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2024-09-12 13:51
携程_前端开发工程师
发布于上海
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携程内推 携程内推码
进面的同学好好准备啊,没有投递简历的同学抓紧时间啦~
线下面试,先人一步拿offer
携程内推码:NTANSsn
携程官方投递地址:
https://careers.ctrip.com/m/#/
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11-06 10:54
联想_后端开发部_语音算法工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标?举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1:供应链的 "三流" 指什么? ◦ 追问2:如何提升供应链响应速度? 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目,有什么收获? 3. 解释你理解的 "供应商管理",如何选择和评估供应商? ◦ 追问1:供应商评估的指标有哪些? ◦ 追问2:如何建立供应商合作关系? 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么?如何应对? 5. 作为供应链管理专员,你认为需要具备哪些核心能力?如何培养? ◦ 追问1:如何学习供应链知识? ◦ 追问2:如何提升系统...
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11-06 11:35
天津字节跳动科技有限公司_产品研发_软件工程师(准入职员工)
字节跳动内推,字节跳动内推码
给点真实入职体验 1️⃣字节福利名不虚传 食堂免费,没夸张,是真好吃,比我大学食堂强很多倍 各种零食下午茶饮料畅饮,基本半免费 入职6险一金,顶格公积金 出差的待遇也基本拉满,一线城市700/晚的酒店,也是公司让我飞上了国内2k+的机票……谢谢字节让我第一次一个人订到这个价格的机酒 2️⃣这里没有landing 没有人会手把手带 老板只负责验收成果 遇到了困难,再难只能自己想办法解决 就算是唯一的应届生,老板不会因此而降低标准 所有的问题都没有答案,也没有人会帮助,只能自己解决 3️⃣每天提心吊胆担心被裁 互联网公司的腥风血雨早就耳闻,而进公司之后依然感觉随时可能被开掉 而为了安慰自己,学到了...
字节跳动公司福利 1328人发布
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10-13 09:35
井冈山大学 前端工程师
前端简历求拷打
27届毕业生,专升本,大厂就不想了,希望有个中厂,求大佬愿意指导一下,希望能加一些共同学习的前端伙伴。
Polaris111...:
首先你要做的是把简历缩到一页。
现在前端的就业环境真的很...
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09-16 17:33
已编辑
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大佬们帮我看看27届找日常的第一份简历需要怎么改
27届双非想找日常实习,还没开始投,高频的八股都背了一点,想开始边投边背了,简历那里需要改动吗,还是接着沉淀等春招再找实习,因为我算法题没怎么学过,想着先找小厂实习不知道可行吗。
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想找小厂这简历就够了吧
实习,投递多份简历没人回...
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昨天 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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