苯人现在的上班状态

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

时光清浅，感恩遇见，又到了岁末年初之际，每到12月，总感叹时间过得真的很快，来不及做准备就要面临许多考验，也很后悔之前没有努力，总想去更好更远的地方，躺又躺不平，卷又卷不动，但时间不等人，就这样悄无声息的来到了12月。12月意味着秋招结束，意味着国考结束，如果目前仍无收获，说明这一次咸鱼翻身的仗我们又输了。真的很不甘心……12月请对我好一点，还有明年三四月的春招，还有明年三月份的省考，之前总以为成年人都要是个梗，现在才明白，如果不是生活所迫，谁又想多线程发展呢还记得最开始吗，我们只是想去一个更好的地方罢了……

等了好久的鹅终于开奖了，毅然决然的接了鹅孝子，启动！

卷不动也躺不平的职场人，都在纠结这道题！有人选高薪高压，趁年轻拼资源攒经验，哪怕加班多也甘之如饴；有人偏安低薪WLB，下班能陪家人、发展爱好，日子安稳舒心。其实没有标准答案，刚毕业可冲高薪练本事，追求生活平衡可选后者。建议结合阶段需求权衡，关键是别让选择消耗自己，在所选赛道里踏实成长～