校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

秋招可以提前结束了   

一面：1. 自我介绍2. 看你三段产品实习都是c端，为什么想做数据产品3. 分享一个你过去用数据驱动产品决策或优化的成功案例（追问：为什么选这个指标，数据怎么获取的，具体用什么软件怎么分析的）4. 我看你专业课程里学过统计，你觉得最有用的统计学知识是什么？5. 业务方做了一个功能，AB实验结果显示实验组核心指标提升显著但置信度不高，可能有什么原因？6. 反问二面：1. 自我介绍2. 为什么想做数据产品？3. 分享一段你做过最有成就感的项目（没有追问..这时候就有凉的感觉了）4. 看你有ai相关经历，了解数据智能体吗？5. 你理解中的应用商店数据产品经理是做什么的？6. 反问