发，对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力，对个人来说，也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间，我觉得只能说个人看法3.部门配合度 我是在韶音坪山部分，整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些，具体项目问题也有明确职能划分，针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。以上就是一个月左右的一个上班体验，整体感觉还是比较好的，团队比较有活力，项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷，但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。我可以内推！！全球运动耳机销量第一！骨传导耳机领导者！一路领先，等你加入！国家级专精特新重点小巨人，近7年100%营收增速，高速发展中的企业！⏰ 我们倡导工作生活平衡，拒绝996！！【多领域招才，与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A（内推简历有免笔试的机会！）【工作地点】深圳，部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理）

嵌入式工程师在求职过程中常常面临一个难题：项目经验不够亮眼，或只是做过一些基础模块的开发，不知道如何在简历中体现自己的能力。简历包装，很多人理解为“吹牛”，但实际上，合理的简历包装，是对你真实能力的整理与提升，而不是伪造或虚构。本文将从如何“真实、适度、有技巧”地包装嵌入式简历角度出发，分享一些具体思路。全网最全面的嵌入式八股文：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一、什么是合理的包装？合理的包装，是基于你真实掌握的技能和经验，通过合适的语言和展示方式来体现价值，同时也要做到：简历上写的内容，自己能解释清楚、...