华为机考

📍 公司：京东💼 岗位：HRBP/校招终面📌 形式：线下一对一 | 时长：约30分钟📍 地点：北京通州亦庄园区（需联系对接人入场）面试在开放区小圆桌进行，氛围轻松如聊天，但问题深度较高，注重应变与真实经历还原。面试官先自我介绍，未要求候选人做正式自我介绍。聊通勤时间、居住地等生活细节，破冰交流。结合前两轮业务面试，谈谈你对岗位的理解？过往经历中哪些能力可迁移？目前还有哪些公司流程在推进？选择offer时最看重哪些因素？请举例说明实习中遇到的重大挑战，如何极限应对并解决？协作中出现沟通冲突或意见分歧，你是如何协调并推动达成一致的？描述一次任务几乎无法在排期内完成的经历，最终如何处理？当上级安排你不感兴趣的任务时，你会如何应对？实际案例？如何用几个词形容自己的性格？为什么？从现在到毕业这段时间，你的个人规划是什么？反问环节入职后的培养体系是怎样的？预计多久能出最终结果？💡 面试感受：表面轻松，实则考验逻辑表达与抗压能力。问题多为行为类深挖，难以提前完全准备，需真实复盘经历、现场组织语言。相比技术面，更考验综合素质与职场成熟度。

华为Ai岗机考20250903 华为自26届秋招（2025年起）对AI岗位机考进行了改革，考试题型调整为20道选择题（15道单选(6分)+5道不定项选择(12分)）+2道编程题(150+300)。 题目核心围绕人工智能技术（如Transformer架构、EM算法、PCA降维、激活函数等）与数学基础（如线性变换、概率分布、数值迭代、插值计算等）展开，相较于以往题型，知识覆盖面与考查深度均有显著变化。 目前，网络上针对此次改革后AI岗位的完整机考试卷资源较为稀缺。本次特别整理并提供2025年9月3日华为AI岗位机考的完整真题。希望对读者备考提供一定的帮助，祝大家都顺利上岸！ 整理不易，麻烦给个免费...

1.自我介绍2.团队介绍3.项目和背景介绍5.分库分表依据？横向纵向是什么？如何分库分表？有了解过shard吗？6.哈希的优化和原理7.Threadlocal的使用和原理，如何父子线程之间传递信息？8.Equals，等于等于，Hashcode之间的关联和区别9.深拷贝，浅拷贝怎么实现，如何自己实现深浅拷贝？10.Dto，vo，po的区别11.Try有哪些用法？Finally和return的优先级谁更高？12.JVM内存布局，介绍它的作用13.有哪些垃圾回收算法？各个版本的垃圾回收器14.Collection下面有哪些？你了解的数据结构15.Set底层怎么实现？Concurrenthashmap1.8前后的区别16.关键字锁的原理，和reentrylock的区别17.Aqs的原理18.线程池的五大状态，四种拒绝策略，怎么达到stop，shut19.线程池线程核心数如何取舍？20.线程六状态模型21.Spring中的线程池和原始的有什么区别？22.数据库三大范式23.mvcc原理24.spring事物有哪些？事物的传播级别25.Aop的原理，如何实现日志记录26.事物失效的原因27.项目中怎么用到cglib的？为什么不用jdk代理？28.怎么统计请求？拦截器有哪些方法？29.无其他变量交换a和b30.Stream API的系列考察，他说我写31.双重检查锁32.写一个类，能想到哪些方法和接口统统写上去33.岛屿数量，秒吃面试官还是挺好的，前面八股几乎都答出来了，大多数还是基础，后面做题有点不熟练，估计挂了一面过了，二面上来问了点人工智能的背景题，三道逻辑思维题，三道算法题，一个反转链表，一个力扣81，还有一个多维动态规划，难哭了，答的不好，估计挂了后续:二面也过，HR沟通时，OC拒，这家公司挺好的，面试收获挺大

反问的时候问了一下，应该是交叉面，面试官没开摄像头，不过人挺好的，需要一起讨论技术选型以及对于业务的理解，侧重点应该是考量候选人的深入思考能力，许愿能过吧~1. 自我介绍2. 学校里面学过什么计算机知识3. HashMap4. 一致性哈希5. 4个线程，2个核心，怎么进行调度6. 微服务之间是怎么进行调用的（答了注册中心7. 每次调用都需要通过注册中心吗8. 如果注册中心挂了，还能调用吗9. CAP原理10. Redis 热key问题11. 实习拷打12. 算法：二叉树的最大宽度13. 反问