自我介绍Go 是自学的吗？你们主要学 C++、Java，你为什么选择学 Go？讲讲你的登录校验机制（cookie jwt)？单点登录？prometheus 主要监控的什么？评测是如何做的，远程评测和本地评测是如何切换的？Mongodb 的分页查询、count 查询、分片，调优熟悉吗看你用了 MinIO，底层了解吗？服务注册发现怎么做的？服务端宕机，客户端调用失败怎么解决是直接依赖 etcd 吗，自己有实现相关的注册、发现、监听机制吗？有实现过哪些负载均衡算法？--随机、轮询、加权随机、加权轮询、哈希、一致性哈希讲讲加权轮询？反问：对面试评价怎么样？--做的偏上层、底层差一点（主要是 Mongo...

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢       

已经面了三家小厂，全挂！。。。发现小厂基本很少问八股，都是问项目相关，但是感觉我项目亮点不够，第一个项目是直接找的开源包装，第二个是某外卖包装，怎么改进啊！目前打算周末好好过一遍项目，找找技术难点业务难点这些😭求求大佬给个建议，现在只想找段实习，起码秋招能稍微有点竞争力😤   

今天下午打算拒了A公司的offer，选择B公司，因为A的薪资比B公司每个月少了5.5k。A公司的hr打电话问我拒offer的原因，我如实说明了情况，薪资问题。A公司立马向我了解B公司的薪资，直接抬高了6k，反超B公司500块钱每个月，继续问我意向。这网上A薪资那么多话术，到我这没想A，怎么一下变高了那么多？！无心插柳柳成荫啊。😁总结来看：到了招聘末期，hr并不关心给你开多少钱，他只关心你能不能来，他能不能完成业绩，看来是越晚的时间，薪资越好A，这不比前期一堆话术香多了。